淺論企業(yè)法律顧問的合同管理(編輯修改稿)
2024-11-17 22:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 常用、非重大的書面業(yè)務(wù)合同,區(qū)別其性質(zhì)與種類,由企業(yè)法律參謀會同外聘社會律師制定比擬標準的合同格式,供業(yè)務(wù)、勞資理等人員在工作中經(jīng)常使用。(3)合同條款及法律講解、培訓(xùn)制度。定為業(yè)務(wù)、勞資理人員講解條款、研讀法律,讓他們在進步合同法律及風(fēng)險意識的同時,可以真正理解有關(guān)條款的詳細含義及利害關(guān)系,防止不知其所以然的機械套用。(4)合同簽訂前的最終把關(guān)制度。(5)已簽合同的企業(yè)法律參謀留存?zhèn)浒钢贫取?6)履行過程中風(fēng)險出現(xiàn)或極有可能出現(xiàn)時,對企業(yè)法律參謀的第一時間或制度。 (二)對于重大、復(fù)雜的業(yè)務(wù)合同,企業(yè)法律參謀必須從各個環(huán)節(jié)真正參與其中,必要時與外聘的常年或?qū)ｍ椃蓞⒅\律師協(xié)同理 標的較大、法務(wù)復(fù)雜、事關(guān)企業(yè)重大利益的合同,從一開場洽談時就應(yīng)該有企業(yè)法律參謀的全程參與,以便在交易對象、交易標的、結(jié)算方式、品質(zhì)保證、合同擔(dān)保、爭議解決方式、訴訟轄乃至于適用法律、合同文本等方面從嚴把關(guān),在合同簽訂、履行、協(xié)商等各個環(huán)節(jié),為企業(yè)爭取進了能多的合法權(quán)益?！ 】紤]到專業(yè)知識、執(zhí)業(yè)經(jīng)歷等方面可能存在的限,可會同外聘的常年或?qū)ｍ椃蓞⒅\律師進展合同協(xié)同理,以真正幫助企業(yè)防止法律風(fēng)險,維護企業(yè)的合法權(quán)益?！ ?三)注意合同簽訂、履行、協(xié)商、聯(lián)絡(luò)等環(huán)節(jié)證據(jù)的留存與搜集工作 對于與合同相關(guān)的票據(jù)、文書、往來業(yè)務(wù)資料認真搜集,妥善保。對于未能順利履行、可能發(fā)生糾紛的合同,相關(guān)往來文書必須由企業(yè)法律參謀起草與經(jīng)企業(yè)法律參謀修改發(fā)出,防止業(yè)務(wù)人員因不諳法律而可能造成的被動場面。同時,又為其后的救濟性合同理留下證據(jù)、打好根底?！ ∪?、企業(yè)法律參謀在救濟性合同理中的主要工作 由于現(xiàn)實世界及企業(yè)運作環(huán)境的復(fù)雜性,再周的防范性合同理措施也不可能絕對不出意外,從而訴訟風(fēng)險的控制或訴訟理在所難免。這就需要企業(yè)法律參謀做好救濟性合同理工作?！ ? 一)出現(xiàn)糾紛后,進展協(xié)商、調(diào)解解決問題可能性的判斷,并與業(yè)務(wù)人員一道,做好糾紛解決工作 合同履行過程完全順順利利、當事人之間毫無不同可能只是一種理想狀態(tài)。利益的不同與沖突使得合同履行
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