員工素質(zhì)提升訓練ppt之一人事管理制度(編輯修改稿)
2024-11-19 00:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 扣款30元，提前早退1個小時者視為曠工半天處理。 員工當月內(nèi)遲到、早退合計每二次以曠工半日處理。,曠工獎懲細則:,曠工半天扣款100元。 連續(xù)三個工作日無故缺勤，被視為曠工。由直接主管將親自聯(lián)絡本人查明原因，并于滿三天后的二天內(nèi)做辭退處理。 在30天內(nèi)未經(jīng)批準缺勤，總計3天者，被視為曠工，并予以辭退。 一年累計曠工達十二日者，予以辭退。 員工曠工，取消其績效獎金。,請假：,員工因私事請假1天，其主管批準，3天以內(nèi)，由副總經(jīng)理批準；3天以上的，報總經(jīng)理批準。副總經(jīng)理和部門負責人請假，一律由總經(jīng)理批準。 任何類別的假期都需事前
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