淺論企業(yè)法律顧問的合同管理(專業(yè)版)
【正文】 為了真正對企業(yè)負(fù)責(zé)、對法律負(fù)責(zé),企業(yè)法律參謀人員在進(jìn)展合同理時(shí),應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德,在認(rèn)真吃透法律、真正理清企業(yè)利害關(guān)系的根底上,不放棄起碼應(yīng)當(dāng)具備的性要求,對在合同條款的合法性上據(jù)法力爭,在合同條款的有利性上耐性建議與解釋,爭獲得到權(quán)利決策層人員的理解與支持。對于未能順利履行、可能發(fā)生糾紛的合同,相關(guān)往來文書必須由企業(yè)法律參謀起草與經(jīng)企業(yè)法律參謀修改發(fā)出,防止業(yè)務(wù)人員因不諳法律而可能造成的被動(dòng)場面?！ 《?、企業(yè)法律參謀在防范性合同理中的主要工作 (一)完善合同理制度與制定常用格式合同,發(fā)揮制度的作用與“批發(fā)性理〞的效率 凡事預(yù)那么立,不預(yù)那么廢。(2)合同理。(3)設(shè)立和運(yùn)行中的法律事務(wù)理。合同理也應(yīng)重在防范,即企業(yè)法律參謀應(yīng)該擔(dān)當(dāng)防范企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的“防火員〞,而不該只在風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)產(chǎn)生后充當(dāng)“滅火員〞。同時(shí),又為其后的救濟(jì)性合同理留下證據(jù)、打好根底?！ ?二)與業(yè)務(wù)部門等人員之間的關(guān)系 企業(yè)良好的合同理制度是處理好企業(yè)法律參謀與業(yè)務(wù)等部門關(guān)系的根底,而這種關(guān)系的理順,反過來又會促進(jìn)企業(yè)的合同理工作。特別是企業(yè)權(quán)利決策層人員存在專業(yè)限、唯我獨(dú)尊作風(fēng)甚至私心雜念時(shí),企業(yè)法律參謀人員要真正為企業(yè)指導(dǎo)人在法律方面當(dāng)好參謀和助手,做到法務(wù)工作“到位不越位〞,認(rèn)真完成?企業(yè)法律參謀理?所規(guī)定的“對企業(yè)違背法律、法規(guī)的行為,提出糾正和建議〞、“促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營理和依法維護(hù)自身合法權(quán)益〞的法定職責(zé),還真不是一件很容易的事情?！ ?三)注意合同簽訂、履行、協(xié)商、聯(lián)絡(luò)等環(huán)節(jié)證據(jù)的留存與搜集工作 對于與合同相關(guān)的票據(jù)、文書、往來業(yè)務(wù)資料認(rèn)真搜集,妥善保。前者稱之為“防范性(或標(biāo)準(zhǔn)性)合同〞,后者那么為“救濟(jì)性合同〞?！ ∫?、企業(yè)合同理的主要內(nèi)容與分類 (一)合同理:一項(xiàng)重要的理內(nèi)容與理 和國外相似,我國企業(yè)法律參謀同樣具有廣泛的職能,可歸納為:(1)決策參與。(4)企業(yè)保護(hù)。不過,企業(yè)涉及的合同份數(shù)眾多、種類復(fù)雜,法律參謀人手有限,往往又難以事事參與、件件過問、款款親為、字字把關(guān)。 三、企業(yè)
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