【文章內(nèi)容簡介】 大會中心議題來征集程序如下；在職工代表大會召開前半個月，由工會下發(fā)（職工代表大會提案征集表）至各代表組。職工代表通過廣泛征求職工意見，填寫提案征集表。(二）提案工作小組對經(jīng)審理后的提案立案，并整理分類同計后分送行政分管領(lǐng)導(dǎo)人批轉(zhuǎn)有關(guān)職能部門處理。(三)提案工作小組對提案的落實情況應(yīng)組織監(jiān)督檢查。提案工作小組對提案的立案，督辦，落實情況應(yīng)形成書面材料，力在下次職工代表大會上作專題報告作準(zhǔn)備。職工代表大會正式會議的主要任務(wù)是聽取報告，組織審議，依法表決，形成決議，召開職工代表大會正式會議為三個階段（一）（四）（一）職工代表大會開幕式程序如下：、由職工代表大會主席團(tuán)主持召開，大會執(zhí)行主席報告職工代表應(yīng)到人數(shù)和實到人數(shù)，確定會議召開的合法行。行政主要領(lǐng)導(dǎo)人作工作（院務(wù)公開）報告。工會或行政作關(guān)于職工代表大會決議落實，提案處理等情況的報告。（二）組織職工代表審議的程序如下：職工代表分組審議。職工代表大會秘書處匯總整理各代表小組的意見，轉(zhuǎn)交行政有關(guān)部門對議案進(jìn)行修正。（三）職工代表大會閉幕式程序如下；各項議案的修正情況，分別向主席團(tuán)會議和職工代表大會作說明。確認(rèn)職工代表大會閉會期間由聯(lián)席會議處理的有關(guān)問題的決議。民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)果的報告。進(jìn)行大會決議決定的表決。大會總結(jié)。第五條職工代表大會閉會后各部門（科室）應(yīng)及時組織傳達(dá)職工代表大會精神，研究制定貫徹實施計劃，動員職工完成 職工代表大會提出的各項任務(wù)，工會應(yīng)適時組織職工代表開展其他形式的民主管理活動。第四章職工代表大會職權(quán)第一條根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定職工代表大會行使下列職權(quán)。（一）對重大決策事項的審議建議權(quán)。（二）對涉及職工切身利益重大事項的審查同意或否決第二條第三條權(quán)。對職工生活福利等重大事項的審議決議權(quán)。對領(lǐng)導(dǎo)干部的評議監(jiān)督和獎罰建議權(quán)。對行政領(lǐng)導(dǎo)人的民主推薦或選舉權(quán)。其他需要經(jīng)職工代表大會審議或決定的事項。審議同意或否決權(quán)的內(nèi)容，一般應(yīng)包括，經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案，勞動人事，工資制度的改革調(diào)整方案，內(nèi)部分配方案，職工獎罰辦法，勞動保護(hù)措施，重要規(guī)章制度。審議決定權(quán)的內(nèi)容，一般應(yīng)包括，職工福利基金使用方案，職工住房補貼方案和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項。（三）（四）（五）（六）第五章職工代表大會組織機構(gòu)第一條職工代表大會設(shè)主席團(tuán)，主席團(tuán)成員必須是職工代表由醫(yī)第二條第三條務(wù)人員，中層管理干部，黨政工領(lǐng)導(dǎo)干部（一般掌握在13人)組成，其中黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不超過半數(shù)，職工代表大會主席團(tuán)職責(zé)如下；(一)主持召開大會，領(lǐng)導(dǎo)大會期間的各項活動。(二)聽取和綜合各代表組對各項議案審議的意見。(三)研究大會議案中需要通過和決定的事項草擬大會決議。(四)處理大會期間有關(guān)民主管理的重大問題。根據(jù)需要，職工代表大會可設(shè)民主評議干部，生活福利，提案工作等民主管理專門工作小組，受職工代表大會領(lǐng)導(dǎo)，對職工代表大會負(fù)責(zé)。在職工代表大會閉會期間，根據(jù)需要或遇特殊情況，可有工會召開職工代表大會聯(lián)席會議成員，討論和臨時處理某些重要問題。第六章院務(wù)公開第一條醫(yī)院的內(nèi)部事務(wù)管理以職工代表大會為基本形式實行公開，在職工代表大會閉會期間，可召開職工代表大會臨時會議或聯(lián)席會議，也可通過院情通報會，職工代表懇談會第二條或設(shè)置“公開欄” 等其它形式進(jìn)行公開。院務(wù)公開需重點突出醫(yī)院人事制度改革方案，內(nèi)部分配方案，職工福利費使用以及社會保險基金的交納情況等，職工群眾最關(guān)心的切身利益問題的公開，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況，包括業(yè)務(wù)招待費使用情況及職工代表大會民主評議結(jié)果的公開，醫(yī)院的經(jīng)營方向，改革轉(zhuǎn)制，兼并遷移，內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置等重大決策的公開。第七章職工代表大會與黨政組織第一條 職工代表大會要與黨政工組織密切合作，齊抓共管，把全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，通過民主管理的渠道落到實處。第二條職工代表大會向黨組織報告的主要內(nèi)容有第三條 第四條(一)職工代表大會的工作計劃，中心議題和議程。(二)提交職工代表大會審議的各項文件。(三)職工代表大會召開期間各項活動的安排。(四)職工代表大會閉會期間民主管理工作中需要解決的重要問題。(五)民主管理日常監(jiān)督檢查中遇到的重要事項。職工代表大會應(yīng)支持和督促行政依法行使職權(quán)。工會是職工代表大會的工作機構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作主要任務(wù)。(一)向職工宣傳民主管理知識，提高主人翁意識，依法行使民主權(quán)利。(二)組織民主選舉職工代表，提出大會中心議題，議程的建議，做好大會的各項籌備工作。(三)發(fā)動群眾廣泛征集提案。(四)提出大會主席團(tuán)，專門工作小組成員的建議名單。(五)做好大會期間的各項組織工作和大會秘書處工作。(六)職工代表大會閉會后，宣傳大會決議，組織傳達(dá)大會精神，協(xié)助和督促行政有關(guān)部門執(zhí)行大會決議和提案的處理，召集職工代表大會聯(lián)席會議。（七)建立與職工的聯(lián)系制度，組織職工代表對大會決議和提案落實情況的檢查。開展其它形式的民主管理活動。(八)反映職工代表和群眾的意見要求與建議。(九)制定職工代表培訓(xùn)計劃，定期培訓(xùn)職工代表，不斷提高職工代表的素質(zhì)。(十)建立職工代表大會文書檔案。第三篇：醫(yī)院職代會制度1精品word文檔 值得下載 值得擁有醫(yī)院職代會制度第一章總則第一條職工代表大會是醫(yī)院實行民主管理的基本形式，是醫(yī)院職工依法行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)，是基層民主政治建設(shè)的基本制度，主要任務(wù)，參與單位重大決策，維護(hù)職工合法權(quán)益，監(jiān)督單位領(lǐng)導(dǎo)干部。