【文章內(nèi)容簡介】 〇〇八年八月二十八日江蘇省企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格評審管理實施細則（試行）為進一步貫徹落實?中共中央國務院關(guān)于進一步加強人才工作的決定?和江蘇省專業(yè)技術(shù)人員職稱（職業(yè)資格）工作領(lǐng)導小組?關(guān)于進一步深化職稱改革加強專業(yè)技術(shù)人才評價工作的意見?精神，根據(jù)國務院國資委?國有企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格評審管理暫行辦法?（國資發(fā)法規(guī)[2008]95號）的規(guī)定，進一步完善企業(yè)法律顧問制度，規(guī)范企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格評審工作，充分調(diào)動和發(fā)揮各類企業(yè)法律顧問的積極性和創(chuàng)造性，制定本實施細則。江蘇省經(jīng)貿(mào)委負責指導、監(jiān)督全省各類企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格評審工作。第二條 企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格評審工作程序為：(一)個人申請；(二)單位核實申報材料，評議推薦；(三)由縣（市）、區(qū)經(jīng)貿(mào)（經(jīng)）委推薦，報市經(jīng)貿(mào)（經(jīng)）委對相關(guān)情況進行審查與核實；(四)省經(jīng)貿(mào)委評審委員會專家進行評審認定；(五)公示。將認定通過人員名單向社會公示，公示時間為10天；（六）授予崗位等級資格與備案。頒發(fā)統(tǒng)一印制的企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格證書。第三條 企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格分為企業(yè)一級法律顧問職業(yè)崗位、企業(yè)二級法律顧問職業(yè)崗位和企業(yè)三級法律顧問職業(yè)崗位。第四條 企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格評審應當堅持客觀公正，強調(diào)專業(yè)知識 10 和管理能力，突出工作能力和業(yè)績的原則。第五條 申請企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格的人員應當具備下列基本條件：(一)遵守國家法律和法規(guī)，擁護黨的方針、路線和政策；(二)具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神；(三)取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，并按照規(guī)定進行注冊備案；(四)具有相應的法律專業(yè)基礎理論水平，以及分析和解決實際法律問題的工作能力，在企業(yè)內(nèi)從事法律事務工作或其他相關(guān)專業(yè)工作符合規(guī)定年限，經(jīng)考核合格；（五）具有履行相應崗位職責所必需的計算機、外語等基本能力。(六）參加繼續(xù)教育。取得企業(yè)法律顧問資格后,按照?江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定?的要求,結(jié)合經(jīng)濟法律專業(yè)工作的需要,參加繼續(xù)教育,達到規(guī)定的要求。第六條 取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，并按照規(guī)定進行注冊的企業(yè)法律事務工作人員，經(jīng)個人申請，單位考核合格，可以評定為企業(yè)三級法律顧問職業(yè)崗位資格。第七條 申請企業(yè)二級法律顧問職業(yè)崗位資格的人員應當系統(tǒng)掌握法學理論和專業(yè)知識，具有較高的政策水平和較為豐富的企業(yè)法律事務與企業(yè)管理工作經(jīng)驗，能有效地組織和協(xié)調(diào)處理企業(yè)重大、疑難法律事務，并具備下列條件之一：(一)本科以及本科以上學歷，取得企業(yè)三級法律顧問職業(yè)崗位資格滿5年；(二)取得中級專業(yè)技術(shù)職務5年以上，從事企業(yè)法律事務工作10年以上，并取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格滿2年；(三)現(xiàn)任副高級專業(yè)技術(shù)職務以上，從事企業(yè)法律事務工作10年以上，取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格滿2年。第八條 申請企業(yè)一級法律顧問職業(yè)崗位資格的人員應當精通法學理論和專業(yè)知識，具有較高的政策水平和豐富的企業(yè)法律事務工作和企業(yè)管理工作經(jīng)驗，能勝任企業(yè)一個部門或一個系統(tǒng)法律事務的組織協(xié)調(diào)工作，并具備下列條件之一：(一)本科以及本科以上學歷，取得企業(yè)二級法律顧問職業(yè)崗位資格滿5年；(二)取得副高級專業(yè)技術(shù)職務5年以上，從事企業(yè)法律事務工作10年以上，并取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格滿5年；(三）取得正高級專業(yè)技術(shù)職務5年以上，并從事企業(yè)法律事務工作10年以上。第九條 申請企業(yè)一、二級法律顧問職業(yè)崗位資格的人員應當具備較高的專業(yè)理論水平，撰寫、發(fā)表、出版過有較高專業(yè)水平的論文、著作等,需符合下列條件之一:（一）出版專業(yè)著作1部（本人撰寫5萬字以上）。（二）在市級以上專業(yè)期刊上發(fā)表論文2篇以上（第一作者）。（三）在市級專業(yè)期刊上發(fā)表論文1篇（第一作者），以及在省級以上經(jīng)濟或法律專業(yè)學術(shù)會議上宣讀論文2篇以上（第一作者）。（四）在市級專業(yè)期刊上發(fā)表論文1篇（第一作者），以及為解決本地區(qū)、本行業(yè)或本部門（單位）經(jīng)濟發(fā)展或法制建設中的問題而撰寫的具有較高水平的1萬字以上的專項調(diào)查報告或分析研究報告1篇以上（前三名作者）。第十條 申請企業(yè)一級法律顧問職業(yè)崗位資格的人員應當有較豐富的工作經(jīng)驗與較強的工作能力，并有較好的工作業(yè)績，需具備下列條件之一：(一)對本單位法制建設和法律風險防范工作做出重要貢獻。本單位被省市有關(guān)部門評為“依法治企先進單位”或本人被省市有關(guān)部門評為“依法治企先進個人”或相同級別的榮譽稱號（以批文或證書為準）。(二)為企業(yè)大幅度提高經(jīng)營管理水平和決策水平作出顯著貢獻,并使企業(yè)取得較好的經(jīng)濟效益。本人獲得市級以上“有突出貢獻的中青年專家”、“優(yōu)秀企業(yè)家”、“勞動模范”或相同級別的榮譽稱號(以批文或證書為準)。第十一條 在企業(yè)從事法律事務工作滿二年以上，具有相當學歷，尚未取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格或者雖已取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格但尚未注冊的人員可由有關(guān)評審機構(gòu)評審為企業(yè)法律顧問助理崗位資格。企業(yè)法律顧問助理崗位資格相當于初級專業(yè)技術(shù)職務任職資格。第十二條 企業(yè)法律顧問在履行職責時，出現(xiàn)下列情形之一的，應當降低其崗位等級直至取消其職業(yè)崗位等級資格，并由評審機構(gòu)收回崗位等級資格證書：(一)違反國家法律，被追究刑事責任；(二)嚴重違規(guī)違紀，受到行政處罰；(三)違反職業(yè)操守，惡意串通，損害企業(yè)利益；(四）因疏忽或重大過失，給企業(yè)造成較大經(jīng)濟損失，或嚴重損害企業(yè)聲譽；(五）連續(xù)2次不按照規(guī)定進行注冊備案。第十三條在企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格評審過程中，有關(guān)人員違反規(guī)定，弄虛作假、徇私舞弊或濫用職權(quán)、謀取私利的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。第十四條 本實施細則由江蘇省經(jīng)貿(mào)委負責解釋。第十五條 本實施細則自2008年11月1日起施行。第二篇：企業(yè)法律顧問（范文）（一）日常法律事務企業(yè)常見法律問題的咨詢和建議；企業(yè)員工個人涉及法律問題的咨詢和建議；參與起草、修訂企業(yè)合同管理制度，規(guī)范合同的管理與使用，預防合同糾紛的發(fā)生；參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定經(jīng)濟合同；參與企業(yè)的重大經(jīng)濟項目談判，并提供法律意見。參與起草、修訂企業(yè)人事管理制度, 起草、審查勞動用工合同，規(guī)范員工的招聘、培訓、福利等勞動人事管理；參與起草、修訂企業(yè)財務管理制度，杜絕財務管理的漏洞；參與起草、修訂企業(yè)倉儲、物流管理制度，壓縮企業(yè)運營成本，提高工作效率；幫助企業(yè)制定、修改、梳理內(nèi)部的規(guī)章制度、條例或法律性文書，使經(jīng)營活動符合法律要求、內(nèi)部管理納入法制軌道；對企業(yè)管理層進行法律輔導，增強管理人員的法律意識；對企業(yè)員工進行法律培訓,提高員工的法制意識,保障企業(yè)規(guī)章制度得到貫徹執(zhí)行；1對新注冊企業(yè)工商登記資料、企業(yè)章程等法律文件進行起草、審核；提前介入公司各項投資活動，并提供有關(guān)的法律服務。1對企業(yè)的商標權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密和專有經(jīng)營權(quán)的法律文件進行審核，為其保護提供法律建議，并協(xié)助顧問單位制定保密制度和保密協(xié)議。1對涉及企業(yè)工商管理和稅收法規(guī)等法律事務提供指導；1對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見，重大項目進行法律分析論證；1列席企業(yè)董事會，對董事會議議題涉及的法律問題進行分析論證；1對企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)（包括董事會結(jié)構(gòu)、股東會結(jié)構(gòu)、監(jiān)事會結(jié)構(gòu)）的合法性提供律師建議。1根據(jù)企業(yè)需要，以法律顧問的名義對外簽發(fā)律師函。1不定期向顧問單位介紹宣傳國家和地方新頒布的與顧問單位業(yè)務有關(guān)法律法規(guī)。（二）重大經(jīng)營活動法律顧問參與企業(yè)的合并與分立活動，對其法律可行性和操作性進行論證，具體的法律文件的起草、審訂，參與整個活動的談判和監(jiān)督執(zhí)行；參與企業(yè)招標投標活動，參加項目談判，、參與企業(yè)的股份制改造或資產(chǎn)重組,出具法律意見書和起草、審核相關(guān)法律文件；參與企業(yè)收購與反收購，配合企業(yè)進行法律論證分析，起草審核相關(guān)法律文件并處理相關(guān)法律事務；參與投資項目的選擇、談判，設計投資方案，協(xié)助尋找投資機會和投資伙伴；參與融資租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等其他重要經(jīng)濟活動，處理相關(guān)法律事務。（三）非訴訟法律事務，并出具調(diào)查報告。、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、增資減資、招標投標、合并分立、清算注銷、資產(chǎn)重組、改制上市等全面提供法律服務。、房管、商標、專利等登記、注冊、轉(zhuǎn)讓和報批手續(xù)。、抵押貸款、商業(yè)貸款、專案融資、融資租賃及其它籌資事宜的法律事務。查詢涉外投資所在國有關(guān)法律；境外法律糾紛全案策劃與研究等；辦理顧問單位委托的其他非訴訟法律事務。（四）、訴訟法律事務，代理顧問單位進行民事、經(jīng)濟糾紛的調(diào)解、和解。，代理顧問單位進行民事、刑事、經(jīng)濟和行政案件的訴訟。，代理顧問單位進行經(jīng)濟、勞動和涉外案件的仲裁第三篇：企業(yè)法律顧問研究工作簡報：借鑒歐美經(jīng)驗 推進我國企業(yè)法律顧問制度建設作者：wjg 發(fā)布日期：20090116 企業(yè)法律顧問，廣義是指接受企業(yè)聘任，為其提供法律服務的專業(yè)法律人員，其中主要包括外聘的社會律師及企業(yè)內(nèi)部的專職法律工作人員；狹義而言，則指經(jīng)全國統(tǒng)一資格考試合格，取得《企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書》并經(jīng)注冊登記，由企業(yè)聘用，專職從事企業(yè)法律事務工作的專業(yè)人員。本文所指企業(yè)法律顧問即指狹義的企業(yè)法律顧問，法律顧問制度亦指企業(yè)內(nèi)部的法律顧問機構(gòu)建設體制。一、我國企業(yè)法律顧問制度的起源和發(fā)展企業(yè)法律顧問制度是市場經(jīng)濟的內(nèi)在客觀需要，是發(fā)達市場經(jīng)濟國家企業(yè)普遍采用的一項重要管理制度。世界上最早的企業(yè)法律顧問出現(xiàn)在1882年的美國新澤西州的美孚石油公司，距今已有100多年之久。我國企業(yè)法律顧問制度則是伴隨著深化國有企業(yè)和國有資產(chǎn)管理體制改革的步伐逐漸建立和完善起來的，是建立國有企業(yè)法律風險防范機制的一項重要內(nèi)容。早在1997年，人事部、原國家經(jīng)貿(mào)委、司法部就聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定〉及〈企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試實施辦法〉的通知》，開始在我國實施企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度；2002年，原國家經(jīng)貿(mào)委、中組部、中央企業(yè)工委、中央金融工委、人事部、司法部、國務院法制辦聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在國家重點企業(yè)開展企業(yè)總法律顧問制度試點工作的指導意見》，開始在我國部分國有企業(yè)試行總法律顧問制度；2004年，國資委發(fā)布了《關(guān)于在國有重點企業(yè)加快推進