煤礦安全管理考核方案與煤礦安全考核方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 23:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 線隊扣除當(dāng)月安全工資的20%；二線扣除當(dāng)月安全工資的30%；地面隊扣除當(dāng)月安全工資的60%。三級非傷亡責(zé)任事故：一線隊扣除當(dāng)月安全工資的10%；二線隊扣除當(dāng)月安全工資的20%；地面隊扣除當(dāng)月安全工資30%。發(fā)生一級非傷亡事故,扣除責(zé)任單位當(dāng)月安全工資的40%；發(fā)生二級非傷亡事故,扣除責(zé)任單位當(dāng)月安全工資的20%；發(fā)生三級非傷亡事故，扣除責(zé)任單位當(dāng)月安全工資的10%。通風(fēng)隊違反瓦斯管理制度作業(yè)或出現(xiàn)空班、漏檢、假檢，扣除該隊當(dāng)月全部安全工資。（三）、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。未組織安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化自查、督查、驗收或檢查次數(shù)不達(dá)規(guī)定者，扣除基層隊隊長、支部書記、副隊長當(dāng)月全部安全工資。檢查中凡出現(xiàn)《煤礦安全規(guī)程》和《山西省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評定辦法》中明令禁止或否決項的，每項減發(fā)該隊安全工資20%，扣除安全科質(zhì)量檢查員和當(dāng)班安全員當(dāng)月安全工資20%?；鶎雨犠圆檫_(dá)91分，而分管科室督查不達(dá)91分的，減發(fā)該隊隊長、支部書記、副隊長當(dāng)月安全工資70%，減發(fā)該隊其他人員當(dāng)月安全工資50%。分管科室督查達(dá)91分，而安全科檢查驗收不達(dá)91分的，減發(fā)該隊隊長、支部書記、副隊長當(dāng)月安全工資70%，該隊其他人員當(dāng)月安全工資的30%。若上級部門檢查驗收不達(dá)一級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井，扣除安全科質(zhì)量檢查員當(dāng)月全部安全工資。安全科檢查驗收，“一通三防”、安全管理、企業(yè)管理、標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)度室等四項得分不達(dá)93分者，減發(fā)相應(yīng)隊隊長、支部書記、副隊長當(dāng)月安全工資35%，減發(fā)該隊其他人員安全工資20%。安全科檢查驗收，專業(yè)得分達(dá)93分者（“一通三防”、安全管理、企業(yè)管理、標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)度室等四項除外），相應(yīng)基層隊當(dāng)月安全工資上浮10%。安全科檢查驗收，專業(yè)得分達(dá)95分者（“一通三防”、安全管理、企業(yè)管理、標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)度室等四項除外），相應(yīng)基層隊當(dāng)月安全工資上浮20%。第二部分：安全工資考核評分表安全工資考核評分表考核項目分值考核評分辦法扣分原因得分一、“三違”25嚴(yán)重“三違”扣10分/人次。一般“三違”：一線隊扣4分/人次；二線隊扣6分/人次；三線隊扣10分/人次。安全員、瓦斯員、井口檢身工違章按嚴(yán)重“三違”論處。違反井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)有關(guān)規(guī)定，按嚴(yán)重“三違”論處。二、隱患排查、處理25職能科室在日常工作中查出的安全隱患屬于安全員或所轄隊未查出的，每條扣基層隊、安全員各1分。蘭花公司及上級部門安全檢查中查出《煤礦安全規(guī)程》中明令禁止的項目，每條扣10分?；鶎雨犆堪鄬λ犡?zé)任區(qū)域未進(jìn)行安全隱患自查的扣5分?；鶎雨犖唇㈦[患自查整改臺賬的扣3分，記錄不清扣2分。未執(zhí)行開工前半小時維修制度（含地面隊對所轄設(shè)備的運(yùn)行前安全檢查）扣2分/次。有隱患而當(dāng)班既未處理又未上報扣2分/次。隱患排查卡所列內(nèi)容未按時處理或遇特殊原因不能按時處理而又未及時向安全科提交書面匯報材料說明原因扣4分/項。工作面隱患公示牌上所列隱患未在規(guī)定期限內(nèi)按標(biāo)準(zhǔn)整改落實的，每一項扣2分；?？己隧椖糠种悼己嗽u分辦法扣分原因得分三、安全檢查“三定表”落實處理10安全檢查通知上所列人員未參加檢查扣2分/人次。（請假除外）檢查結(jié)束后，當(dāng)日未領(lǐng)取“三定表”扣2分/次?！叭ū怼彼须[患未按要求落實處理，且未及時寫明處理原因的扣6分/項
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