20xx年職代會(huì)制度(編輯修改稿)
2025-03-15 03:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 權(quán)利
在職工代表大會(huì)上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
有權(quán)參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)，對(duì)企業(yè)執(zhí)行職工代表大會(huì)決議和提案落實(shí)情況的檢查，有權(quán)參加對(duì)企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)人員的質(zhì)詢。
因參加職工代表大會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)而占用生產(chǎn)（工作）時(shí)間，有權(quán)按正常出勤享受應(yīng)得的待遇。對(duì)職工代表行使民主權(quán)利，任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。
第十四條 職工代表的義務(wù)
職工代表應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針政策、法律、法規(guī)，不斷提高政治覺(jué)悟、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和參與管理的能力。
密切聯(lián)系群眾，代表職工合法權(quán)益，如實(shí)反映職工群眾的意見(jiàn)和要求，認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會(huì)決議，做好職工代表大會(huì)交給的各項(xiàng)工作。
模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，做好本職工作。
第四章 組織制度
第十五條 職工代表大會(huì)每3年為一屆，每半年召開(kāi)一次職工代表會(huì)議，每次會(huì)議必須有三分之二以上職工代表出席，職工代表大會(huì)進(jìn)行選舉和決議，必須經(jīng)到會(huì)職工代表過(guò)半數(shù)通過(guò)。
第十六條 職工代表大會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項(xiàng)，非經(jīng)職工代表大會(huì)同意不得修改。
第十七條 職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)圍繞增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，提高經(jīng)濟(jì)效益，針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，分配制度和職工生活等方面的重要問(wèn)題確定議題。
第十八條 職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，職工代表對(duì)職代會(huì)
各項(xiàng)決議、決定執(zhí)行和提案落實(shí)的情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督。
第十九條 職工代表大會(huì)可根據(jù)實(shí)際情況每半年活動(dòng)一次。
第二十條 職代會(huì)也可以組織部分職工代表通過(guò)向有關(guān)部門(mén)詢問(wèn)、查閱報(bào)表資料、提合理化建議等形式，對(duì)本單位重大決策的執(zhí)行情況、職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題等內(nèi)容進(jìn)行檢查，督促相關(guān)部門(mén)對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)改進(jìn)。
第二十一條 職工代表培訓(xùn)制度。要重視職工代表的培訓(xùn)工作，組織全體職工代表在任職期內(nèi)分期分批參加法律法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理、民主管理等業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，提高職工代表的綜合素質(zhì)。
第五章 附則
第二十二條 本條例與上級(jí)規(guī)定有抵觸時(shí)，按上級(jí)文件執(zhí)行。
第二十三條 本條例解釋權(quán)屬葫蘆島龍?jiān)床捎蜋C(jī)電設(shè)備有限公司工會(huì)。
第二十四條 本條例經(jīng)職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議審議通過(guò)，于2020年6月起實(shí)行。
篇三：
目 錄
1. 職工代表大會(huì)條例 （3）
2. 工會(huì)工作職責(zé) （7）
3. 工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理制度 （8）
4. 工會(huì)主席工作職責(zé) （10）
5. 工會(huì)職工生產(chǎn)工作制度 （11）
6. 職工慰問(wèn)工作制度 （12）
7. 職工外出學(xué)習(xí)調(diào)研療養(yǎng)制度 （13）
8. 工會(huì)法律工作制度 （14）
9. 工會(huì)文體工作制度 （15）
10. 工會(huì)會(huì)費(fèi)收繳與使用制度 （16）
11. 工會(huì)宣傳教育工作制度 （17）
12. 工會(huì)勞模、先進(jìn)生產(chǎn)者管理制度
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