【文章內容簡介】 工作。必須堅持管理、裝備、培訓并重和強制培訓、分級培訓、統(tǒng)一標準、考核發(fā)證的原則，對職工進行有計劃的培訓和經常性的安全教育?！　〉?條：安全技術培訓工作由各級行政領導負責并納入安全辦公會議的議事日程，行政一把手應組織安監(jiān)、勞資、組織、教育、工會等部門編制培訓計劃。各級勞動管理部門是安全培訓的主管部門，對各級安全技術培訓中心和安全教育室進行業(yè)務領導，各級安監(jiān)部門對安全培訓教育工作進行監(jiān)督檢查。　　第3條：各單位都必須嚴格執(zhí)行安全工作資格證書制度。煤礦職工只有具備工種或崗位的安全技術水平，有牢固的安全意識和法制觀念，經考核合格才可以取得安全資格證書，并堅持持證上崗?！　?一)培訓機構與任務　　第4條：各單位都應按照培訓工作有關規(guī)定，結合本單位實際情況，建立安全培訓機構，加強組織管理，強化安全技術培訓工作。　　第5條：各級培訓機構是職工進行安全培訓的教育單位，其主要領導必須專職。培訓機構必須以安全培訓教育為主，有足夠數量的專職管理人員和教師，師資隊伍應專兼結合。　　第6條：各級安全培訓單位垢任務和培訓對象：　　鍋爐、壓力容器、電工、起重工、電氣焊工、架子工和廠內機動車輛駕駛員，由公司配合有關部門培訓考核發(fā)證?！　氖卤谱鳂I(yè)的四員即：放炮員、保管員、押運員、安全員由公司配合有關部門培訓考核發(fā)證?！　∫患壟嘤栔行呐嘤柤瘓F公司總經理、副總理、總工程師。　　二級培訓中心培訓省地方煤炭企業(yè)的礦(科)級安全生產管理干部、工程技術人員、救護大中隊長、安全教育室專兼職教學人員。　　三級安培中心培訓區(qū)(科隊)級安全生產管理干部、班組長、救護隊員、特殊工種人員，還應負責本公司安排的其它培訓任務?！　∷募壈才嘀行牡娜蝿帐牵骸　?1)負責一般工種及新入礦工人的安全培訓。　　(2)負責辦好安全教育展覽室，對事故案例、安全生產經驗和典型事跡進行宣傳教育?！　?3)負責播放有關安全方面的錄音、錄像、幻燈?！　?4)講授安全技術知識，演示安全儀器、儀表的實際操作?！　?5)組織開展經常性的群眾性的安全宣傳教育活動?！　〉?條：各級安培中心的考核標準及資格認證由上級有關部門統(tǒng)一進行，各級培訓單位負責對所培訓的對象進行安全工作資格考核復審及換發(fā)證工作。　　(二)教學　　第8條：安培中心教學必須堅持理論聯系實際，突出安全意識、安全法規(guī)、安全管理和安全技能教育，注重實際應用能力的培養(yǎng)，努力做到有針對性、靈活性和實用性?！　〉?條：正規(guī)安全培訓必須按照《煤礦安全規(guī)程》所規(guī)定的培訓時間和內容實施教學。要針對培訓對象編制有明確辦班目的教學計劃，合理安排學習內容。做到統(tǒng)一教學大綱、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一標準?！　〉?0條：安全培訓中心的專職教師必須具備現場工作三年以上，中級及其以上技術職稱，政治思想覺悟高，熱愛安全技術培訓工作，身體健康等條件，經考核合格才可擔任?！　〉?1條：安培中心的教學應采取課堂講述、電化教育、實驗教學、實際操作相結合的方法，堅持課堂教學與現場教學相結合，努力提高教學質量和培訓效果?！　〉?2條：通過正規(guī)安全培訓各類人員應達到以下要求：　　正副區(qū)(科、區(qū))長、技術人員、安監(jiān)員，應會依據《煤礦安全規(guī)程》指揮生產。會編制審查作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、掌握質量標準。會檢查判斷事故預兆，會排除事故隱患。發(fā)生事故后會采取應急措施，組織工人處理事故和避災脫險。熟悉職責范圍內各種設備、儀器、儀表性能和安全操作技術?！　√厥夤しN及班組長要熟悉本工種的《煤礦安全規(guī)程》有關規(guī)定及作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程。熟悉崗位的質量標準，操作、檢測，安全技術。掌握職責范圍內的儀器、儀表性能、原理、結構，會熟練使用、操作，會排除故障?！　∫话愎しN和新工人要了解黨和國家在安全生產方面的方針、政策、法規(guī)，了解《煤礦安全規(guī)程》的有關規(guī)定及防治瓦斯、煤塵、頂板、水、火等自然災害的基本知識。熟悉職責范圍內的災害預防計劃及處理措施、能自救和互救?！　?三)安全工作資格證書與考核辦法　　第13條：從事煤礦井下生產建設的職工，都必須經過安全技術培訓，并經考試和時間考核合格，取得《安全工作資格證書》，為經培訓的人員不得指揮生產，不準上崗操作?！　〉?4條：《安全工作資格證書》有效期由上級有關部門統(tǒng)一規(guī)定，期滿后要重新考核換證?！　〉?5條：《安全工作資格證書》經培訓單位考核合格，由安全監(jiān)察部門審核后簽發(fā)。　　第16條：對于重傷和發(fā)生一級生產事故的直接責任者。實踐證明其安全知識和安全技術水平不能勝任工作。違章指揮，違章作業(yè)，造成一定后果的，由簽發(fā)單位根據情況吊銷其《安全工作資格證書》?！　〉?7條：建立安全培訓帳卡管理制度對培訓人員要填好培訓卡片，建檔立案。　　(四)安全教育　　第18條：各單位都要加強對職工安全思想教育，以增強全員意識，變要我安全為我要安全，自覺地搞好安全生產。　　第19條：安全教育在堅持黨、政、工、團齊抓共管的同時，要突出黨組織的核心作用，帶動群團組織共同搞好安全教育?！　〉?0條：各單位每年要編制安全教育工作規(guī)劃，每月制定工作細則，做到安全教育工作經?；?、制度化、規(guī)范化?！　〉?1條：安全教育要結合不同時期的安全工作情況，有針對性地開展，做到重點突出、方法靈活、形式多樣、注重理論聯系實際，富有實效性?！　〉?2條：各單位每周都要確定一天為安全思想教育日(即安全活動日)，教育內容圍繞安全生產方針，安全法規(guī)與紀律，注重以提高安全意識為主，時間不得少于40分鐘?！　〉?3條：安監(jiān)部門要對安全教育的計劃、時間、場所、內容建立檢查考核辦法，做到每月檢查通報，獎優(yōu)罰劣?！　?五)其它規(guī)定　　第24條：脫產培訓的職工，在培訓期間除不享受井下津貼外，享受本人原工資福利待遇?？荚嚥患案駟挝换虿粎⒓涌荚囌卟话l(fā)獎金，補考和再培訓費用自理?！　〉?5條：安全培訓教育計劃由安監(jiān)部門監(jiān)督執(zhí)行，定期檢查通報情況，對不按培訓教育計劃組織培訓的要及時批評教育，必要時進行罰款，罰款納入安全基金。　　第26條：安全培訓考試不合格者必須經再培訓，直到考試合格。凡是分配未經安全技術培訓，未取得《安全工作資格證書》的人員上崗工作的都按違章指揮論處。若出現重大事故的要追究有關部門和用人單位負責人的責任，情節(jié)惡劣的除給予罰款外，還應給予行政處分?！　∥?、三同時制度　　第1條：根據國家有關規(guī)定，建設項目必須符合職業(yè)勞動安全衛(wèi)生的法規(guī)和標準的規(guī)定，所有新建、改建、擴建和技術改造工程的職業(yè)勞動安全衛(wèi)生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時使用(統(tǒng)稱為三同時)?！　〉?條：今后凡新建、改建、擴建和技術改造工程項目必須執(zhí)行三同時制度，否則，要追究有關部門和人員的責任。勞動、衛(wèi)生、環(huán)保、工會等部門要參加設計審查和竣工驗收，凡不符合安全、衛(wèi)生規(guī)定的，不準施工和投產。　　第3條：多種經營、第三產業(yè)新上項目凡資超過200萬元的，事先設計時必須經過勞動衛(wèi)生、環(huán)保、工會等部門對安全衛(wèi)生設施審查論證，否則不準開工?！　〉?條：建設單位應對承擔建設項目的設計單位提出具體的職業(yè)安全衛(wèi)生設計要求。設計單位編制文件時應同時編制《職業(yè)安全衛(wèi)生專篇》，具體內容以勞動部(88)第48號文規(guī)定編寫(共8頁)，設計依據，工程概述，建筑及場地布置，生產過程職業(yè)危害分析，職業(yè)安全衛(wèi)生主要防范措施，預期效果及評價，職業(yè)安全衛(wèi)生機構，人員配備，專用投資概算。　　第5條：所有需執(zhí)行三同時制度的項目，必須建立職業(yè)安全衛(wèi)生初步設計審查表、驗收審查表，提前上報有關單位，并申請審查驗收?！　×?、安全獎懲　　第1條：為進一步加強安全管理，充分調查全員搞好安全生產的積極性，根據煤炭部有關安全生產獎懲規(guī)定，結合公司實際情況，特制定安全獎罰制度?！　〉?條：安全獎懲，應本著思想教育與經濟手段相結合的原則，獎勵要堅持以精神鼓勵為主，物質獎勵為輔的辦法，處罰要堅持以思想教育，政紀處分，經濟罰款相結合的辦法。　　第3條：各生產經營單位都要根據本單位實際情況制定安全獎懲制度，并嚴格考核兌現。　　七、安全獎勵基金提取管理　　第1條：各單位必須設立安全獎勵基金，資金來源從生產經營成本中提取，比例由各單位根據實際情況確定，以滿足安全生產獎勵為準?！　〉?條：安全獎勵基金由財務部門收繳，單列帳戶儲存，由安監(jiān)部門掌握，專款專用，任何單位和個人都不準挪作他用?！　〉?條：平時安全管理中的各種罰款全部納入安全獎勵基金、帳戶，安監(jiān)部門開出罰款單后單位務必如時上交?！　〉?條：安全基金用于各項安全活動、平時獎勵，年度表彰和上交省、市提留及上級對事故的罰款等?！　“?、獎勵