注冊人力資源測評師簡章doc-會員單位委托培訓(xùn)協(xié)議(編輯修改稿)
2024-11-19 01:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 階段的工作去向？……? 不知道該聘用哪個人員？不知道員工與崗位是否匹配？不知道如何留住和開展企業(yè)主要員工？ ? 滿懷希望招來的職員卻不適宜；業(yè)績不錯的人在提升之后卻做得一團糟；培訓(xùn)工作經(jīng)常搞卻對工作業(yè)績、團隊建立沒有效果；人才培養(yǎng)了不少物質(zhì)待遇也挺優(yōu)厚最后還是留不?。辉谧兏飫?chuàng)新頻繁出現(xiàn)的環(huán)境下不知道圍繞人力資源理進展團隊建立和戰(zhàn)略規(guī)劃充分利用人力核心價值……隨著我國人力資源理工作從HR知識普及時代進入到HR理個性化時代在全球經(jīng)濟一體化進程飛速開展的今天企業(yè)對于人力資源理的要求已經(jīng)不再是簡單的如何解決、培訓(xùn)、考核等操作層面的問題而是如何從HR理入手提升企業(yè)核心競爭力的問題！隨著人力資源精細(xì)化理時代的到來中如何做到人職匹配、培訓(xùn)中如何掌握員工實在的需求、績效考核如何演變到績效理并與員工的職業(yè)生涯規(guī)劃進展有機的結(jié)合等技術(shù)性的問題都需要一種對人可以客觀分析的人才測評技術(shù)來解決這些問題！人才測評技術(shù)是綜合運用心理學(xué)、理學(xué)、組織行為學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等多種學(xué)科的原理和對個體的潛質(zhì)、個性特征、職業(yè)職位勝任特征等素質(zhì)進展測量和評價的。人才測評技術(shù)已經(jīng)成為全球人力資源理最重要的技術(shù)手段之一！現(xiàn)已有越來越多的采用人才測評技術(shù)促進人力資源理工作的專業(yè)化和科學(xué)化以提升理工作人員的績效。因此參加?中國注冊人力資源測評師?的培訓(xùn)無疑會成為您職業(yè)生涯開展的快速提升時機！掌握人才測評技術(shù)的您又將擁有一項職場開展的核心競爭力！216。 誰為您進展分享？劉遠我】心理測量博士資深人才測評專家現(xiàn)任：人事考試中心研發(fā)處副處長。先后受清華大學(xué)、行政學(xué)院、中國工商銀行總行、世紀(jì)人才股份、北京彥隆理咨詢、天津人力資源評價、首都機場高速公路的邀請為許多企業(yè)的總經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理進展構(gòu)造化面試、人才測評、情境模擬、工作分析、績效考核等方面的培訓(xùn)。由于培訓(xùn)內(nèi)容很貼近企業(yè)需要深得企業(yè)各類經(jīng)理人員的歡送。 劉博士在心理學(xué)方面承受過相當(dāng)系統(tǒng)的訓(xùn)練同時在企業(yè)理和理咨詢方面有一定的經(jīng)歷所以多年來對心理學(xué)、行為科學(xué)、理學(xué)方面的應(yīng)用性問題一直有濃重的研究興趣也獲得了豐碩的研究成果, 著有?現(xiàn)代實用人才測評技術(shù)?一書其研究成果?企業(yè)理人才測評系統(tǒng)?被評為業(yè)務(wù)成果一等獎被推薦申報為科學(xué)技術(shù)進步二等獎。宇長春】首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)理學(xué)博士勞動經(jīng)濟專業(yè)博士研究生主攻組織和人力資源理在人員素質(zhì)測評、人力資源理和企業(yè)開展?jié)摿υ\斷等方面具有豐富的咨詢經(jīng)歷。中國人力資源開發(fā)研究會人才測評師證書認(rèn)證課程的開發(fā)人和講師。 宇博士曾先后為蒙牛集團、中農(nóng)機中工國際、中國質(zhì)量保證中心、北京裝飾設(shè)計、北京華融、華方等進展人員素質(zhì)評估測評；屢次參與指導(dǎo)干部的選拔工作。主要負(fù)責(zé)中國注冊會計師協(xié)會、電視臺央視調(diào)查中心人力資源理咨詢、央視傳媒資訊有限責(zé)任、北京馨亭家居用品人力資源理體系的構(gòu)建；參與北人集團第四印刷機械廠企業(yè)理綜合咨詢、中國誠通集團和雙鶴藥業(yè)人力資源理咨詢。參與的研究課題工程有中國特大城區(qū)〔處級〕指導(dǎo)干部勝任特征模型構(gòu)建負(fù)責(zé)處級指導(dǎo)班子和指導(dǎo)干部績效考核體系和北京法學(xué)會運作形式研究。谷向東】北京師大心理學(xué)院人力資源方向的博士中國百名人力資源專家之一中國百名咨詢師國內(nèi)勝任特征和人才測評領(lǐng)域的實戰(zhàn)派專家。中國人力資源開發(fā)研究會人才測評師證書認(rèn)證課程的開發(fā)人和主講講師,中組部高級指導(dǎo)干部面試題庫審題專家、北京級干部公選考官?，F(xiàn)任中國理資訊網(wǎng)董事,北京彥隆咨詢有限責(zé)任副總經(jīng)理。谷博士自
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