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正文內(nèi)容

大力加強企業(yè)文化建設(shè)和創(chuàng)新推動企業(yè)又好又快發(fā)展(編輯修改稿)

2025-11-19 00:08 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 、敢于承擔(dān)風(fēng)險的工作作風(fēng)。然而,在實際工作中,我們領(lǐng)導(dǎo)總是忙碌于一些具體事務(wù),工作布臵得多,要求多,深入不夠,抓落實不夠,沒有“緊盯”,沒有 形成閉環(huán)。在一些基層單位,包括機(jī)關(guān)一些部門,偏重于完成生產(chǎn)任務(wù)的硬指標(biāo),不大重視其它管理工作,能做多少算多少,導(dǎo)致執(zhí)行力在工作的效果上經(jīng)常出現(xiàn)顧此失彼。這些,都與貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、實現(xiàn)又好又快發(fā)展的要求差距甚大。中層以上管理人員,特別是公司領(lǐng)導(dǎo)層,要把加強和提升執(zhí)行力這一關(guān)系企業(yè)成敗興衰的重大問題,作為改進(jìn)作風(fēng)、求真務(wù)實、真抓實干的一項十分緊迫的重要任務(wù)來對待,這既是我們的政治責(zé)任,也是提升執(zhí)業(yè)能力之急需。二、執(zhí)行力不強的主要原因:思想退坡,激情不夠。少了理想、少了熱忱、少了激情、少了“三感”的現(xiàn)象相當(dāng)程度地存在,有的在中層崗位任職多處,有的接近退養(yǎng)、退休年限,不思進(jìn)取、得過且過的問題比 較突出。能力不強、素質(zhì)不高。學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力不強、力事憑經(jīng)驗、吃老本,滿足現(xiàn)狀,被動應(yīng)付工作??己瞬患?xì),獎罰不力。中層干部執(zhí)行力的考評機(jī)制、激勵約束機(jī)制,對提升執(zhí)行力的效能作用不夠有力。考核量化、細(xì)化不夠,獎罰不到位,對業(yè)績平平,不勝任的干部組織調(diào)整不力。三、加強執(zhí)行力建設(shè)的著力點:管理者率先垂范,帶頭執(zhí)行。現(xiàn)代企業(yè)管理有一條理念:“一位經(jīng)理人的成功,5%在戰(zhàn)略,95%在執(zhí)行”。管理者是戰(zhàn)略執(zhí)行最重要的主體,管理者不僅僅是制定戰(zhàn)略、下達(dá)指令,更重要的是率先垂范,強化執(zhí)行。管理者只有以身作則,當(dāng)好表率,樹立嚴(yán)格執(zhí)行的良好風(fēng)范,才會產(chǎn)生強大的向心力和感召力,從而得到下級的信賴和擁護(hù)。管理者要嚴(yán)于律已,對待“執(zhí)行”,凡是要求下級做到的,自己首先要做到,“一級做給一級看,一級帶著一級干,一級對一級負(fù)責(zé)”,只有這樣,企業(yè)制定的戰(zhàn)略、規(guī)劃、計劃、工作部署和各項管理制度才能得到貫徹執(zhí)行。明確目標(biāo)、確定正確的執(zhí)行方向。執(zhí)行力理念的一個重要內(nèi)容就是“用正確的人,做正確的事,把事做正確”。其中“做正確的事”就是要有一個正確的目標(biāo)。目標(biāo)是系統(tǒng)的,有層次 的,而且一定要可衡量、可檢查;目標(biāo)必須分解,以求更具體,操作性更強。目標(biāo)明確,執(zhí)行力才有前進(jìn)的方向,不同的職能部門,不同的員工在工作中才能形成一股合力,才能形成“千斤重?fù)?dān)大家挑,人人肩上有指標(biāo)”那樣一種良好的“執(zhí)行”局面。完善制度,保障有效執(zhí)行。制度是保持和提高執(zhí)行力的保障。企業(yè)只有通過規(guī)范化的制度,才能保證整體協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn),員工必須按照制度的要求規(guī)范自己的行為,才能盡可能減少或避免“個人”隨意性對執(zhí)行力的不利影響。執(zhí)行力建設(shè)有一條重要的原則,就是企業(yè)已經(jīng)決定的事情、有明確規(guī)定的制度要求,必須堅決執(zhí)行。但我們在執(zhí)行過程中,往往是不能一以貫之,不能堅持不懈,沒有養(yǎng)成自覺的行為習(xí)慣。這就需要建立一種保證多項規(guī)章制度落實的激勵約束機(jī)制(包括薪酬體系、考核機(jī)制、獎懲制度等),做到按工作流程的時間節(jié)點及時進(jìn)行督查,憑指標(biāo)評價工作,任業(yè)績考核干部,對執(zhí)行不力的要按章處罰,對卓越執(zhí)行者要表揚獎勵,做到責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一,否則,就無法樹立權(quán)威,沒有人對上級的指令、規(guī)章制度的落實負(fù)責(zé)。培育執(zhí)行文化,強化執(zhí)行意識?,F(xiàn)代企業(yè)的運行不僅僅依靠個人的執(zhí)行力,更依賴于整個團(tuán)隊、整個組織的執(zhí)行力。如何盡可能使不同的單位、部門,不同的個人的分力最終成為推動企業(yè)發(fā)展的合力,只有依靠企業(yè) 統(tǒng)一的執(zhí)行力文化。我們要精心培育“不講借口、令行禁止、團(tuán)隊協(xié)作、控制過程、關(guān) 注結(jié)果”的執(zhí)行文化,積極營造和諧溝通、注重責(zé)任承諾、強調(diào)結(jié)果導(dǎo)向的工作氛圍,不斷提升員工對企業(yè)的認(rèn)同感、信任感和忠誠度,提升員工的士氣與干勁,從而促進(jìn)企業(yè)執(zhí)行力的不斷增強。提高全員整體素質(zhì),打牢執(zhí)行基礎(chǔ)。素質(zhì)優(yōu)良的團(tuán)隊,是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)。組織的執(zhí)行力來源于個人的執(zhí)行力。個人的執(zhí)行力取決于其本人員是否有良好的工作方式與習(xí)慣,是否熟練掌握管人與管事的相關(guān)管理工具,是否有正確的工作思路與方法,是否具有執(zhí)行力的管理風(fēng)格與特質(zhì)等。提高企業(yè)執(zhí)行力要求全員參與、全過程控制和整體推進(jìn)。因此,要高度重視并積極主動地對干部職工開展多種形式的執(zhí)行力培訓(xùn),使之與企業(yè)當(dāng)前推行現(xiàn)代企業(yè)管理制度,運用先進(jìn)管理方法同步適應(yīng),與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、新機(jī)試修、新產(chǎn)品開發(fā)同步適應(yīng),保證干部職工自身工作成效與企業(yè)發(fā)展同步適應(yīng),以達(dá)到執(zhí)行高效的目的??傊?,執(zhí)行力是企業(yè)的核心競爭力,在市場經(jīng)濟(jì)的競爭發(fā)展中,要想立于不敗之地、基業(yè)常青,就必須要提高執(zhí)行力,精心打造這一核心競爭力。二○○七年十月十三日第四篇:大力提升精神狀態(tài) 推動又好又快發(fā)展大力提升精神狀態(tài) 推動又好又快發(fā)展(一)今年以來,我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展經(jīng)受了多種重大挑戰(zhàn)和嚴(yán)峻考驗。全省上下認(rèn)真貫徹黨的十七大和胡錦濤總書記視察我省重要講話精神,全面落實科學(xué)發(fā)展觀,積極應(yīng)對困難和挑戰(zhàn),扎實做好經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定、改善民生和抗震救災(zāi)各項工作,保持了國民經(jīng)濟(jì)又好又快的發(fā)展勢頭,經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得了超過預(yù)期的成績。我們滿懷豪情地回顧過去,我們信心百倍地迎接未來。(二)應(yīng)當(dāng)清醒地看到,機(jī)遇之中有挑戰(zhàn),穩(wěn)進(jìn)之中有變數(shù),今年改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)十分艱巨,面臨許多不確定因素。做好下半年工作,確保全年目標(biāo)任務(wù)圓滿完成,困難不少,壓力很大。省委八屆八次全會提出了趨利避害、穩(wěn)中求進(jìn)的總體要求,要繼續(xù)堅持好字優(yōu)先、穩(wěn)中求進(jìn),求“好”、求“穩(wěn)”、求“進(jìn)”。求“好”,就是要提高經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量和效益;求“穩(wěn)”,就是要堅決避免經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)大的起伏;求“進(jìn)”,就是要保持一個與跨越發(fā)展相適應(yīng)的發(fā)展速度。鞏固和擴(kuò)大當(dāng)前經(jīng)濟(jì)增長的良好勢頭,戰(zhàn)勝新挑戰(zhàn),奪取新勝利,必須提升精氣神,謀求新發(fā)展,必須把政治生態(tài)建設(shè)作為重要抓手,進(jìn)一步提升廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)?!靶娜鮿t志衰,志衰則不達(dá)”。精神狀態(tài)至關(guān)重要,良好的精神狀態(tài)是一個地方重要的無形資產(chǎn),是區(qū)域發(fā)展競爭中重要的軟實力。一個人沒有好的精神狀態(tài),萎靡不振,得過且過,就難以鼓起干勁,做好工作,成就事業(yè)。一個地方?jīng)]有好的精神狀態(tài),消極被動,死氣沉沉,就難以凝聚力量,推動發(fā)展,創(chuàng)新局面。對各級領(lǐng)導(dǎo)干部來說,就是要有一種攻堅克難、銳意進(jìn)取的干勁,昂揚向上、奮發(fā)有為的拼勁,自強不息、艱苦奮斗的韌勁,敢為人先、開拓創(chuàng)新的闖勁。(三)實踐證明,有了良好的精神狀態(tài),前進(jìn)就有動力,事業(yè)就充滿希望;就能充分凝聚上上下下、方方面面的力量,形成無堅不摧的合力和無窮無盡的創(chuàng)造力;就能敏銳地抓住和用好機(jī)遇,有效地解決和克服前進(jìn)中的困難;就能化壓力為動力,化挑戰(zhàn)為機(jī)遇。我省廣大黨員干部的精神狀態(tài)是好的,主流是昂揚向上的。這是我們能夠克服重重困難,保持又好又快發(fā)展勢頭的重要原因。但同時也看到,確有一些同志精氣神不足、狀態(tài)不佳,突出表現(xiàn)為“五不”:政治敏銳性不高,對新形勢認(rèn)識不及時,對新矛盾反應(yīng)不靈敏,甚至把自己當(dāng)局外人,見事遲,行動慢。積極主動性不足,碰到難題不是積極想辦法,遇到矛盾不是主動去解決,而是左一個請示,右一個報告,“積極”上交矛盾,“主動”下泄問題,害怕麻煩,不負(fù)責(zé)任。組織紀(jì)律性不嚴(yán),對上級要求合意的就執(zhí)行,不合意的就不執(zhí)行,甚至在重大問題上我行我素,個人主義膨脹,自由主義嚴(yán)重。共事相容性不強,有的主要負(fù)責(zé)人主觀武斷,說話辦事不容人,搞家長制、“一言堂”;有的班子成員間互不服氣,甚至互相拆臺,拉幫派,“窩里斗”。務(wù)實創(chuàng)新性不夠,說得頂呱呱,做得輕飄飄,講問題繞來繞去,“層層剝皮”,抓工作浮光掠影,蜻蜓點水;缺乏創(chuàng)新精神和本領(lǐng),工作靠慣性,做事憑經(jīng)驗,解決問題的思路不寬,促進(jìn)發(fā)展的招數(shù)不多。凡此種種,雖屬少數(shù)現(xiàn)象,但影響不小、危害巨大,任其發(fā)展蔓延,必然破壞一個地方的政治生態(tài),最終不僅發(fā)展沒戲,崛起無望,而且會損害黨的威信和形象。(四)始終保持良好的精神狀態(tài),就是要增強政治敏銳性,把握工作主動權(quán)。今年是我們黨和國家歷史上一個特殊的年份,大事多、難事多、急事多。我們要切實增強政治洞察力和鑒別力,善于見微知著,“明察秋毫”,看得清大勢,把得住大局,做個“明白人”。面對新形勢新情況,還要及時謀劃應(yīng)對措施;發(fā)生新問題新矛盾,要快速反應(yīng),主動靠前。我們要深入基層、深入群眾、深入一線,加強調(diào)查研究,做個“有心人”,及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的突出矛盾和問題,努力把問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。(五)始終保持良好的精神狀態(tài),就是要增強積極主動性,強化工作責(zé)任心。工作積極主動是為政之德的基本要求。對黨和人民事業(yè)的高度負(fù)責(zé),是領(lǐng)導(dǎo)干部做事為人的根本動力。敢于負(fù)責(zé)就是能力,戰(zhàn)勝困難就是業(yè)績,發(fā)現(xiàn)問題就是水平,回避矛盾就是失職。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部,必須牢記“為官避事平生恥”。任其職,盡其責(zé);在其位,謀其政。在今年改革發(fā)展任務(wù)十分艱巨、面臨許多不確定因素的新形勢下,更要強調(diào)敢于負(fù)責(zé)、善于負(fù)責(zé)。要不斷改進(jìn)工作的方式方法,妥善處理工作中出現(xiàn)的各種矛盾和利益沖突,既堅持原則、做好工作,又與人為善、講清道理,不使矛盾激化。要依法依規(guī)穩(wěn)妥推行各項政策,充分發(fā)揚民主,將群眾的意見要求充分吸收,最大限度地減少矛盾和震蕩;要高度重視科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè),形成一種有規(guī)有序、高效運轉(zhuǎn)的良好局面。(六)始終保持良好的精神狀態(tài),就是要增強組織紀(jì)律性,提高工作執(zhí)行力。增強組織紀(jì)律性,首先要確保政令暢通。不能只講小道理,小道理再重要,也要服從大道理;不能只看到局部利益,局部利益再重要,也要服從整體利益。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺樹立全省一盤棋的思想,把工作置于全局之下來謀劃、來思考,齊心協(xié)力抓大事、攻難事、辦實事,確保中央和省委的決策得到不折不扣的執(zhí)行。增強組織紀(jì)律性,必須增強黨性觀念。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部首先是一名黨員,必須帶頭增強組織紀(jì)律性,服從組織指揮,聽從組織安排,決不能自行其是,目無組織,目無紀(jì)律,甚至凌駕于組織之上。每一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要切實增強貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性,在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致,絕不能犯自由主義、個人主義,絕不能只要組織照顧,不要組織紀(jì)律,絕不能搞上有政策,下有對策。(七)始終保持良好的精神狀態(tài),就是要增強共事相容性,形成工作凝聚力。團(tuán)結(jié)是領(lǐng)導(dǎo)班子的生命線,是一個重大的政治問題。共事就是要相容,相容才能成事。領(lǐng)導(dǎo)班子只有搞好團(tuán)結(jié),才能出凝聚力、出戰(zhàn)斗力,講話有人聽、做事有權(quán)威;才能出智慧、出成績,什么壓力都可以化解,什么問題都可以解決;才能出干部、出人才,有健康成長的沃土,有成就事業(yè)的舞臺。懂團(tuán)結(jié)是大智慧,會團(tuán)結(jié)是大本事,真團(tuán)結(jié)是大境界。主要負(fù)責(zé)同志,要善于當(dāng)班長而不當(dāng)家長,當(dāng)“一把手”而不搞“一手把持”,力求“高人一籌”而不要“高人一等”,努力當(dāng)團(tuán)結(jié)共事的楷模、和諧相容的典范。班子成員要識大體、顧大局,遇事多通氣,相互多理解,使班子成員之間成為政治上志同道合的同志、思想上肝膽相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上相互關(guān)心的摯友。(八)始終保持良好的精神狀態(tài),就是要增強務(wù)實創(chuàng)新性,開創(chuàng)工作新局面。實干興邦,空談?wù)`國。有些工作不是沒有好思路、好辦法,而是失之說得多、做得少。實干,就是以求真務(wù)實的精神實地去做;實干,就是想干事、敢干事、會干事、干成事;實干,就是真正把心思用在工作上,把精力投到落實中,用心想事、用心謀事、用心干事,以實干興皖、實干富民。今年是改革開放30周年。作為農(nóng)村改革的發(fā)源地,我們對改革開放最好的紀(jì)念,就是進(jìn)一步解放思想,深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀,堅定不移地把改革開放繼續(xù)推進(jìn)。當(dāng)前,改革已處于攻堅階段,我們必須大力弘揚敢闖敢試、敢為天下先的創(chuàng)新精神,勇于破堅冰、善于解難題,加快推進(jìn)重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革。擴(kuò)大開放是我們的既定戰(zhàn)略,也是加速崛起的必然選擇。我們要積極參與泛長三角區(qū)域發(fā)展分工合作,這是我們的重大機(jī)遇,是擴(kuò)大開放的有效平臺、載體和抓手,必須主動作為,內(nèi)練真功、外造強勢,當(dāng)好合作的參與者和推動者。(九)良好的精神狀態(tài)不是玄虛的,它是世界觀、人生觀、價值觀的外在表現(xiàn),本質(zhì)上是事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心的問題,是理想信念、思想境界、工作標(biāo)準(zhǔn)、生活態(tài)度問題。“不畏浮云遮望眼,只緣身在最高層”。我們只有把自己的命運與時代發(fā)展緊密相連,把所從事的工作放到全省、全國的大格局中去思考、去謀劃,這樣眼界就寬廣了,心胸就開闊了,就能在紛繁復(fù)雜的形勢下看準(zhǔn)時代發(fā)展的方向,保持清醒的頭腦,臨危不亂、充滿自信,即使身處困境也能夠從容面對。良好的精神狀態(tài)不是與生俱來的,需要在學(xué)習(xí)中培養(yǎng),在實踐中錘煉。學(xué)習(xí)是人生的第一需要,是充實精神和涵養(yǎng)氣質(zhì)的重要途徑。一個人熱愛學(xué)習(xí),追求知識,其眼光和心胸就自然開闊起來,精神就會振奮起來,情操就會高尚起來。我們要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想,堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng),以謙遜的態(tài)度、頑強的毅力抓好學(xué)習(xí),既從書本知識中學(xué)習(xí),又從人民群眾的生動實踐中學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)不斷提高自己的精神境界和道德情操。投身于人民群眾的偉大實踐,與他們憂患與共、奮斗與共、歡樂與共,多感受生機(jī)勃勃的群眾實踐,我們的精神狀態(tài)就一定會得到提升。(十)“積力之所舉,無不勝;眾智之所為,無不成。”只要我們始終保持良好的精神狀態(tài),把思想和行動統(tǒng)一到省委八屆八次全會精神上來,在目標(biāo)追求上永不知足,在工作事業(yè)上永不停步,唱響奮進(jìn)凱歌,弘揚民族精神,努力營造喜迎奧運、團(tuán)結(jié)和諧、共謀發(fā)展的社會氛圍,就能在實現(xiàn)奮力崛起、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的征程上走得又好又快、更好更快。領(lǐng)導(dǎo)干部要始終抓緊抓好發(fā)展這個第一要務(wù)衡量領(lǐng)導(dǎo)干部工作的標(biāo)準(zhǔn)很多,其中最根本的是看有沒有把本地的發(fā)展搞上去,有沒有把本部門的工作搞上去,有沒有真正取得又好又快發(fā)展的成效。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要始終抓緊抓好發(fā)展這個第一要務(wù),牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀,全力以赴推動發(fā)展。要在認(rèn)清形勢中強化發(fā)展責(zé)任。應(yīng)該講,近年來全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展保持了增速加快、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、質(zhì)量提高、民生改善的良好態(tài)勢,邁入了厚積薄發(fā)、加速崛起的新階段。但我們還要保持“兩個清醒”:一個是對內(nèi)的“清醒”,就是要清醒地看到,人口總量靠前、經(jīng)濟(jì)總量居中、人均水平落后仍然是我省的基本現(xiàn)狀,發(fā)展不足、發(fā)展不夠仍然是最主要的矛盾、最大的問題,加快發(fā)展仍然是最緊迫的任務(wù)、最硬的道理。另一個是對外的“清醒”,就是要清醒地看到,在全國各地競相發(fā)展的態(tài)勢下,我們正處在一個潮起潮落彈指一揮間的時代,機(jī)會稍縱即逝,“不進(jìn)則退,慢進(jìn)也是退”,我們比以往任何時候都體會得更加深切。當(dāng)前,我省發(fā)展正處在一個十分重要的關(guān)口,既面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn),也存在巨大機(jī)遇,兩相權(quán)衡是機(jī)遇大于挑戰(zhàn)
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