【文章內(nèi)容簡介】 ，以做廉潔優(yōu)秀職工為目標(biāo)，健全完善《廉潔建設(shè)“十個不準(zhǔn)”》、《物資采購中的廉潔管理制度》、《進(jìn)貨檢驗中的廉潔管理制度》和《黨員學(xué)習(xí)教育制度》。針對領(lǐng)導(dǎo)配偶，以廉潔公開信、助廉承諾書為主要內(nèi)容，以作賢內(nèi)助為目標(biāo)，承擔(dān)起生活監(jiān)督和黨外監(jiān)督的責(zé)任。第四篇：對加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)的思考對加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)的思考綜合管理服務(wù)公司黨支部企業(yè)廉潔文化是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，是企業(yè)精神、企業(yè)價值觀、企業(yè)核心經(jīng)營理念的重要體現(xiàn)。面對新的發(fā)展形勢和要求，加強企業(yè)廉政建設(shè)工作，建立企業(yè)廉潔文化，已成為企業(yè)現(xiàn)實的需要，弘揚廉潔從業(yè)精神，對于搞好新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)，使企業(yè)廣大干部員工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、生活觀、快樂觀，保持思想上的先進(jìn)性和道德上的純潔性，培育優(yōu)秀企業(yè)廉潔文化，對創(chuàng)建廉潔、和諧的企業(yè)有著十分重要的意義，現(xiàn)就如何推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)進(jìn)行探討。一、樹立正確的企業(yè)廉潔文化理念廉潔，即公正不貪，清白無污。廉潔文化具有豐富內(nèi)涵，它是廉潔理論和行為方式及其相互關(guān)系的文化總和，是關(guān)于廉潔的知識、理念、制度及與之相適應(yīng)的生活方式、行為規(guī)范的總概括。簡言之，就是反腐倡廉的文化，是企業(yè)先進(jìn)文化的重要組成部分。它作為一種潛在的力量，為企業(yè)反腐倡廉提供了智力支持、思想保證和輿論氛圍。當(dāng)前我國正處于體制轉(zhuǎn)軌、結(jié)構(gòu)調(diào)整和社會變革的歷史時期，腐敗問題的產(chǎn)生，是在經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化這樣一個特定歷史時期發(fā)生的，體制機制制度上的不完善，是腐敗滋生和難以在短期內(nèi)完全解決的深層次原因。同時，經(jīng)濟全球化、改革開放、市場經(jīng)濟、各種傳媒手段的通達(dá)迅捷，使社會生活復(fù)雜多變，各種觀念相互碰撞，人們對真善美假惡丑常常難以分辨，是非標(biāo)準(zhǔn)難以把握，導(dǎo)致種種模糊認(rèn)識、錯誤觀念在企業(yè)流行。由于廉潔文化的缺位和弱化，導(dǎo)致企業(yè)人員行為方式、生活方式的迷茫，腐敗文化乘虛而入，腐蝕人們的意志，誤導(dǎo)人們的行為。許多黨員干部理想信念滑坡，受拜金主義、享樂主義、極端個人主義等錯誤思想的侵襲，笑廉羨貪，迷信“有錢能使鬼推磨”、“辦事講究潛規(guī)則”，甚至存在容忍、默許腐敗的灰暗心理。一些人經(jīng)不起新的歷史性變革的考驗，人生觀、價值觀偏離了方向，濫用權(quán)力，瀆職失職，選用干部任人唯親，盲目決策獨斷專行，采購供應(yīng)回扣成風(fēng)，虛報浮夸騙利騙名，基建工程高估冒算，管理松弛財務(wù)失真，惡性經(jīng)營，以權(quán)謀私，弄虛作假、揮霍浪費，灰色收入無人問津等等，這些消極腐敗現(xiàn)象還在滋生蔓延，這種消極腐敗文化已成為腐敗現(xiàn)象層出不窮、屢糾屢現(xiàn)的重要根源之一。如果不對其進(jìn)行反擊，任由這種文化的流行，很容易成為一種社會風(fēng)氣和生活方式，逐步滲透到人們?nèi)粘Ｐ袨槟Ｊ街?。然而，在現(xiàn)階段仍有人對廉潔文化建設(shè)認(rèn)識不足，對廉潔文化是否能在反腐倡廉中發(fā)揮作用心存疑慮，甚至認(rèn)為反腐敗只能靠嚴(yán)懲來根治，對廉潔文化的地位和作用缺乏正確認(rèn)識，認(rèn)為抓廉潔文化建設(shè)是一項“軟任務(wù)”、“虛工作”，是一項可做可不做的工作；這是只見眼前不看長遠(yuǎn)的表現(xiàn)。一提到“反腐敗”，首先想到的是法律和制度。不否認(rèn)法律和制度具有剛性與持久性的優(yōu)點，是硬性約束；但制度是死的、人是活的，在法律和制度之外，總還存在著一些空白，這個空白只能依靠廉潔文化來發(fā)揮作用。廉潔文化不是懲治腐敗的“手術(shù)刀”，雖然不能刀至病除，立竿見影，但是，廉潔文化卻是廉潔建設(shè)得以推進(jìn)的基礎(chǔ)，單靠法律制度的“剛性”約束，起不到廉潔意識“內(nèi)化于心”的效果，要實現(xiàn)人員自律，還需要“春風(fēng)化雨”式的“柔性”文化熏陶，才能轉(zhuǎn)化為個人內(nèi)在的自覺和對自我人格的尊重。只有不斷加強廉潔文化建設(shè)，努力形成“扶正祛邪、激濁揚清”的輿論導(dǎo)向和“以廉為榮、以貪為恥”的道德風(fēng)尚，把文化的“柔性”與制度的“剛性”充分融合，相輔相成，才能進(jìn)一步提高人們對腐敗現(xiàn)象的“嗅覺”，進(jìn)而逐步鏟除腐敗文化滋生蔓延的土壤?！半S風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲”，廉潔文化理念一旦根植于人們的心中，將起到法律制度不能替代的作用。二、加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要性加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)，是貫徹落實黨的十七大精神、落實科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是深化黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的重要舉措。企業(yè)廉潔文化是社會主義先進(jìn)文化的重要內(nèi)容，反映了當(dāng)代先進(jìn)文化的價值取向，是企業(yè)核心競爭力的組成部分，體現(xiàn)了先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求。通過弘揚現(xiàn)代社會理念和風(fēng)尚，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，抵制各種腐朽沒落的思想意識，“激濁揚清、扶正祛邪”，形成企業(yè)改革發(fā)展的良好社會環(huán)境和輿論氛圍，有利于在改革企業(yè)體制、調(diào)整利益關(guān)系、參與公平競爭、處理干群關(guān)系等方面，切實維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益，有利于在企業(yè)進(jìn)一步樹立和弘揚社會主義榮辱觀，建立健康向上的企業(yè)文化；通過培育廉潔理念，充分發(fā)揮廉潔文化先進(jìn)性、傳承性、群眾性、滲透性等特點和作用，內(nèi)強企業(yè)素質(zhì)，外塑企業(yè)形象，有利于提高企業(yè)核心競爭力。加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)，創(chuàng)新并豐富發(fā)展了社會主義核心價值體系的內(nèi)涵，充分發(fā)揮了社會主義核心價值的引領(lǐng)作用。社會主義核心價值體系涵蓋企業(yè)文化建設(shè)、干部員工隊伍建設(shè)、反腐倡廉等許多工作的內(nèi)容，社會主義核心價值體系是社會主義制度的內(nèi)在精神和生命之魂，沒有社會主義核心價值體系的引領(lǐng)和主導(dǎo)，建設(shè)和諧企業(yè)文化、建設(shè)有凝聚力的干部員工隊伍、進(jìn)行反腐倡廉工作就會迷失方向。廉潔文化以鮮明的態(tài)度批判腐朽文化，從根基上摧毀極端個人主義、享樂主義等觀念，有利于提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想境界、文化素養(yǎng)和道德情操，有利于建設(shè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，營造誠信守法、崇尚清廉的文化氛圍，有利于內(nèi)強企業(yè)素質(zhì)、外塑企業(yè)形象，從而可以有效地遏制腐敗現(xiàn)象，達(dá)到干部廉潔、政治清明的目的，保證企業(yè)持續(xù)、健康、快速地發(fā)展。加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)，是深化企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的有效載體和著力點，是落實源頭治理，構(gòu)建企業(yè)懲防體系的重要內(nèi)容。加強廉潔文化建設(shè)不僅可以豐實和拓展反腐倡廉的內(nèi)容和范圍，更可以為企業(yè)制度建設(shè)、制度保證提供重要支撐，為監(jiān)督提供價值標(biāo)準(zhǔn)，使反腐倡廉教育在企業(yè)各個環(huán)節(jié)富有影響，制度建設(shè)富有力度，監(jiān)督約束更有成效，懲防體系更加牢固。這樣企業(yè)文化建設(shè)、干部員工隊伍建設(shè)、反腐倡廉工作才會取得明顯成效。加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)，有利于營造企業(yè)改革和發(fā)展的良好環(huán)境。開展廉潔文化建設(shè)，有利于反腐倡廉工作長期有效進(jìn)行。反腐倡廉是廉潔文化建設(shè)的本質(zhì)特征。腐敗貪污不是領(lǐng)導(dǎo)干部及重要工作崗位員工的專有思想和行為，腐敗思想同樣存在于普通人員身上。開展廉潔文化建設(shè)，不僅能預(yù)防并及早根除腐敗霉素，還有助于讓每一個干部員工都把企業(yè)中存在的腐敗貪污現(xiàn)象視作害人害已危害企業(yè)發(fā)展行為，把腐敗貪污行為當(dāng)作過街老鼠，以鞏固員工正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想，有助于加強拒腐防變的思想道德防線，自覺抵制不正之風(fēng)，有利于反腐倡廉工作長期有效地進(jìn)行。它能夠加強對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員的教育、管理和監(jiān)督，教育和監(jiān)督企業(yè)員工遵紀(jì)守法，為企業(yè)改革和發(fā)展保駕護(hù)航。加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)，彰顯文化教育的獨特功能。廉潔文化能讓員工確立廉潔自律的價值取向，將廉潔文化延伸至企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、企業(yè)基層、崗位和員工家庭，營造反腐倡廉良好的氛圍，更好的形成對權(quán)力運行監(jiān)督機制。領(lǐng)導(dǎo)干部在單位應(yīng)是員工的表率，在家中應(yīng)是孩子的老師，同時也是家庭幸福和諧重要支柱。領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔上出了問題，不僅對單位的形象是有一定的影響，而且有可能毀壞了一個甚至幾個家庭的幸福。因此，要從關(guān)心自己的家庭幸福、關(guān)心自己孩子成長、關(guān)心和愛護(hù)干部的角度出發(fā)，共筑防線，確保我們的家庭幸福和諧。三、加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)的途徑企業(yè)廉潔文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，是一項必須長期堅持的基礎(chǔ)性工作。我們要從新時期企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作的規(guī)律和辦法入手，研究解決意識形態(tài)領(lǐng)域的變化給企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作帶來的新情況和新問題，積極探索創(chuàng)新加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)的有效方式和具體措施。第一，推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)必須做到正確認(rèn)識、把握內(nèi)涵。企業(yè)廉潔文化是企業(yè)文化的一個重要組成部分，要把廉潔文化有機融入企業(yè)文化建設(shè)中，形成以廉為榮、以貪為恥的氛圍，加強德行修養(yǎng)，倡導(dǎo)廉潔和誠信的良好風(fēng)尚。廉潔文化建設(shè)是一個長期的過程，需要持久的培育和精心的打造。心浮氣躁、急于求成、舍不得下力氣不行。只有把廉潔文化建設(shè)作為反腐倡廉的重點工作來抓，納入企業(yè)文化建設(shè)的總體規(guī)劃，明確目標(biāo)，分步推進(jìn)，才能提高企業(yè)廉潔文化建設(shè)的生命力和實效性。第二，推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)必須做到領(lǐng)導(dǎo)重視、身體力行。領(lǐng)導(dǎo)重視、身體力行是廉潔文化建設(shè)的關(guān)鍵所在。可以說廉潔工作開展得好壞與否與領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識是否到位、自身約束是否得力有直接的關(guān)系。沒有黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，廉潔文化建設(shè)的工作部署和要求就難以落到實處，難以見到實效；沒有領(lǐng)導(dǎo)干部的以身作則，廉潔文化建設(shè)就沒有信服力、感召力、凝聚力。要求黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要努力加強思想品格修養(yǎng)，防微杜漸、修身養(yǎng)性，在工作中做到謹(jǐn)慎自律、廉潔守正、端正品質(zhì)、淡泊名利，要以干部為核心突出開展廉潔從業(yè)的教育，使廉潔文化在領(lǐng)導(dǎo)班子中扎根。通過建立和完善學(xué)習(xí)體會交流制度、考核制度、諾廉述廉考廉評廉制度，在領(lǐng)導(dǎo)干部班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中形成學(xué)廉、倡廉、崇廉、守廉的良好風(fēng)氣。第三，形成黨政工齊抓共管的優(yōu)勢。推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)必須堅持齊抓共建、形成合力。企業(yè)要健全“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共建，紀(jì)監(jiān)部門主管，工會發(fā)揮優(yōu)勢，員工積極參與”的企業(yè)廉潔文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。紀(jì)檢監(jiān)察部門要協(xié)調(diào)組織，同時，要調(diào)動黨政工團、人事、生產(chǎn)經(jīng)營等各部門積極性，各部門要明確責(zé)任、各負(fù)其責(zé)，既有分工，又有合作，形成廉潔文化建設(shè)的整體合力，真