做好新形勢下信訪穩(wěn)定工作的經(jīng)驗做法(編輯修改稿)
2025-11-18 22:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理不平衡，化解矛盾、解決問題就要平衡利益關(guān)系，理順群眾情緒。幾年來，按照以人為本、關(guān)注民生的指導(dǎo)原那么和標(biāo)本兼治的要求，縣委、縣政府從兩個方面著力推進(jìn)事要解決。一方面，完善措施，維護(hù)弱勢群體的合法權(quán)益，妥善處理各方面的利益關(guān)系，確保群眾得到更多實惠，預(yù)防和減少信訪問題的發(fā)生。另一方面，采取綜合措施，通過指導(dǎo)包案、分類處理，妥善化解疑難信訪積案。四、健全制度，推動干部接訪下訪俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓〞，任何工作都離不開一套行之有效的規(guī)章制度。信訪工作可以說包羅萬象，千頭萬緒，錯綜復(fù)雜，是一項系統(tǒng)性工作，需要形成各級各部門齊抓共管的合力。有些信訪案件，從外表上看，是孤立的信訪個案，但從開展和聯(lián)絡(luò)的觀點看，有其規(guī)律性、趨向性，這就需要完善信訪制度。假如沒有一套明晰明確的要求、大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)那么，信訪工作就很可能會陷入“誰都管、誰都不管〞的泥潭。我縣近幾年先后建立健全了一系列信訪工作制度，實現(xiàn)了群眾信訪工作的標(biāo)準(zhǔn)化、程序化，形成了對矛盾和問題進(jìn)展全程控管的工作體系，有力地促進(jìn)了信訪工作。五、加強督導(dǎo)，扎實落實各項措施經(jīng)過長期的工作理論，信訪工作已形成了一整套成熟的制度、措施和方法，但為什么信訪工作仍然是一些指導(dǎo)同志比擬頭痛的“老大難〞？其中一個重要原因是抓落實不夠。為把信訪工作各項措施真正落實到位，必須采取扎實有效的措施。一要抓指導(dǎo)，按照“誰主管、誰負(fù)
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