【文章內容簡介】 備起訴條件的及時答復，接待來訪做到“當天來訪、當天接待、當天答復”，減輕群眾往返法院的負擔。加強對下級法院的監(jiān)督指導。定期通報各地窗口建設進展情況，指導全市多個基層法院立案信訪窗口建設成為了“文明窗口”。今年9月份，我院及四個基層法院被省高院授予“全省法院立案信訪窗口建設先進集體”榮譽稱號。（四）加強隊伍管理，高度重視黨風廉政建設加強領導班子建設。我庭領導班子精誠團結，作風民主，勤政廉潔，率先垂范。庭里作出重大決策、擬定工作計劃前均會 7召開庭務會進行討論，充分聽取和征求全庭干警意見。注重加強思想政治工作和培養(yǎng)提高業(yè)務能力，堅持每個周五下午召開庭務會，進行學習交流、工作講評等，以人為本，凝聚人心，形成工作活力，營造了良好的工作氛圍。抓好黨建、隊伍建設。結合“講黨性、重品行、作表率活動”、“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”，注重在法官隊伍建設中堅持正確的政治方向，堅持用群眾工作統(tǒng)攬立案信訪工作，提高“為大局服務、為人民司法”的能力。由于黨建工作出色，今年8月，擔任第九黨支部副書記被最高院授予“黨建工作先進個人”。積極響應機關黨委的號召，踴躍參與本院組織的各類文化活動，在今年五月份舉辦的全市法院系統(tǒng)演講比賽中榮獲三等獎；在今年“迎七一〃慶建黨九十周年歌詠會”上，我庭干警以一首小合唱歌曲充分展示了立案庭良好的精神風貌，充滿活力的部門形象贏得了院領導和同事們的高度評價。狠抓廉政建設。進一步加強廉政建設，做到教育保廉，堅持與黨內民主生活會相結合，定期進行廉政教育；機制保廉，通過完善的制度杜絕人情案、關系案、金錢案的發(fā)生；監(jiān)督保廉，定期向當事人回訪并征求社會各界意見，監(jiān)督辦案法官公正執(zhí)法；懲罰保廉，將廉政建設與評先評優(yōu)相掛鉤，實行廉政建設一票否決制。二、存在的問題和不足一年來，我院立案庭較好地完成了立案、信訪、分案、排期、8送達等各項工作任務，成績是值得肯定的，但也存在一些差距和亟需解決的問題。（一）立案工作方面：一是在對所立案件的準確性、及時性和對司法有限性的把握上有待進一步提高；二是在訴訟引導的質和量上有待進一步提高；三是訴訟材料的收轉和送達、調卷等方面有待進一步改進和規(guī)范；四是立案工作中出現(xiàn)的一些新情況、新問題需進一步探索研究。（二）信訪工作方面：一是赴省進京上訪形勢依然嚴峻，無限申訴、無理纏訪而反映的問題無法通過法律救濟渠道處理的上訪群體成為棘手問題；二是信訪工作的責任落實和合力的形成有待加強，齊抓共管、綜合治理的大信訪工作格局有待于進一步真正實現(xiàn)，各項信訪工作制度的落實和“四定一包”責任制的落實有待進一步加強，對信訪工作認識有待進一步提高；三是對產生信訪問題的源頭治理有待進一步強化，復查案件的質量有待進一步提高；四是信訪工作的隊伍建設亟待進一步的重視。（三）窗口建設方面：一是對立案信訪窗口建設重要性認識存在一定的差距，窗口審判、管理、服務的理念有待進一步更新；二是功能普遍不全。訴訟指引功能、立案調解功能、查詢咨詢功能不全，判后答疑功能不規(guī)范；三是硬件條件差距較大，有部分基層法院還不能適應“立案信訪文明窗口”建設的需要。四是在窗口工作的隊伍建設任務還很重。明年，我院將認真總結經驗教訓，正視存在的問題和差距，改革創(chuàng)新，加壓奮進，再創(chuàng)佳績，進一步開創(chuàng)我市法院立案信訪 9工作新局面。第四篇：赴外省學習考察報告赴外省學習考察報告景德鎮(zhèn)市財政局績效評價中心我市財政局績效評價中心（以下簡稱中心）成立以來，受到市局黨組的高度重視。應省評估中心以及局領導對于加強“中心”業(yè)務學習、提高認識、開闊眼界的要求，“中心”在全國績效評價先進省市中精心挑選，最終選定赴浙江寧波、江蘇無錫進行實地學習考察。2012年8月6日，由“中心”主任郝宗銘同志帶隊，一行3人對寧波市和無錫市進行為期5天的學習考察?？疾炱陂g，我們聽取了對方的先進理念和工作經驗，并就績效評價工作展開討論、交流心得、交換意見，收獲頗豐，現(xiàn)就考察情況匯報如下：一、寧波、無錫基本情況（一）浙江省寧波市寧波市是我國15個副省級城市和5個計劃單列市之一，是浙江的三大經濟中心之一，位于浙東，長江三角洲南翼，北臨杭州灣，西接紹興，南靠臺州，東北與舟山隔海相望。全市總面積9816平方公里，常住人口576萬，下轄兩市、三縣、六區(qū)。2011年寧波市財政總收入1431億元（關稅除外），一般預算收入657億元，全國15個副省級城市中，GDP居第九位，地方財政一般預算收入居六位，人均GDP和人均財政收入居第五位，公務員人均津補貼8萬余元，屬于進一步對外開放的十四個沿海開放城市、浙江對外開放的門戶和窗口單位。（二）江蘇省無錫市無錫市位于蘇南，地處中國長江三角洲，南瀕太湖，西依錫山、惠山，京杭大運河在境內流過，是長江三角洲重要的中心城市之一、中國最發(fā)達的城市之一。全市總面積4787平方公里，常住人口640萬，下轄兩市，七區(qū)，公務員人均津補貼8萬余元。2009年因太湖污染，發(fā)生嚴重的“水危機”，2010年開始轉型，將其傳統(tǒng)產業(yè)轉移，因此較大的影響了當地經濟，但其2011年財政總收入仍達1500多億元，一般預算收入600億元，GDP達6000多億，良好的經濟基礎可見一斑。二、寧波、無錫績效評價工作基本情況（一）寧波市從2005年開始探索和加強財政支出績效評價工作，2011年之前，市本級績效評價職能放在預算局，2012年轉入財政監(jiān)督局。寧波市的財政支出績效管理起步較早，目前績效評價工作逐步規(guī)范，評價范圍也不斷闊大。在評價對象選擇上，以項目評價為主，已涉及教育、科技、衛(wèi)生、農業(yè)、社保、環(huán)保、水利、民政、城市建設等領域。2010年起，要求有明確績效目標且財政投入300萬元（2012年已改為500萬元）以上的一般性項目，由各主管部門全面開展項目績效自我評價工作。2012年預計評價項目48個，涉及資金15億元。（二）2003年7月，無錫市成立“統(tǒng)評處”，開始履行財政支出績效管理職能，2009年由江蘇省省廳統(tǒng)一改名為“績效管理處”。本著“在前進中摸索，在摸索中前進”的指導思想，無錫逐步建立了全員性、全過程、全方位的績效管理辦法：評價對象，主要以財政專項資金為主，以專項資金為突破口，規(guī)范政府財政性資金使用行為；評價方法，主要以專家評議為主，在人大政協(xié)、綜合性部門領導、高等院校中挑選出對宏觀經濟較為了解、敢說敢為、具有權威性的專家，建立專家?guī)欤λ麄冞M行培訓、考察。由專家站在第三方的角度，客觀、公正的進行評價；評價依據，無錫市績效評價工作得到市委市政府的高度支持，先后出臺了《無錫市本級政府專項資金績效管理實施辦法》、《無錫市本級政府專項資金績效管理改革指導意見》等一系列文件；評價結果運用，無錫市市委市政府對財政績效管理工作高度重視，賦予“績效管理處”削減單位預算的權力，預算編制過程完全按績效評價結果執(zhí)行。在完善的績效管理制度下，無錫市的績效管理已深入人心，績效評價工作十分順利。無錫市“績效管理處”2012預計評價項目138個，資金總量250億元。三、兩地開展績效管理的實踐對景德鎮(zhèn)的啟示（一）經濟落后的地市對績效管理的需求更大，景德鎮(zhèn)財力緊張，財政收支矛盾嚴峻，推進預算績效管理能解決財政分配中該不該給錢、給多少錢、優(yōu)先順序、資金不夠怎么辦等一系列現(xiàn)實問題，以“用財有效”的理念破解財政收支困局。（二）現(xiàn)行財政分配機制下，由于缺乏明確的分配標準，各預算單位“重資金申請，輕政策執(zhí)行”，財政部門由于信息不對稱、專業(yè)技術壁壘等客觀原因，也無法對項目預算提出具體意見建議。其后果就是社會普遍只關注財政投入而不關心政府部門事情辦得怎樣，預算單位錢沒少花事情卻沒辦好，最終卻由財政部門來承受社會輿論的質疑。景德鎮(zhèn)如果能在預算分配環(huán)節(jié)通過引入第三方——社會專家的力量，就能有效解決財政與部門單位信息不對稱問題，明確財政和各部門單位的職責，促進政府執(zhí)行力的提升。（三）預算績效管理覆蓋面廣，涉及政府及其部門職責、權能與行為方式的重新配置，利益結構也會相應整合，阻力較大。從兩地較早開展預算績效管理的實踐來看，地方發(fā)展明顯帶有領導個人風格的背景下，推進預算績效管理要特別注重在領導重視的條件下抓住有利時機加快制度創(chuàng)新和建設，除了要建立政府層面上的制度規(guī)定外，每一項績效管理工作都要建立相應的制度，形成制度體系。（四）績效評價工作中指標設定占了70%，除了共性指標外，不同的項目、不同的時期、不同的目標都將影響個性指標的設立以及權重的設定。指標體系的建立需要多方面專家解決信息不對稱、專業(yè)技術壁壘問題，還需要各業(yè)務科室把握政策性問題。在完成原始積累的前提下，才能逐步完善符合景德鎮(zhèn)實際情況的績效評價指標體系。（五）財政支出績效管理是一項綜合系統(tǒng)工程，績效評價工作只是績效管理的一部分。財政部門作為績效管理機制的設計者，首先要發(fā)揮內部優(yōu)勢，在績效評價中心的基礎上，著手構筑預算績效管理平臺。由“中心”牽頭，發(fā)揮平臺的組織作用，協(xié)調各業(yè)務科室（單位）和專家，形成推行績效管理的組織和制度保障體系。進而充分發(fā)揮財政部門綜合管理職能，更好的服務于我市經濟、社會發(fā)展大局。第五篇：法院立案庭實習報告法院立案庭實習報告 工作報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經驗以及問題的報告。工作報告主要是在匯報例行工作或臨時工作情況時使用，是報告中常見的一種。除工作報告之外，報告還有情況報告和答復報告兩類。整理了各類工作報告，可以頂部搜索欄中找到您需要的文章，供您參考，希望能幫助到您。篇一：法院立案庭實習報告 法學院本科教學（或畢業(yè)）實習報告 專 業(yè)：法學 姓 名：文潔 學 號：090xxxx0 指導教師：時 間：20xxxx25 xx 市洪山區(qū)人民法院實習報告 20xx 年 5 月 9 日至 20xx 年 6 月 9 日，根據教學計劃和法律專業(yè)的特點，法學院法學系組織我們 09 級法學的學生到法院這一司法實踐部門進行了一次短期的專業(yè)實習。這次實習活動是教學計劃不可缺少的組成部分，是檢驗我們理論知識和實踐能力的重要手段，是教學活動必須具備的環(huán)節(jié)。一、實習的目 通過實習，讓我們全面了解法院實施法律的情況；通過實習，培養(yǎng)我們初步運用所學法律知識分析和解決現(xiàn)實生活中法律問題的能力；通過實習，可以使我們認識到自己在理論和實踐方面存在的不足，增強學習的主動性、針對性、創(chuàng)造性；在實習過程中，通過虛心接受法學實務工作者的指導和幫助、誠心學習法學實務工作者的好思想、好作風、好經驗，全面提高我們的綜合法律素質和法學修養(yǎng)。二、實習概況 在這次實習中，我們二十幾位同學到了 xx 省 xx 市洪山區(qū)人民法院進行實習。我和其他三位同學被分配到了立案庭實習。在實習中，洪山區(qū)人民法院給了我們極大的方便和幫助，也給予了我們較高的評價：虛心學習，認真工作，專業(yè)扎實，理論功底好，實踐能力不斷提高。同時，這次的實習也給我留下了深刻的體會和感受。法院是一個處理糾紛，處理矛盾，給當事人公平、公正的結果的地方，而法院對外的第一個窗口就是立案庭。洪山區(qū)人民法院有民事審判庭、刑事審判庭和行政庭、政治處、審監(jiān)庭、執(zhí)行庭等幾個重要的部門，我們的實習是由政治處進行安排的。這次帶我的指導老師是立案庭的法官賈老師，是一個既漂亮又很親切的人，很感激她在我短短的實習期間教會了我那么多東西。三、實習過程 立案庭的工作是十分繁多的，每天到立案庭立案的當事人很多，立案庭的工作人員不僅要面對各種各樣的人員，有企業(yè)、律師，也有教師、工人、老人等。這些當事人有文明的，也有蠻不講理的，立案庭的法官和其他工作人員經常要與他們進行說理和勸解，而不是簡單的審核是否符合立案條件這么簡單。立案庭還為那些不懂法律程序或是不懂得怎么寫起訴書、不會寫字的當事人提供方便，會根據當事人的請求用法院專門的起訴書范本進行填寫。立案庭還有一個信訪接待室，負責法律咨詢、非訴信訪的處理、訴前調處糾紛及日常信訪接待中的解釋、息訪工作。法院信訪工作是密切人民法院與人民群 眾的聯(lián)系的重要橋梁和紐帶，是維護廣大人民群眾根本利益的重要手段，是維護法律尊嚴和樹立司法權威的重要渠道，是切實保障公民的信訪申訴權利的重要窗口。信訪接待室是很重要的，事情也特別的多，群眾來信來訪所反映的問題涉及到法院工作的很多方面，是當事人充分行使其訴訟權利的行為，有利于法院的改進和保護當事人的合法權利，使當事人得到合法合理的處理。立案庭立案后還要對案件進行分類和開庭排期，通知被告和相關當事人有關的訴訟權利，最后再送到審判庭?？梢哉f立案庭是法院工作的第一關，是法院工作的開始，占據很重要的位置。在潛意識里認為，立案庭的工作十分簡單，因為在立案階段對相關材料都是程序性的審查，不具體涉及實體的問題，只要符合立案的四個條件即可，一個案件就完成了立案工作。但在立案庭實習的這段時間，發(fā)現(xiàn)遠沒有想象中的那么簡單，它是一份同樣需要過硬的業(yè)務知識和其它相關知識素養(yǎng)的部門，做好這份工作需要耐心、細心、熱心。立案對于法院工作來說，是很重要的第一步，只有第一步走好，接下來業(yè)務庭室具體審理案件就能把握大方向，而且在立案階段把相關的材料審查清楚，能夠大大提高審判效率，把好了第一道關，減輕了訴累，當事人就不需要在后來的程序中走彎路。在具體工作過程中，我發(fā)現(xiàn)除了專業(yè)的理論知識，還必須掌握每個案件需要提供一些怎樣的基本證據才能達到立案的條件。例如，離婚糾紛案件，在立案時，需要詢問當事人是第幾次起訴離婚，以查明當事人是否有訴權。在立案階段如果是女方起訴，還需要提供婦檢證明。如果當事人無法提供結婚證原件，就需要當事人到當地民政局調取結婚登記存根作為證明，或經戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府社會事務辦公室出具的證明；承包地征收補償費用分配糾紛案件，需要提供當事人所在村組的征收補償分配方案和相應的分配表。這些知識在理論學習階段我都未曾接觸過，只能在實踐中慢慢積累和摸索，這對于我以后的工作開展無疑是一筆寶貴的財富。在立案庭工作，怎么與當事人打交道，做到和諧訴訟，僅僅依靠專業(yè)知識是無法達到的。在工作中需要堅持原則性和靈活性相結合的工作方法。立案庭作為當事人接觸法院、了解法院的第一道窗口，展現(xiàn)的是法院的整體形象。每天在立案庭需要接待好幾十位的當事人，面對形形色色的當事人，需要運用自己的智慧來處理好與當事人之間的關系。遇到法律知識有限的當事人，需要思考怎樣用最淺顯易懂的語言來讓當事人明晰相關的法律知識，有時擔心當事人不