【正文】 以上，并取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格滿2年；(三)現(xiàn)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上，從事企業(yè)法律事務(wù)工作10年以上，取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格滿2年。第二章 申報條件第四條 國有企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格分為企業(yè)一級法律顧問職業(yè)崗位、企業(yè)二級法律顧問職業(yè)崗位和企業(yè)三級法律顧問職業(yè)崗位。關(guān)于印發(fā)《河南省〈國有企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格評審管理暫行辦法〉實施細(xì)則》的通知豫國資文[2008]95號各省管企業(yè)，各省轄市國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)：為進(jìn)一步加強(qiáng)我省國有企業(yè)法律顧問隊伍建設(shè)，規(guī)范全省國有企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格評審工作，根據(jù)?國有企業(yè)法律顧問管理辦法?、?國有企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格評審管理暫行辦法?的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實際，我們制定了?河南省?國有企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格評審管理暫行辦法?實施細(xì)則?，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行，并及時反映工作中有關(guān)情況和問題。第十八條 企業(yè)法律顧問在履行職責(zé)時，出現(xiàn)下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)降低其崗位等級直至取消其職業(yè)崗位等級資格，并由評審機(jī)構(gòu)收回崗位等級資格證書：(一)違反職業(yè)操守，惡意串通，損害企業(yè)利益；(二)因疏忽或重大過失，給企業(yè)造成較大經(jīng)濟(jì)損失，或嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)聲譽(yù)；(三)連續(xù)2次不按照規(guī)定進(jìn)行注冊備案。評審機(jī)構(gòu)應(yīng)堅持客觀公正的原則，堅持集體評審，確保評審結(jié)果公開、公正。2(二)經(jīng)單位評議簽署同意推薦的意見后報所屬集團(tuán)公司或所屬區(qū)縣國資委，由集團(tuán)公司或區(qū)縣國資委審核后在規(guī)定的時間內(nèi)向市評審委員會遞交，并辦理有關(guān)手續(xù)。企業(yè)法律顧問助理崗位資格每年評審一次，評審結(jié)果于每年11月30日前報市國姿委備案。第十三條 評審工作每年進(jìn)行一次。第十條 本實施細(xì)則申報條件中所規(guī)定的相關(guān)中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)是指會計師、經(jīng)濟(jì)師、統(tǒng)計師、工程師等。第六條 申請企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格的人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：(一)具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神；(二)取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，并按照規(guī)定進(jìn)行注冊備案；(三)具有相應(yīng)的法律專業(yè)基礎(chǔ)理論水平，以及分析和解決實際法律問題的工作能力，在企業(yè)內(nèi)從事法律事務(wù)工作或其他相關(guān)專業(yè)工作符合規(guī)定年限，經(jīng)考核合格；(四)具有履行相應(yīng)崗位職責(zé)所必需的計算機(jī)、外語等基本能力。第二條 天津市地方國有企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格評審管理工作適用本實施細(xì)則。第三條 國有企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格評審范圍是指取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，在企業(yè)從事法律事務(wù)工作的專業(yè)人員。第七條 取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，并按照規(guī)定進(jìn)行注冊的企業(yè)法律事務(wù)工作人員，經(jīng)個人申請，單位考核合格，可以評定為企業(yè)三級法律顧問職業(yè)崗位資格。第三章 評審組織第十一條 天津市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會負(fù)責(zé)本地區(qū)國有企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格評審工作，成立天津市國有企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格評審委員會（以下簡稱市評審委員會），具體負(fù)責(zé)評審工作。各監(jiān)管集團(tuán)公司和各區(qū)縣國資委應(yīng)于每年9月30日前，將本系統(tǒng)和本區(qū)域擬報企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格材料報送市評審委員會。備案材料包括：企業(yè)法律顧問助理崗位資格評審情況及申請領(lǐng)取證書份數(shù)企業(yè)法律顧問助理崗位資格評審備案表（附件3）企業(yè)法律顧問助理崗位資格相當(dāng)于初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。(三)申報評審應(yīng)提供下列材料：?天津市企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格評審表?一式四份（附件2）；表中填報內(nèi)容由本單位人事部門負(fù)責(zé)人對報送資料的真實性簽署意見并加蓋單位印章；學(xué)歷或?qū)W位證書，中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書，擔(dān)任企業(yè)法律顧問或從事企業(yè)法律事務(wù)工作證明文件，獲獎證書、論文、專著和各項業(yè)績成果（首頁）的原件及復(fù)印件。第十七條 有關(guān)評審機(jī)構(gòu)在企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格評審過程中，要嚴(yán)格按照規(guī)定的條件和程序，認(rèn)真做好申報、審核和評審工作。第六章 附 則第十九條 國有參股企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格評審工作可以參照本實施細(xì)則執(zhí)行。二〇〇八年十月二十四日河南省《國有企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格評審管理暫行辦法》實施細(xì)則第一章 總 則第一條 根據(jù)國務(wù)院國資委?國有企業(yè)法律顧問管理辦法??國有企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格評審管理暫行辦法?等規(guī)定，制定本實施細(xì)則。第五條 企業(yè)一級法律顧問職業(yè)崗位資格相當(dāng)于正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；企業(yè)二級法律顧問職業(yè)崗位資格相當(dāng)于副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；企業(yè)三級法律顧問職業(yè)崗位資格相當(dāng)于中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。第九條 申請企業(yè)一級法律顧問職業(yè)崗位資格的人員應(yīng)當(dāng)精通法學(xué)理論和專業(yè)知識，具有較高的政策水平和豐富的企業(yè)法律事務(wù)工作和企業(yè)管理工作經(jīng)驗，能勝任企業(yè)一個部門或一個系統(tǒng)法律事務(wù)的組織協(xié)調(diào)工作，并具備下列條件之一：(一)本科以及本科以上學(xué)歷，取得企業(yè)二級法律顧問職業(yè)崗位資格滿5年；(二)取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上，從事企業(yè)法律事務(wù)工作10年以上，并取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格滿5年；(三)取得正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上，并從事企業(yè)法律事務(wù)工作10年以上。第十二條 省評審委員會負(fù)責(zé)省管國有企業(yè)一級、二級、三級法律顧問職業(yè)崗位資格評審和市屬國有企業(yè)一級法律顧問職業(yè)崗位資格的評審工作。第十四條 在企業(yè)從事法律事務(wù)工作滿一定年限，具有相當(dāng)學(xué)歷，尚未取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格或者雖已取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格但尚未注冊的人員可由所在單位評審為企業(yè)法律顧問助理崗位資格。第五章 組織紀(jì)律第十六條 省、市國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)健全制度，嚴(yán)格條件，規(guī)范程序，加強(qiáng)對企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格評審工作的監(jiān)督。凡不認(rèn)真把關(guān)或弄虛作假的，停止該單位的申報權(quán)和個人申報資格。第二十一條 本實施細(xì)則自發(fā)布之日起施行。第二條 黑龍江省轄區(qū)內(nèi)國有及國有控股企業(yè)（具備專業(yè)技術(shù)資格評審權(quán)的中央企業(yè)除外）法律顧問職業(yè)崗位等級資格評審管理工作適用本實施細(xì)則。第六條 企業(yè)一級法律顧問職業(yè)崗位資格相當(dāng)于正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；企業(yè)二級法律顧問職業(yè)崗位資格相當(dāng)于副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；企業(yè)三級法律顧問職業(yè)崗位資格相當(dāng)于中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。（五）取得企業(yè)法律顧問資格并按規(guī)定注冊登記且在企業(yè)從事法律事務(wù)工作五年以上的。第三章 評審組織第十二條 按照國務(wù)院國資委的要求，省國資委組建黑龍江省國有企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格評審委員會（以下簡稱省國有企業(yè)法律顧問評審委員會），由法律、人力資源、企業(yè)管理等方面的專家組成，負(fù)責(zé)全省企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格評審工作。(三)申報評審應(yīng)提供下列材料：?黑龍江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表?一式兩份；學(xué)歷或?qū)W位證書，中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書，擔(dān)任企業(yè)法律顧問或從事企業(yè)法律事務(wù)工作證明材料及各項業(yè)績成果的相關(guān)材料；(四)企業(yè)審核同意后，于每年九月三十日前向評審辦公室報送相關(guān)材料。（八）確認(rèn)評審結(jié)果。第十七條 評審期間，對申報人評審材料有異議且實名舉報，并提出相應(yīng)證據(jù)的，由評審辦公室會同申報人所在單位人事部門負(fù)責(zé)查處。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。第二十三條 本實施細(xì)則由省國資委負(fù)責(zé)解釋。江蘇省經(jīng)貿(mào)委負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督全省各類企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格評審工作。第三條 企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格分為企業(yè)一級法律顧問職業(yè)崗位、企業(yè)二級法律顧問職業(yè)崗位和企業(yè)三級法律顧問職業(yè)崗位。取得企業(yè)法律顧問資格后,按照?江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定?的要求,結(jié)合經(jīng)濟(jì)法律專業(yè)工作的需要,參加繼續(xù)教育,達(dá)到規(guī)定的要求。第九條 申請企業(yè)一、二級法律顧問職業(yè)崗位資格的人員應(yīng)當(dāng)具備較高的專業(yè)理論水平，撰寫、發(fā)表、出版過有較高專業(yè)水平的論文、著作等,需符合下列條件之一:（一）出版專業(yè)著作1部（本人撰寫5萬字以上）。第十條 申請企業(yè)一級法律顧問職業(yè)崗位資格的人員應(yīng)當(dāng)有較豐富的工作經(jīng)驗與較強(qiáng)的工作能力，并有較好的工作業(yè)績，需具備下列條件之一：(一)對本單位法制建設(shè)和法律風(fēng)險防范工作做出重要貢獻(xiàn)。第十一條 在企業(yè)從事法律事務(wù)工作滿二年以上，具有相當(dāng)學(xué)歷，尚未取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格或者雖已取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格但尚未注冊的人員可由有關(guān)評審機(jī)構(gòu)評審為企業(yè)法律顧問助理崗位資格。第十四條 本實施細(xì)則由江蘇省經(jīng)貿(mào)委負(fù)責(zé)解釋。1對企業(yè)的商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密和專有經(jīng)營權(quán)的法律文件進(jìn)行審核，為其保護(hù)提供法律建議，并協(xié)助顧問單位制定保密制度和保密協(xié)議。（二）重大經(jīng)營活動法律顧問參與企業(yè)的合并與分立活動，對其法律可行性和操作性進(jìn)行論證，具體的法律文件的起草、審訂，參與整個活動的談判和監(jiān)督執(zhí)行；參與企業(yè)招標(biāo)投標(biāo)活動，參加項目談判，、參與企業(yè)的股份制改造或資產(chǎn)重組,出具法律意見書和起草、審核相關(guān)法律文件；參與企業(yè)收購與反收購，配合企業(yè)進(jìn)行法律論證分析，起草審核相關(guān)法律文件并處理相關(guān)法律事務(wù)；參與投資項目的選擇、談判，設(shè)計投資方案，協(xié)助尋找投資機(jī)會和投資伙伴；參與融資租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等其他重要經(jīng)濟(jì)活動，處理相關(guān)法律事務(wù)。（四）、訴訟法律事務(wù)，代理顧問單位進(jìn)行民事、經(jīng)濟(jì)糾紛的調(diào)解、和解。一、我國企業(yè)法律顧問制度的起源和發(fā)展企業(yè)法律顧問制度是市場經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在客觀需要，是發(fā)達(dá)市場經(jīng)濟(jì)國家企業(yè)普遍采用的一項重要管理制度。二、企業(yè)法律顧問制度基本架構(gòu)（一）美國企業(yè)法律顧問的典型模式與其他西方發(fā)達(dá)國家相比，美國的企業(yè)法律顧問制度不僅歷史悠久，而且更趨于完善和合理。美國各大公司普遍設(shè)置總法律顧問職務(wù)，負(fù)責(zé)管理全公司的法律事務(wù)。（二）歐洲國家企業(yè)法律顧問的典型模式 歐洲的眾多大型公司和集團(tuán)為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化和市場一體化的實際需要，普遍重視企業(yè)法律顧問制度的完善和發(fā)展。（三）我國企業(yè)法律顧問制度的發(fā)展模式我國的企業(yè)法律顧問制度起步較晚，是隨著國有企業(yè)改革的不斷深化逐步建立和發(fā)展起來的。目前，我國的企業(yè)法律顧問模式基本有兩種：一部分企業(yè)將法律顧問工作機(jī)構(gòu)設(shè)置在經(jīng)理辦公室、總裁辦、行政部或企業(yè)管理辦公室等管理部門，這對于一些企業(yè)內(nèi)部法律事務(wù)工作不多，機(jī)構(gòu)規(guī)模較小的企業(yè)比較適宜；而越來越多的企業(yè)逐步將法律事務(wù)機(jī)構(gòu)單獨(dú)設(shè)置，成立專門的公司法律部，并配備專職的法律顧問人員，這種模式代表了企業(yè)內(nèi)部法律顧問機(jī)構(gòu)未來的發(fā)展方向。主要包括：參與企業(yè)經(jīng)營決策、合同管理、公司設(shè)立和運(yùn)行中法律事務(wù)的管理、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)、運(yùn)用訴訟