6s活動評分與獎懲細則(編輯修改稿)
2024-11-17 22:29 本頁面
【文章內容簡介】 獎懲選項各單位6S評分名次前（或末）三名分配額度具體金額（獎勵＋/懲罰）方案①（按名次遞減分配）獎勵每月50%（第一名）＋特定獎金*50%30%＋特定獎金*30%20%＋特定獎金*20%每季度連續(xù)三個月評分在前三名，特定金額加獎。＋季度特定金額加獎每年度整年度評分均在前三名，特定金額加獎并表彰。＋年度特定金額加獎懲罰每月50%（最后1名）特定獎金*50%30%特定獎金*30%20%特定獎金*20%每季度連續(xù)三個月評分在末三名，特定金額處罰。季度特定金額加獎每年度整年度評分均在末三名，特定金額處罰并通報批評。年度特定金額加獎方案①（按人數(shù)平均分配）獎勵每月特定獎金/三個單位總人數(shù)＋特定獎金/三個單位總人數(shù)每季度連續(xù)三個月評分在前三名，特定金額加獎。＋季度特定金額加獎每年度整年度評分均在前三名，特定金額加獎并表彰。＋年度特定金額加獎懲罰每月特定獎金/三個單位總人數(shù)特定獎金/三個單位總人數(shù)每季度連續(xù)三個月評分在末三名，特定金額處罰。季度特定金額加獎每年度整年度評分均在末三名，特定金額處罰并通報批評。年度特定金額加獎附錄2：6S評分表此表是6S推行小組會對
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