【文章內容簡介】 預防不符合的措施需求，并采取適當措施，以避免不符合的發(fā)生 C調查不符合，確定其原因，并采取措施以避免其再度發(fā)生D確定內在的、可能導致或有助于事件發(fā)生的職業(yè)健康安全缺陷和其他因素在考慮工作場所的構成時，組織可不必考慮對如下人員的職業(yè)健康安全影響（A）A休假旅行的員工B差旅或運輸中的員工C在客戶或顧客處所工作的人員D在家工作的人員依據GB/T280012011，下列哪一個是最準確的危險源概念表述：（D）A可確認的、由工作活動和（或）工作相關狀況引起或加重的身體或精神的不良狀態(tài)。B發(fā)生或可能發(fā)生與工作相關的健康損害或人身傷害（無論嚴重程度），或者死亡的情況。C可能導致傷害或疾病、財產損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)D可能導致人身傷害和（或）健康損害（）的根源、狀態(tài)或行為，或其組合GB/“工作人員”，主要指的是（C）A 組織的全體人員B組織的職業(yè)健康安全管理人員 C組織的非管理人員D組織承擔管理職責的人員已識別的源于工作場所外，能夠對工作場所內組織控制下的人員的健康安全 1產生不利影響的危險源；（D）A企業(yè)廠區(qū)邊界的油罐B由廠區(qū)外輸入至廠區(qū)內的天然氣 C承包方的運輸車輛D鄰近企業(yè)的一大型氯氣儲罐1GB/T280012011標準中“工作場所”的含義是指：（B）A組織的地理邊界以內的區(qū)域B在組織控制下實施與工作相關的活動的任何物理地點。C組織實施生產活動的現場區(qū)域D交叉作業(yè)場所1組織建立、實施職業(yè)健康安全管理體系所依據的標準是。(C)A GB/T19001B GB/T24001C GB/T28001D GB/T280021按照GB/T280012011標準要求，組織應將職業(yè)健康安全方針傳達到（C）A組織內的所有員工B組織的所有員工和所有的相關方C所有在組織控制下工作的人員D所有管理人員1依據GB/T280012011，職業(yè)健康安全目標應：（C）A符合職業(yè)健康安全方針，包括對持續(xù)改進的承諾。B符合職業(yè)健康安全方針，包括符合適用法律法規(guī)要求與其他要求的承諾。C符合職業(yè)健康安全方針，包括對防止人身傷害與健康損害，符合適用法律法規(guī)要求與其他要求，以及持續(xù)改進的承諾。D符合職業(yè)健康安全方針，包括事故預防的承諾。1依據GB/T280012011，以下的提法哪一個是正確的：（B）A組織應在最高管理者中指定一名成員作為管理者代表承擔特定職責B組織應任命最高管理者中的成員，承擔特定的職業(yè)健康安全職責C組織應任命管理者中的一名成員，承擔特定的職業(yè)健康安全職責D組織應在管理者中指定一名管理者代表1GB/：（C）A所有特種作業(yè)人員B 所有特種設備的操作人員C任何在其控制下完成對職業(yè)健康安全有影響的任務的任何人員D 安全工程技術人員1GB/、工作人員必須參與的內容不包括：（D）A危險源辨識、風險評價和控制措施的確定B事件調查C職業(yè)健康安全方針和目標的制定和評審；D內部審核1依據GB/，組織應確定哪些運行和活動并實施運行控制，以管理職業(yè)健康安全風險。（C）A能產生重大風險的運行和活動B對職業(yè)健康和安全有重大影響的運行和活動C與已辨識的、需實施必要控制措施的危險源相關的運行和活動D所有生產活動1下面所列的哪一項不屬于主動性績效測量的內容：（C）A監(jiān)視是否符合職業(yè)健康安全方案B監(jiān)視是否符合運行準則 C監(jiān)視事件的歷史證據D 監(jiān)視控制措施組織應依據GB/T280012011中哪個要素的要求，定期進行法律法規(guī)的符合性評價（C）A、二、判斷題（20分，共20題，每題1分）依據GB/T280012011，危險源是可能導致傷害或疾病、財產損失、工作環(huán)境破壞或這些情況的組合的根源或狀態(tài)?！探M織開展危險源辨識應考慮，源于工作場所外，能夠對工作場所內組織控制下的人員的健康安全產生不利影響的危險源；事件調查的重點應是事故。GB/T280012011標準針對職業(yè)健康安全，包括員工健身或健康計劃，而非諸如產品安全、財產損失或環(huán)境影響等其他方面的健康和安全?！探M織應溝通事件調查結果。GB/“協(xié)商”，僅僅是指組織與其員工的協(xié)商?！套罡吖芾碚咧械谋蝗蚊撸谌匀槐Ａ糌熑蔚耐瑫r，可將他們的一些任務委派給下屬的管理者代表。組織職業(yè)健康安全管理體系文件，包括記錄特殊文件，均可按GB/?！淌录{查的結果需形成文件。GB/T280012011相比較GB/T280012001，說明GB/T280012011不再包含GB/T280012001的“職業(yè)健康安全方案”的內容要求。1組織的員工是組織工作場所內相關方，而承包方一定是組織工作場所外的相關方。1對于變更管理，組織應在變更過程中，識別在組織內、職業(yè)健康安全管理體系中或組織活動中與該變更相關的職業(yè)健康安全危險源和職業(yè)健康安全風險。1危險源的控制措施滿足了法律法規(guī)要求，其風險程度就達到了可接受。√1組織的職業(yè)健康安全方針應包括至少遵守與其職業(yè)健康安全危險源有關的適用法律法規(guī)要求及組織應遵守的其他要求的承諾；√1危險源辨識時應考慮人的行為、能力和其他人的因素。1危險源辨識的范圍應為本組織所管轄的工作場所內的全部范圍?！?職業(yè)健康安全目標應形成文件。1GB/?！?績效測量和監(jiān)視包括對控制措施的有效性（既針對健康也針對安全）的監(jiān)視。在進行產品/工藝設計過程中，應考慮相關健康損害，以消除或降低安