1-14-2內(nèi)審員培訓(xùn)答案(編輯修改稿)
2025-11-18 22:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 預(yù)防不符合的措施需求，并采取適當(dāng)措施，以避免不符合的發(fā)生 C調(diào)查不符合，確定其原因，并采取措施以避免其再度發(fā)生D確定內(nèi)在的、可能導(dǎo)致或有助于事件發(fā)生的職業(yè)健康安全缺陷和其他因素在考慮工作場(chǎng)所的構(gòu)成時(shí)，組織可不必考慮對(duì)如下人員的職業(yè)健康安全影響（A）A休假旅行的員工B差旅或運(yùn)輸中的員工C在客戶或顧客處所工作的人員D在家工作的人員依據(jù)GB/T280012011，下列哪一個(gè)是最準(zhǔn)確的危險(xiǎn)源概念表述：（D）A可確認(rèn)的、由工作活動(dòng)和（或）工作相關(guān)狀況引起或加重的身體或精神的不良狀態(tài)。B發(fā)生或可能發(fā)生與工作相關(guān)的健康損害或人身傷害（無論嚴(yán)重程度），或者死亡的情況。C可能導(dǎo)致傷害或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)D可能導(dǎo)致人身傷害和（或）健康損害（）的根源、狀態(tài)或行為，或其組合GB/“工作人員”，主要指的是（C）A 組織的全體人員B組織的職業(yè)健康安全管理人員 C組織的非管理人員D組織承擔(dān)管理職責(zé)的人員已識(shí)別的源于工作場(chǎng)所外，能夠?qū)ぷ鲌?chǎng)所內(nèi)組織控制下的人員的健康安全 1產(chǎn)生不利影響的危險(xiǎn)源；（D）A企業(yè)廠區(qū)邊界的油罐B由廠區(qū)外輸入至廠區(qū)內(nèi)的天然氣 C承包方的運(yùn)輸車輛D鄰近企業(yè)的一大型氯氣儲(chǔ)罐1GB/T280012011標(biāo)準(zhǔn)中“工作場(chǎng)所”的含義是指：（B）A組織的地理邊界以內(nèi)的區(qū)域B在組織控制下實(shí)施與工作相關(guān)的活動(dòng)的任何物理地點(diǎn)。C組織實(shí)施生產(chǎn)活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)區(qū)域D交叉作業(yè)場(chǎng)所1組織建立、實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)是。(C)A GB/T19001B GB/T24001C GB/T28001D GB/T280021按照GB/T280012011標(biāo)準(zhǔn)要求，組織應(yīng)將職業(yè)健康安全方針傳達(dá)到（C）A組織內(nèi)的所有員工B組織的所有員工和所有的相關(guān)方C所有在組織控制下工作的人員D所有管理人員1依據(jù)GB/T280012011，職業(yè)健康安全目標(biāo)應(yīng)：（C）A符合職業(yè)健康安全方針，包括對(duì)持續(xù)改進(jìn)的承諾。B符合職業(yè)健康安全方針，包括符合適用法律法規(guī)要求與其他要求的承諾。C符合職業(yè)健康安全方針，包括對(duì)防止人身傷害與健康損害，符合適用法律法規(guī)要求與其他要求，以及持續(xù)改進(jìn)的承諾。D符合職業(yè)健康安全方針，包括事故預(yù)防的承諾。1依據(jù)GB/T280012011，以下的提法哪一個(gè)是正確的：（B）A組織應(yīng)在最高管理者中指定一名成員作為管理者代表承擔(dān)特定職責(zé)B組織應(yīng)任命最高管理者中的成員，承擔(dān)特定的職業(yè)健康安全職責(zé)C組織應(yīng)任命管理者中的一名成員，承擔(dān)特定的職業(yè)健康安全職責(zé)D組織應(yīng)在管理者中指定一名管理者代表1GB/：（C）A所有特種作業(yè)人員B 所有特種設(shè)備的操作人員C任何在其控制下完成對(duì)職業(yè)健康安全有影響的任務(wù)的任何人員D 安全工程技術(shù)人員1GB/、工作人員必須參與的內(nèi)容不包括：（D）A危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制措施的確定B事件調(diào)查C職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)的制定和評(píng)審；D內(nèi)部審核1依據(jù)GB/，組織應(yīng)確定哪些運(yùn)行和活動(dòng)并實(shí)施運(yùn)行控制，以管理職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)。（C）A能產(chǎn)生重大風(fēng)險(xiǎn)的運(yùn)行和活動(dòng)B對(duì)職業(yè)健康和安全有重大影響的運(yùn)行和活動(dòng)C與已辨識(shí)的、需實(shí)施必要控制措施的危險(xiǎn)源相關(guān)的運(yùn)行和活動(dòng)D所有生產(chǎn)活動(dòng)1下面所列的哪一項(xiàng)不屬于主動(dòng)性績(jī)效測(cè)量的內(nèi)容：（C）A監(jiān)視是否符合職業(yè)健康安全方案B監(jiān)視是否符合運(yùn)行準(zhǔn)則 C監(jiān)視事件的歷史證據(jù)D 監(jiān)視控制措施組織應(yīng)依據(jù)GB/T280012011中哪個(gè)要素的要求，定期進(jìn)行法律法規(guī)的符合性評(píng)價(jià)（C）A、二、判斷題（20分，共20題，每題1分）依據(jù)GB/T280012011，危險(xiǎn)源是可能導(dǎo)致傷害或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況的組合的根源或狀態(tài)。√組織開展危險(xiǎn)源辨識(shí)應(yīng)考慮，源于工作場(chǎng)所外，能夠?qū)ぷ鲌?chǎng)所內(nèi)組織控制下的人員的健康安全產(chǎn)生不利影響的危險(xiǎn)源；事件調(diào)查的重點(diǎn)應(yīng)是事故。GB/T280012011標(biāo)準(zhǔn)針對(duì)職業(yè)健康安全，包括員工健身或健康計(jì)劃，而非諸如產(chǎn)品安全、財(cái)產(chǎn)損失或環(huán)境影響等其他方面的健康和安全。√組織應(yīng)溝通事件調(diào)查結(jié)果。GB/“協(xié)商”，僅僅是指組織與其員工的協(xié)商。√最高管理者中的被任命者，在仍然保留責(zé)任的同時(shí)，可將他們的一些任務(wù)委派給下屬的管理者代表。組織職業(yè)健康安全管理體系文件，包括記錄特殊文件，均可按GB/?！淌录{(diào)查的結(jié)果需形成文件。GB/T280012011相比較GB/T280012001，說明GB/T280012011不再包含GB/T280012001的“職業(yè)健康安全方案”的內(nèi)容要求。1組織的員工是組織工作場(chǎng)所內(nèi)相關(guān)方，而承包方一定是組織工作場(chǎng)所外的相關(guān)方。1對(duì)于變更管理，組織應(yīng)在變更過程中，識(shí)別在組織內(nèi)、職業(yè)健康安全管理體系中或組織活動(dòng)中與該變更相關(guān)的職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源和職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)。1危險(xiǎn)源的控制措施滿足了法律法規(guī)要求，其風(fēng)險(xiǎn)程度就達(dá)到了可接受。√1組織的職業(yè)健康安全方針應(yīng)包括至少遵守與其職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源有關(guān)的適用法律法規(guī)要求及組織應(yīng)遵守的其他要求的承諾；√1危險(xiǎn)源辨識(shí)時(shí)應(yīng)考慮人的行為、能力和其他人的因素。1危險(xiǎn)源辨識(shí)的范圍應(yīng)為本組織所管轄的工作場(chǎng)所內(nèi)的全部范圍?！?職業(yè)健康安全目標(biāo)應(yīng)形成文件。1GB/?！?績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視包括對(duì)控制措施的有效性（既針對(duì)健康也針對(duì)安全）的監(jiān)視。在進(jìn)行產(chǎn)品/工藝設(shè)計(jì)過程中，應(yīng)考慮相關(guān)健康損害，以消除或降低安
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