實驗室6s管理實施細則(編輯修改稿)
2025-09-03 19:17 本頁面
【文章內容簡介】 業(yè)精神、事業(yè)心和責任感及道德行為規(guī)范。 ?勤、主要是指工作態(tài)度，是主動型還是被動型等等。 ? 能、主要是指技術能力，完成任務的效率，完成任務的質量、出差錯率的高低等。 ④ 績、主要是指工作成果，在規(guī)定時間內完成任務量的多少，能否開展創(chuàng)造性的工作等。 質檢科 2012年11月25日考核項目具體考核內容滿分得分勞動紀律（20分）無遲到、早退現(xiàn)象，按時交接班，遵守進出門制度。2堅守工作崗位，不睡崗、離崗、串崗，無私自外出，就餐后按時返崗。2工作時間不做與工作無關事情。3遵守文明辦公守則，無不文明現(xiàn)象。2不得利用工作計算機上網(wǎng)、玩游戲、私自安裝與工作無關的軟件等。3儀容儀表整潔，工作穿工裝，不得奇裝異發(fā)。2積極參加公司和部門組織的培訓，無故缺席不得分。2遵守公司各項規(guī)章制度。2道德品質良好，同事之間團結友善，待人熱情，無詆毀、攻擊他人行為。2工作態(tài)度（19分）服從領導無頂撞上級現(xiàn)象，認真完成交辦的工作，不推搪或敷衍了事，無陽奉陰違、欺上瞞下現(xiàn)象。4明確工作職責，端正態(tài)度，意識到本職工作的重要性，嚴肅對待所出具的檢驗結果。2努力學習本崗位技術知識，無消極怠工現(xiàn)象。2工作配合意識強，同事間互相幫助，能積極主動的完成各項工作內容。4對其它相關部門人員態(tài)度和藹，熱情，分析問題有理有據(jù)，不急不燥，維護本部門的形象。2做好本職工作的同時，愿意主動接受其他工作（包括加班），具有參與意識。3言行得體，堅定立場，正確處理無理要求，積極配合同事工作，不做影響本部形象的事。2化驗室績效考核評分細則概述：本辦法僅用于化驗室員工績效考核，若與其它制度有相抵觸，根據(jù)實際情況處理?？己隧椖烤唧w考核內容滿分得分業(yè)務考核（62分）取樣留樣（7分）按規(guī)定檢驗計劃頻次進行取樣（或現(xiàn)場監(jiān)督取樣）、留樣，取樣及時，留樣準確。樣品過保存期后，要按有關規(guī)定妥善處理。5能根據(jù)車間、產品的實際情況，加做檢驗項目，取樣及時。2檢驗操作（27分）熟悉檢驗操作規(guī)程，嚴格按要求操作，結果真實準確，無遺漏。注：漏做另扣當月平均考核得分4分/次，并納入下一補做班組2分/次。經查證偽造數(shù)據(jù)者扣除當月平均考核得分40分/次。4工作安排合理，實驗過程準確迅速，不丟三落四，工作效率高。2工作現(xiàn)場的衛(wèi)生良好，所用物品及時擺放整齊，按要求處理廢物廢液。2操作過程嚴格遵守化驗室安全守則。 因未遵守化驗室安全守則而發(fā)生安全事故，另扣當月考核得分10分/次。6節(jié)約水、電、化學藥品，杜絕浪費，愛護儀器設備等公物。2上一班下班前，所剩余的檢驗分析所需的溶液、試劑、注射器、氣體等易耗物資量必須保證接下來的兩個班所用的量。5操作過程中使用過的玻璃器皿、儀器、實驗用具等必須及時清洗干凈，擺放合理，不影響下次實驗。2檢驗操作規(guī)范。（上級可以隨時抽查直接考核下級的操作的規(guī)范性。）2遵守化驗室玻璃儀器、化學試劑等易耗物資的使用管理規(guī)定。2檢驗結果判斷（11分）發(fā)現(xiàn)結果異常應及時復核，必要時重做，需修改時按要求填寫。不耽誤化驗數(shù)據(jù)的傳遞及報表的發(fā)送。5檢驗結果以最快的方式通知相關部門人員，同時作好記錄。4不能將不可靠的數(shù)據(jù)報出或填寫在報告單上，對不能確定是否正確的數(shù)據(jù)，本班又無法復核的應留樣給下一班進行復核。2記錄（8分）實驗原始記錄按要求填寫，清楚準確，真實詳盡。2分析檢驗報告單、臺賬等，填寫必須單位統(tǒng)一，清楚準確，紙面整潔，傳遞及時。2接班前準確核對各種原始報告單、記錄、報表，保證記錄相互一致。2交接班記錄、安全記錄，認真填寫，交接工作清楚、詳盡，對上一班的考核嚴肅對待，既不故意為難，也不姑息放過。2工作完成情況（9分）出色地完成工作內容及交代的臨時工作。0 Y5 F l1 M1
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1