人事考勤制度培訓(xùn)ppt課件(編輯修改稿)
2024-11-19 00:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 規(guī)定的下班時(shí)間內(nèi)擅自提前離開(kāi)公司，視為早退,早退同曠工處理。 ２、脫崗： 在上班時(shí)間不在本崗位工作，且同部門(mén)也無(wú)人知道其去向的，門(mén)衛(wèi)值班處也未登記外出的現(xiàn)象叫脫崗。當(dāng)月脫崗1次，取消當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)的50%，當(dāng)月脫崗兩次，取消當(dāng)月績(jī)效。,曠工,員工每曠工半天，扣除1日全部工資，曠工1天，扣除3日全部工資，連續(xù)曠工3天及以上者，按自動(dòng)離職處理，當(dāng)月出現(xiàn)曠工，取消當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金。加工廠員工執(zhí)行廠部管理規(guī)定。,曠工備注,備注：有下列情況之一者均視為曠工： １、工作時(shí)間未按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)或相關(guān)外出手續(xù)者； ２、不請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲準(zhǔn)逾期不上班者； ３、假期已滿不續(xù)假或未獲準(zhǔn)逾期不上班者； ４、不服從公司崗位的調(diào)整，有情緒不按期上班,外出,１、辦公室員工:上班時(shí)間前打過(guò)卡的員工，如要外出，即使未到上班時(shí)間也必須填寫(xiě)外出登記,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按照脫崗論處。外來(lái)非公司人員，必須按公司規(guī)定在指定地點(diǎn)接待，不得擅自出入辦公區(qū)域。 ２、店面員工外出遵循店面員工外出相關(guān)管理制度。 備注：?jiǎn)T工外出的必須在外出前做好交接工作，若因外出未做交接而影響正常工作的由外出本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。,病假和工傷,１、病假：病假同事假處理。 ２、工傷：凡在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，視為工傷。工傷期間，員工只享受基本工資，其余工資待遇均不享受。,調(diào)休和留假（一）,１、公司行政人員定休日因工作原因需要調(diào)整的，可填寫(xiě)調(diào)休單，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后互調(diào)，享受滿勤獎(jiǎng)。如因工作調(diào)整影響到正常工作，后果由部門(mén)負(fù)責(zé)人承擔(dān)。 ２、部分崗位人員
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