【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的工作作風(fēng)。然而，在實(shí)際工作中，我們領(lǐng)導(dǎo)總是忙碌于一些具體事務(wù)，工作布臵得多，要求多，深入不夠，抓落實(shí)不夠，沒(méi)有“緊盯”，沒(méi)有 形成閉環(huán)。在一些基層單位，包括機(jī)關(guān)一些部門(mén)，偏重于完成生產(chǎn)任務(wù)的硬指標(biāo)，不大重視其它管理工作，能做多少算多少，導(dǎo)致執(zhí)行力在工作的效果上經(jīng)常出現(xiàn)顧此失彼。這些，都與貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的要求差距甚大。中層以上管理人員，特別是公司領(lǐng)導(dǎo)層，要把加強(qiáng)和提升執(zhí)行力這一關(guān)系企業(yè)成敗興衰的重大問(wèn)題，作為改進(jìn)作風(fēng)、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的一項(xiàng)十分緊迫的重要任務(wù)來(lái)對(duì)待，這既是我們的政治責(zé)任，也是提升執(zhí)業(yè)能力之急需。二、執(zhí)行力不強(qiáng)的主要原因：思想退坡，激情不夠。少了理想、少了熱忱、少了激情、少了“三感”的現(xiàn)象相當(dāng)程度地存在，有的在中層崗位任職多處，有的接近退養(yǎng)、退休年限，不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的問(wèn)題比 較突出。能力不強(qiáng)、素質(zhì)不高。學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)、力事憑經(jīng)驗(yàn)、吃老本，滿(mǎn)足現(xiàn)狀，被動(dòng)應(yīng)付工作?？己瞬患?xì)，獎(jiǎng)罰不力。中層干部執(zhí)行力的考評(píng)機(jī)制、激勵(lì)約束機(jī)制，對(duì)提升執(zhí)行力的效能作用不夠有力?？己肆炕?、細(xì)化不夠，獎(jiǎng)罰不到位，對(duì)業(yè)績(jī)平平，不勝任的干部組織調(diào)整不力。三、加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)的著力點(diǎn)：管理者率先垂范，帶頭執(zhí)行?，F(xiàn)代企業(yè)管理有一條理念：“一位經(jīng)理人的成功，5%在戰(zhàn)略，95%在執(zhí)行”。管理者是戰(zhàn)略執(zhí)行最重要的主體，管理者不僅僅是制定戰(zhàn)略、下達(dá)指令，更重要的是率先垂范，強(qiáng)化執(zhí)行。管理者只有以身作則，當(dāng)好表率，樹(shù)立嚴(yán)格執(zhí)行的良好風(fēng)范，才會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)大的向心力和感召力，從而得到下級(jí)的信賴(lài)和擁護(hù)。管理者要嚴(yán)于律已，對(duì)待“執(zhí)行”，凡是要求下級(jí)做到的，自己首先要做到，“一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)”，只有這樣，企業(yè)制定的戰(zhàn)略、規(guī)劃、計(jì)劃、工作部署和各項(xiàng)管理制度才能得到貫徹執(zhí)行。明確目標(biāo)、確定正確的執(zhí)行方向。執(zhí)行力理念的一個(gè)重要內(nèi)容就是“用正確的人，做正確的事，把事做正確”。其中“做正確的事”就是要有一個(gè)正確的目標(biāo)。目標(biāo)是系統(tǒng)的，有層次 的，而且一定要可衡量、可檢查；目標(biāo)必須分解，以求更具體，操作性更強(qiáng)。目標(biāo)明確，執(zhí)行力才有前進(jìn)的方向，不同的職能部門(mén)，不同的員工在工作中才能形成一股合力，才能形成“千斤重?fù)?dān)大家挑，人人肩上有指標(biāo)”那樣一種良好的“執(zhí)行”局面。完善制度，保障有效執(zhí)行。制度是保持和提高執(zhí)行力的保障。企業(yè)只有通過(guò)規(guī)范化的制度，才能保證整體協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，員工必須按照制度的要求規(guī)范自己的行為，才能盡可能減少或避免“個(gè)人”隨意性對(duì)執(zhí)行力的不利影響。執(zhí)行力建設(shè)有一條重要的原則，就是企業(yè)已經(jīng)決定的事情、有明確規(guī)定的制度要求，必須堅(jiān)決執(zhí)行。但我們?cè)趫?zhí)行過(guò)程中，往往是不能一以貫之，不能堅(jiān)持不懈，沒(méi)有養(yǎng)成自覺(jué)的行為習(xí)慣。這就需要建立一種保證多項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)的激勵(lì)約束機(jī)制(包括薪酬體系、考核機(jī)制、獎(jiǎng)懲制度等)，做到按工作流程的時(shí)間節(jié)點(diǎn)及時(shí)進(jìn)行督查，憑指標(biāo)評(píng)價(jià)工作，任業(yè)績(jī)考核干部，對(duì)執(zhí)行不力的要按章處罰，對(duì)卓越執(zhí)行者要表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，做到責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一，否則，就無(wú)法樹(shù)立權(quán)威，沒(méi)有人對(duì)上級(jí)的指令、規(guī)章制度的落實(shí)負(fù)責(zé)。培育執(zhí)行文化，強(qiáng)化執(zhí)行意識(shí)?，F(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)行不僅僅依靠個(gè)人的執(zhí)行力，更依賴(lài)于整個(gè)團(tuán)隊(duì)、整個(gè)組織的執(zhí)行力。如何盡可能使不同的單位、部門(mén)，不同的個(gè)人的分力最終成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的合力，只有依靠企業(yè) 統(tǒng)一的執(zhí)行力文化。我們要精心培育“不講借口、令行禁止、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、控制過(guò)程、關(guān) 注結(jié)果”的執(zhí)行文化，積極營(yíng)造和諧溝通、注重責(zé)任承諾、強(qiáng)調(diào)結(jié)果導(dǎo)向的工作氛圍，不斷提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、信任感和忠誠(chéng)度，提升員工的士氣與干勁，從而促進(jìn)企業(yè)執(zhí)行力的不斷增強(qiáng)。提高全員整體素質(zhì)，打牢執(zhí)行基礎(chǔ)。素質(zhì)優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)，是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)。組織的執(zhí)行力來(lái)源于個(gè)人的執(zhí)行力。個(gè)人的執(zhí)行力取決于其本人員是否有良好的工作方式與習(xí)慣，是否熟練掌握管人與管事的相關(guān)管理工具，是否有正確的工作思路與方法，是否具有執(zhí)行力的管理風(fēng)格與特質(zhì)等。提高企業(yè)執(zhí)行力要求全員參與、全過(guò)程控制和整體推進(jìn)。因此，要高度重視并積極主動(dòng)地對(duì)干部職工開(kāi)展多種形式的執(zhí)行力培訓(xùn)，使之與企業(yè)當(dāng)前推行現(xiàn)代企業(yè)管理制度，運(yùn)用先進(jìn)管理方法同步適應(yīng)，與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、新機(jī)試修、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)同步適應(yīng)，保證干部職工自身工作成效與企業(yè)發(fā)展同步適應(yīng)，以達(dá)到執(zhí)行高效的目的?？傊瑘?zhí)行力是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展中，要想立于不敗之地、基業(yè)常青，就必須要提高執(zhí)行力，精心打造這一核心競(jìng)爭(zhēng)力。二○○七年十月十三日第四篇：大力提升精神狀態(tài) 推動(dòng)又好又快發(fā)展大力提升精神狀態(tài) 推動(dòng)又好又快發(fā)展（一）今年以來(lái)，我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展經(jīng)受了多種重大挑戰(zhàn)和嚴(yán)峻考驗(yàn)。全省上下認(rèn)真貫徹黨的十七大和胡錦濤總書(shū)記視察我省重要講話(huà)精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，積極應(yīng)對(duì)困難和挑戰(zhàn)，扎實(shí)做好經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定、改善民生和抗震救災(zāi)各項(xiàng)工作，保持了國(guó)民經(jīng)濟(jì)又好又快的發(fā)展勢(shì)頭，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了超過(guò)預(yù)期的成績(jī)。我們滿(mǎn)懷豪情地回顧過(guò)去，我們信心百倍地迎接未來(lái)。（二）應(yīng)當(dāng)清醒地看到，機(jī)遇之中有挑戰(zhàn)，穩(wěn)進(jìn)之中有變數(shù)，今年改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)十分艱巨，面臨許多不確定因素。做好下半年工作，確保全年目標(biāo)任務(wù)圓滿(mǎn)完成，困難不少，壓力很大。省委八屆八次全會(huì)提出了趨利避害、穩(wěn)中求進(jìn)的總體要求，要繼續(xù)堅(jiān)持好字優(yōu)先、穩(wěn)中求進(jìn)，求“好”、求“穩(wěn)”、求“進(jìn)”。求“好”，就是要提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效益；求“穩(wěn)”，就是要堅(jiān)決避免經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)大的起伏；求“進(jìn)”，就是要保持一個(gè)與跨越發(fā)展相適應(yīng)的發(fā)展速度。鞏固和擴(kuò)大當(dāng)前經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的良好勢(shì)頭，戰(zhàn)勝新挑戰(zhàn)，奪取新勝利，必須提升精氣神，謀求新發(fā)展，必須把政治生態(tài)建設(shè)作為重要抓手，進(jìn)一步提升廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)?！靶娜鮿t志衰，志衰則不達(dá)”。精神狀態(tài)至關(guān)重要，良好的精神狀態(tài)是一個(gè)地方重要的無(wú)形資產(chǎn)，是區(qū)域發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)中重要的軟實(shí)力。一個(gè)人沒(méi)有好的精神狀態(tài)，萎靡不振，得過(guò)且過(guò)，就難以鼓起干勁，做好工作，成就事業(yè)。一個(gè)地方?jīng)]有好的精神狀態(tài)，消極被動(dòng)，死氣沉沉，就難以凝聚力量，推動(dòng)發(fā)展，創(chuàng)新局面。對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，就是要有一種攻堅(jiān)克難、銳意進(jìn)取的干勁，昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的拼勁，自強(qiáng)不息、艱苦奮斗的韌勁，敢為人先、開(kāi)拓創(chuàng)新的闖勁。（三）實(shí)踐證明，有了良好的精神狀態(tài)，前進(jìn)就有動(dòng)力，事業(yè)就充滿(mǎn)希望；就能充分凝聚上上下下、方方面面的力量，形成無(wú)堅(jiān)不摧的合力和無(wú)窮無(wú)盡的創(chuàng)造力；就能敏銳地抓住和用好機(jī)遇，有效地解決和克服前進(jìn)中的困難；就能化壓力為動(dòng)力，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇。我省廣大黨員干部的精神狀態(tài)是好的，主流是昂揚(yáng)向上的。這是我們能夠克服重重困難，保持又好又快發(fā)展勢(shì)頭的重要原因。但同時(shí)也看到，確有一些同志精氣神不足、狀態(tài)不佳，突出表現(xiàn)為“五不”：政治敏銳性不高，對(duì)新形勢(shì)認(rèn)識(shí)不及時(shí)，對(duì)新矛盾反應(yīng)不靈敏，甚至把自己當(dāng)局外人，見(jiàn)事遲，行動(dòng)慢。積極主動(dòng)性不足，碰到難題不是積極想辦法，遇到矛盾不是主動(dòng)去解決，而是左一個(gè)請(qǐng)示，右一個(gè)報(bào)告，“積極”上交矛盾，“主動(dòng)”下泄問(wèn)題，害怕麻煩，不負(fù)責(zé)任。組織紀(jì)律性不嚴(yán)，對(duì)上級(jí)要求合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，甚至在重大問(wèn)題上我行我素，個(gè)人主義膨脹，自由主義嚴(yán)重。共事相容性不強(qiáng)，有的主要負(fù)責(zé)人主觀(guān)武斷，說(shuō)話(huà)辦事不容人，搞家長(zhǎng)制、“一言堂”；有的班子成員間互不服氣，甚至互相拆臺(tái)，拉幫派，“窩里斗”。務(wù)實(shí)創(chuàng)新性不夠，說(shuō)得頂呱呱，做得輕飄飄，講問(wèn)題繞來(lái)繞去，“層層剝皮”，抓工作浮光掠影，蜻蜓點(diǎn)水；缺乏創(chuàng)新精神和本領(lǐng)，工作靠慣性，做事憑經(jīng)驗(yàn)，解決問(wèn)題的思路不寬，促進(jìn)發(fā)展的招數(shù)不多。凡此種種，雖屬少數(shù)現(xiàn)象，但影響不小、危害巨大，任其發(fā)展蔓延，必然破壞一個(gè)地方的政治生態(tài)，最終不僅發(fā)展沒(méi)戲，崛起無(wú)望，而且會(huì)損害黨的威信和形象。（四）始終保持良好的精神狀態(tài)，就是要增強(qiáng)政治敏銳性，把握工作主動(dòng)權(quán)。今年是我們黨和國(guó)家歷史上一個(gè)特殊的年份，大事多、難事多、急事多。我們要切實(shí)增強(qiáng)政治洞察力和鑒別力，善于見(jiàn)微知著，“明察秋毫”，看得清大勢(shì)，把得住大局，做個(gè)“明白人”。面對(duì)新形勢(shì)新情況，還要及時(shí)謀劃應(yīng)對(duì)措施；發(fā)生新問(wèn)題新矛盾，要快速反應(yīng)，主動(dòng)靠前。我們要深入基層、深入群眾、深入一線(xiàn)，加強(qiáng)調(diào)查研究，做個(gè)“有心人”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的突出矛盾和問(wèn)題，努力把問(wèn)題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。（五）始終保持良好的精神狀態(tài)，就是要增強(qiáng)積極主動(dòng)性，強(qiáng)化工作責(zé)任心。工作積極主動(dòng)是為政之德的基本要求。對(duì)黨和人民事業(yè)的高度負(fù)責(zé)，是領(lǐng)導(dǎo)干部做事為人的根本動(dòng)力。敢于負(fù)責(zé)就是能力，戰(zhàn)勝困難就是業(yè)績(jī)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就是水平，回避矛盾就是失職。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須牢記“為官避事平生恥”。任其職，盡其責(zé)；在其位，謀其政。在今年改革發(fā)展任務(wù)十分艱巨、面臨許多不確定因素的新形勢(shì)下，更要強(qiáng)調(diào)敢于負(fù)責(zé)、善于負(fù)責(zé)。要不斷改進(jìn)工作的方式方法，妥善處理工作中出現(xiàn)的各種矛盾和利益沖突，既堅(jiān)持原則、做好工作，又與人為善、講清道理，不使矛盾激化。要依法依規(guī)穩(wěn)妥推行各項(xiàng)政策，充分發(fā)揚(yáng)民主，將群眾的意見(jiàn)要求充分吸收，最大限度地減少矛盾和震蕩；要高度重視科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，形成一種有規(guī)有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的良好局面。（六）始終保持良好的精神狀態(tài)，就是要增強(qiáng)組織紀(jì)律性，提高工作執(zhí)行力。增強(qiáng)組織紀(jì)律性，首先要確保政令暢通。不能只講小道理，小道理再重要，也要服從大道理；不能只看到局部利益，局部利益再重要，也要服從整體利益。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)樹(shù)立全省一盤(pán)棋的思想,把工作置于全局之下來(lái)謀劃、來(lái)思考，齊心協(xié)力抓大事、攻難事、辦實(shí)事，確保中央和省委的決策得到不折不扣的執(zhí)行。增強(qiáng)組織紀(jì)律性，必須增強(qiáng)黨性觀(guān)念。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部首先是一名黨員，必須帶頭增強(qiáng)組織紀(jì)律性，服從組織指揮，聽(tīng)從組織安排，決不能自行其是，目無(wú)組織，目無(wú)紀(jì)律，甚至凌駕于組織之上。每一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要切實(shí)增強(qiáng)貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺(jué)性，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致，絕不能犯自由主義、個(gè)人主義，絕不能只要組織照顧，不要組織紀(jì)律，絕不能搞上有政策，下有對(duì)策。（七）始終保持良好的精神狀態(tài)，就是要增強(qiáng)共事相容性，形成工作凝聚力。團(tuán)結(jié)是領(lǐng)導(dǎo)班子的生命線(xiàn)，是一個(gè)重大的政治問(wèn)題。共事就是要相容，相容才能成事。領(lǐng)導(dǎo)班子只有搞好團(tuán)結(jié)，才能出凝聚力、出戰(zhàn)斗力，講話(huà)有人聽(tīng)、做事有權(quán)威；才能出智慧、出成績(jī)，什么壓力都可以化解，什么問(wèn)題都可以解決；才能出干部、出人才，有健康成長(zhǎng)的沃土，有成就事業(yè)的舞臺(tái)。懂團(tuán)結(jié)是大智慧，會(huì)團(tuán)結(jié)是大本事，真團(tuán)結(jié)是大境界。主要負(fù)責(zé)同志，要善于當(dāng)班長(zhǎng)而不當(dāng)家長(zhǎng)，當(dāng)“一把手”而不搞“一手把持”，力求“高人一籌”而不要“高人一等”，努力當(dāng)團(tuán)結(jié)共事的楷模、和諧相容的典范。班子成員要識(shí)大體、顧大局，遇事多通氣，相互多理解，使班子成員之間成為政治上志同道合的同志、思想上肝膽相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上相互關(guān)心的摯友。（八）始終保持良好的精神狀態(tài)，就是要增強(qiáng)務(wù)實(shí)創(chuàng)新性，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。實(shí)干興邦，空談?wù)`國(guó)。有些工作不是沒(méi)有好思路、好辦法，而是失之說(shuō)得多、做得少。實(shí)干，就是以求真務(wù)實(shí)的精神實(shí)地去做；實(shí)干，就是想干事、敢干事、會(huì)干事、干成事；實(shí)干，就是真正把心思用在工作上，把精力投到落實(shí)中，用心想事、用心謀事、用心干事，以實(shí)干興皖、實(shí)干富民。今年是改革開(kāi)放30周年。作為農(nóng)村改革的發(fā)源地，我們對(duì)改革開(kāi)放最好的紀(jì)念，就是進(jìn)一步解放思想，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅(jiān)定不移地把改革開(kāi)放繼續(xù)推進(jìn)。當(dāng)前，改革已處于攻堅(jiān)階段，我們必須大力弘揚(yáng)敢闖敢試、敢為天下先的創(chuàng)新精神，勇于破堅(jiān)冰、善于解難題，加快推進(jìn)重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革。擴(kuò)大開(kāi)放是我們的既定戰(zhàn)略，也是加速崛起的必然選擇。我們要積極參與泛長(zhǎng)三角區(qū)域發(fā)展分工合作，這是我們的重大機(jī)遇，是擴(kuò)大開(kāi)放的有效平臺(tái)、載體和抓手，必須主動(dòng)作為，內(nèi)練真功、外造強(qiáng)勢(shì)，當(dāng)好合作的參與者和推動(dòng)者。（九）良好的精神狀態(tài)不是玄虛的，它是世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的外在表現(xiàn)，本質(zhì)上是事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心的問(wèn)題，是理想信念、思想境界、工作標(biāo)準(zhǔn)、生活態(tài)度問(wèn)題?！安晃犯≡普谕?，只緣身在最高層”。我們只有把自己的命運(yùn)與時(shí)代發(fā)展緊密相連，把所從事的工作放到全省、全國(guó)的大格局中去思考、去謀劃，這樣眼界就寬廣了，心胸就開(kāi)闊了，就能在紛繁復(fù)雜的形勢(shì)下看準(zhǔn)時(shí)代發(fā)展的方向，保持清醒的頭腦，臨危不亂、充滿(mǎn)自信，即使身處困境也能夠從容面對(duì)。良好的精神狀態(tài)不是與生俱來(lái)的，需要在學(xué)習(xí)中培養(yǎng)，在實(shí)踐中錘煉。學(xué)習(xí)是人生的第一需要，是充實(shí)精神和涵養(yǎng)氣質(zhì)的重要途徑。一個(gè)人熱愛(ài)學(xué)習(xí)，追求知識(shí)，其眼光和心胸就自然開(kāi)闊起來(lái)，精神就會(huì)振奮起來(lái)，情操就會(huì)高尚起來(lái)。我們要牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的思想，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，以謙遜的態(tài)度、頑強(qiáng)的毅力抓好學(xué)習(xí)，既從書(shū)本知識(shí)中學(xué)習(xí)，又從人民群眾的生動(dòng)實(shí)踐中學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提高自己的精神境界和道德情操。投身于人民群眾的偉大實(shí)踐，與他們憂(yōu)患與共、奮斗與共、歡樂(lè)與共，多感受生機(jī)勃勃的群眾實(shí)踐，我們的精神狀態(tài)就一定會(huì)得到提升。（十）“積力之所舉，無(wú)不勝；眾智之所為，無(wú)不成?！敝灰覀兪冀K保持良好的精神狀態(tài)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到省委八屆八次全會(huì)精神上來(lái)，在目標(biāo)追求上永不知足，在工作事業(yè)上永不停步，唱響奮進(jìn)凱歌，弘揚(yáng)民族精神，努力營(yíng)造喜迎奧運(yùn)、團(tuán)結(jié)和諧、共謀發(fā)展的社會(huì)氛圍，就能在實(shí)現(xiàn)奮力崛起、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的征程上走得又好又快、更好更快。領(lǐng)導(dǎo)干部要始終抓緊抓好發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)衡量領(lǐng)導(dǎo)干部工作的標(biāo)準(zhǔn)很多，其中最根本的是看有沒(méi)有把本地的發(fā)展搞上去，有沒(méi)有把本部門(mén)的工作搞上去，有沒(méi)有真正取得又好又快發(fā)展的成效。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要始終抓緊抓好發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)和正確政績(jī)觀(guān)，全力以赴推動(dòng)發(fā)展。要在認(rèn)清形勢(shì)中強(qiáng)化發(fā)展責(zé)任。應(yīng)該講，近年來(lái)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展保持了增速加快、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、質(zhì)量提高、民生改善的良好態(tài)勢(shì)，邁入了厚積薄發(fā)、加速崛起的新階段。但我們還要保持“兩個(gè)清醒”：一個(gè)是對(duì)內(nèi)的“清醒”，就是要清醒地看到，人口總量靠前、經(jīng)濟(jì)總量居中、人均水平落后仍然是我省的基本現(xiàn)狀，發(fā)展不足、發(fā)展不夠仍然是最主要的矛盾、最大的問(wèn)題，加快發(fā)展仍然是最緊迫的任務(wù)、最硬的道理。另一個(gè)是對(duì)外的“清醒”，就是要清醒地看到，在全國(guó)各地競(jìng)相發(fā)展的態(tài)勢(shì)下，我們正處在一個(gè)潮起潮落彈指一揮間的時(shí)代，機(jī)會(huì)稍縱即逝，“不進(jìn)則退，慢進(jìn)也是退”，我們比以往任何時(shí)候都體會(huì)得更加深切。當(dāng)前，我省發(fā)展正處在一個(gè)十分重要的關(guān)口，既面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，也存在巨大機(jī)遇，兩相權(quán)衡是機(jī)遇大于挑戰(zhàn)