【總結】財務盤點作業(yè)辦法總則制定目的為維持存貨、財務與財產記錄的正確性,并使盤點事務處理有所遵循,以及加強管理人員的責任,以符合財產管理目的,特制定本辦法。適用范圍凡本公司有關存貨、財務與財產的盤點作業(yè)事項,依本辦法所規(guī)范的體制管理。權責單位財務部負責本辦法制定、修改、廢止之起草工作。總經理負責本辦法制定、修改、廢止之核準。名詞定義本規(guī)章有關之名詞
2025-04-09 00:42
【總結】公司作業(yè)許可管理辦法第一章總則第一條為加強中國石油天然氣股份有限公司吉林公司分公司(以下簡稱公司)施工作業(yè)、生產操作受控安全管理,有效控制作業(yè)過程中存在的風險,保障作業(yè)安全,依據中國石油天然氣集團公司《作業(yè)許可管理規(guī)定》(安全[2009]552號)和Q/SY1240-2009《作業(yè)許可管理規(guī)范》,結合公司生產工作實際,制定本辦法。第二條本辦法所稱作業(yè)許可是指在從事高
2025-04-12 13:17
【總結】第一篇:公司特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員管理規(guī)定 湖北東方化工有限公司 HUBEIDONGFANGCHEMICALINDUSTRYCO., 第一條為加強特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員的安全技術...
2024-11-15 12:37
【總結】《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》實施解說第一章:總則?為了加強對鍋爐、壓力容器(含氣瓶)、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施、場(廠)內機動車輛等特種設備的作業(yè)人員及其相關管理人員(以下簡稱特種設備作業(yè)人員)監(jiān)督管理工作,規(guī)范作業(yè)人員考核發(fā)證程序,保障特種設備安全運行,根據《中華人民共和國行政許可法》
2025-03-05 16:58
【總結】中華人民共和國國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局令第70號《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》經2020年12月24日國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局局務會議審議通過,現予公布,自2020年7月1日起施行。局長李長江二○○五年一月十日特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法第一章總則第一條為了加強特
2024-09-09 19:55
【總結】特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法中華人民共和國國家經濟貿易委員會令第13號現將《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》予以公布,自1999年10月1日起施行。 國家經濟貿易委員會主任 盛華仁
2025-04-12 07:51
【總結】第一篇:特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法 特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法 專業(yè)類別:綜合管理,行業(yè)類別:,頒布單位:中華人民共和國國家經濟貿易委員會,實施日期:2010-03-16中華人...
2024-10-13 20:01
【總結】第一篇:北京市特種作業(yè)人員操作資格認定管理辦法(暫行) 北京市特種作業(yè)人員操作資格認定管理辦法(暫行) 第一章總則 第一條為規(guī)范本市特種作業(yè)人員操作資格認定的行政許可工作,根據《中華人民共和國安...
2024-11-09 17:09
【總結】1、《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》規(guī)定,持《特種設備作業(yè)人員證》人員應當在復審期屆滿3個月前,向考試機構提出復審申請。判斷正確答案:錯誤你的答案:正確2、《山東省特種設備安全監(jiān)察條例》規(guī)定,特種設備的銷售單位發(fā)現銷售的特種設備存在安全缺陷,銷售單位應當立即停止銷售,并通知制造單位進行處理判斷正確答案:錯誤你的答案:正確3
2024-09-15 13:08
【總結】銀行保險人員招聘管理辦法目錄第一章總則第二章招聘錄用程序第三章附則?萬一網制作收集整理,未經授權請勿轉載轉發(fā),違者必究第一條隨著銀行代理業(yè)務的不斷發(fā)展,對人才的需求也隨之增加。為進一步規(guī)范員工招聘錄用工作,及時、有效的滿足業(yè)務發(fā)展對高素質人才的需求,特
2025-01-06 00:13
【總結】海量管理資源免費下載:管理資源吧()外派人員相關福利管理辦法第一章總則第一條為適應集團公司發(fā)展的需要,調動外派人員的工作積極性,規(guī)范外派人員相關福利待遇,制定本辦法。第二條本辦法適用于集團公司、股份公司總部及所屬各子公司。第三條外派人員是指在集團公司范圍內同時具備下列條件的人員:(一)在集團公司范圍內工作滿一年的;(二)在集團公司范圍內由人力資
2025-08-09 16:13
【總結】.售后人員日常管理辦法29/29博朗公司售后管理辦法目錄一、主管經理、經理考核獎勵辦法二、地區(qū)財務主管崗位職責及考核獎勵辦法三、售服醫(yī)生崗位職責及考核獎勵辦法四、售服技術員崗位職責及考核獎勵辦法五、公司銷售人員各崗位、試用期待遇與轉正待遇對比表及補充說明六、銷售人員日常管理七、銷售人員日常管理細則八
2025-04-12 13:21
【總結】第一篇:《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》 《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》 國家質檢總局2011年第140號總局令《關于修改的決定》2011年05月03日00:00 信息來源:國家質檢總局《國家...
2024-11-09 12:38
【總結】Z公司營銷人員薪酬管理辦法及費用管理■★■為實現員工最優(yōu)業(yè)績?yōu)槟康?,特制定本管理辦法及規(guī)定:營銷人員分為營銷部經理-大區(qū)經理-區(qū)域經理-業(yè)務主管-業(yè)務代表五級。一、薪資辦法(一)薪資構成薪資總額=基本工資+崗位工資+績效工資+駐外補貼+通訊補貼+獎金(提成)+工齡工
2025-05-29 20:53
【總結】某公司內部人員考核辦法第一條、為了加強公司xxx的管理,提高xxxx(方面)的管理水平,規(guī)范xxxx管理行為,以xxxx部內部人員崗位職責為依據,通過對xxxx內部人員的成績、工作能力和工作積極性進行正確評價,向公司提供有價值的崗位調整、晉升、特殊報酬以及教育培訓等信息,進一步實現提高人員素質、能力和工作效率目的,從而逐步改善xxxx管理,促進公司的發(fā)展。第二條、