淺論企業(yè)法律顧問的合同管理-免費閱讀
【正文】 (三)與外聘律師之間的關(guān)系 外聘社會律師永遠是企業(yè)法律參謀的積極補充與法律事務(wù)后盾,特別是涉及疑難復(fù)雜合同理以及救濟性合同理時,情形更是如此?！ ∷?、企業(yè)法律參謀合同理中應(yīng)處理好的幾個關(guān)系 任何一種理都離不開人際關(guān)系的協(xié)調(diào),企業(yè)法律參謀的合同理也不例外。 ( 一)出現(xiàn)糾紛后,進展協(xié)商、調(diào)解解決問題可能性的判斷,并與業(yè)務(wù)人員一道,做好糾紛解決工作 合同履行過程完全順順利利、當(dāng)事人之間毫無不同可能只是一種理想狀態(tài)。(6)履行過程中風(fēng)險出現(xiàn)或極有可能出現(xiàn)時,對企業(yè)法律參謀的第一時間或制度。相關(guān)理制度包括:(1)交易對象審查制度。它們同樣可以納入上述涉外業(yè)務(wù)合同、涉外勞動合同及其他涉外合同三項分類當(dāng)中。(6)聘請社會律師為企業(yè)效勞,并代表企業(yè)參與工作,行使聯(lián)絡(luò)、協(xié)助以及監(jiān)視職責(zé)。 “企業(yè)法律參謀〞本既可包括身為企業(yè)雇員、擔(dān)當(dāng)法律參謀職責(zé)的工作人員,又包括依法在律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)、受托從事企業(yè)常年或?qū)ｍ椃蓞⒅\工作的社會律師,但進一步考察1997年經(jīng)貿(mào)委?企業(yè)法律參謀理?以及近年來發(fā)布的一系列規(guī)章,可以發(fā)現(xiàn),“企業(yè)法律參謀〞似乎專指“企業(yè)法律參謀〞。其次,律師受聘從事企業(yè)法律參謀工作,并不對律師的身份有任何影響或產(chǎn)生一種新的律師種類。 合同理無疑是上述工作中的一項重要內(nèi)容,而此外的(3)至(6)項工作中,起草、審查、理、監(jiān)視合同不僅不可防止,而且還是企業(yè)重要的理手段或理成果?！ ∨c涉外合同相對應(yīng),不含涉外因素的合同,無是業(yè)務(wù)合同、勞務(wù)合同還是其他合同,均為“非涉外合同〞。從合同相對主體終究如何開場,弄清交易相對方的身份、狀況、資信等根本信息,做到不談、不訂連交易對象根本狀況都沒有搞清楚的糊涂合同?！ ?二)對于重大、復(fù)雜的業(yè)務(wù)合同,企業(yè)法律參謀必須從各個環(huán)節(jié)真正參與其中,必要時與外聘的常年或?qū)ｍ椃蓞⒅\律師協(xié)同理 標(biāo)的較大、法務(wù)復(fù)雜、事關(guān)企業(yè)重大利益的合同,從一開場洽談時就應(yīng)該有企業(yè)法律參謀的全程參與,以便在交易對象、交易標(biāo)的、結(jié)算方式、品質(zhì)保證、合同擔(dān)保、爭議解決方式、訴訟轄乃至于適
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