煤礦安全管理提綱(編輯修改稿)
2024-11-19 03:13 本頁面
【文章內容簡介】 理人員認真履行職責，樹立安監(jiān)工作的權威性、獨立性和實效性，賦予他們行使安全監(jiān)管權、事故隱患處罰權、對責任者的處分建議權；支持他們嚴格把關，按章監(jiān)督，獨立行使安全技術管理和監(jiān)督檢查權。各單位要按照“檢查和責任追究一體化，責、權、利相統(tǒng)一”的原則，對照安監(jiān)人員的“執(zhí)行檢查、督促整改、復查落實”三大責任，制定相應的考核獎罰辦法。安全監(jiān)督管理人員的收入不與產量、進尺掛鉤，但必須與安全效果、標準化效果、查處“三違”的數量掛鉤考核。公司對安全管理要增加新的考核內容，將安全管理創(chuàng)新、安全隱患排查和反“三違”、安全隱患整改率、安全制度執(zhí)行情況等納入安全管理考核內容。特別是對不嚴格執(zhí)行公司各項安全管理制度的單位，將嚴肅追究責任。（8）加強安全思想教育和安全技術培訓，培育企業(yè)安全文化“管事先管安全，管人先管思想”。安全思想不牢、安全意識淡薄是發(fā)生安全事故的最深層次原因。抓好安全工作必須從源頭抓起，首先是抓好安全思想教育。做到安全教育專業(yè)性與自主性相結合、普遍性與針對性相結合、經常性與階段性相結合、常規(guī)性與創(chuàng)新性相結合，使安全學習制度化、經?；?、規(guī)范化，形成一套完整的安全學習教育考核機制。要重視安全技術培訓工作，提高職工的安全素質和現場操作技能。通過培訓，各級安全生產的主要負責人、安全生產管理人員、特殊工種、安全技術工種持證上崗率必須達到100%。達不到要求的，除嚴格按規(guī)定處罰外，還要追究相關人員的責任。要把200年版《煤礦安全規(guī)程》、員工應知應會知識、安全質量標準化標準、煤礦職工安全手冊等作為學習培訓重點，本著“缺什么，補什么”的原則，有針對性地開展。要組織好崗位練兵、技術比武、傳幫帶等活動，以比促學、以比促練，開展好行業(yè)工種的職業(yè)技能鑒定，多種方式提高員工的技能和素質。要規(guī)劃安全培訓機構的建設以及師資隊伍的培養(yǎng)，創(chuàng)造培訓條件，采取環(huán)境育人、活動育人、培訓育人、典型育人、宣傳
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