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正文內(nèi)容

煤礦安全管理提綱(編輯修改稿)

2024-11-19 03:13 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 理人員認真履行職責(zé),樹立安監(jiān)工作的權(quán)威性、獨立性和實效性,賦予他們行使安全監(jiān)管權(quán)、事故隱患處罰權(quán)、對責(zé)任者的處分建議權(quán);支持他們嚴格把關(guān),按章監(jiān)督,獨立行使安全技術(shù)管理和監(jiān)督檢查權(quán)。各單位要按照“檢查和責(zé)任追究一體化,責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一”的原則,對照安監(jiān)人員的“執(zhí)行檢查、督促整改、復(fù)查落實”三大責(zé)任,制定相應(yīng)的考核獎罰辦法。安全監(jiān)督管理人員的收入不與產(chǎn)量、進尺掛鉤,但必須與安全效果、標準化效果、查處“三違”的數(shù)量掛鉤考核。公司對安全管理要增加新的考核內(nèi)容,將安全管理創(chuàng)新、安全隱患排查和反“三違”、安全隱患整改率、安全制度執(zhí)行情況等納入安全管理考核內(nèi)容。特別是對不嚴格執(zhí)行公司各項安全管理制度的單位,將嚴肅追究責(zé)任。(8)加強安全思想教育和安全技術(shù)培訓(xùn),培育企業(yè)安全文化“管事先管安全,管人先管思想”。安全思想不牢、安全意識淡薄是發(fā)生安全事故的最深層次原因。抓好安全工作必須從源頭抓起,首先是抓好安全思想教育。做到安全教育專業(yè)性與自主性相結(jié)合、普遍性與針對性相結(jié)合、經(jīng)常性與階段性相結(jié)合、常規(guī)性與創(chuàng)新性相結(jié)合,使安全學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化,形成一套完整的安全學(xué)習(xí)教育考核機制。要重視安全技術(shù)培訓(xùn)工作,提高職工的安全素質(zhì)和現(xiàn)場操作技能。通過培訓(xùn),各級安全生產(chǎn)的主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種、安全技術(shù)工種持證上崗率必須達到100%。達不到要求的,除嚴格按規(guī)定處罰外,還要追究相關(guān)人員的責(zé)任。要把200年版《煤礦安全規(guī)程》、員工應(yīng)知應(yīng)會知識、安全質(zhì)量標準化標準、煤礦職工安全手冊等作為學(xué)習(xí)培訓(xùn)重點,本著“缺什么,補什么”的原則,有針對性地開展。要組織好崗位練兵、技術(shù)比武、傳幫帶等活動,以比促學(xué)、以比促練,開展好行業(yè)工種的職業(yè)技能鑒定,多種方式提高員工的技能和素質(zhì)。要規(guī)劃安全培訓(xùn)機構(gòu)的建設(shè)以及師資隊伍的培養(yǎng),創(chuàng)造培訓(xùn)條件,采取環(huán)境育人、活動育人、培訓(xùn)育人、典型育人、宣傳
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