辦公及勞保用品管理規(guī)定共5則(編輯修改稿)
2024-11-17 00:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 發(fā)放，領(lǐng)用后其領(lǐng)用單據(jù)須轉(zhuǎn)人力資源部、總裁辦保衛(wèi)科各一份以作備案，同時作為人員出入檢查和離職核查的核算依據(jù)。若部門領(lǐng)用超出需求計劃的，須經(jīng)物流中心總監(jiān)批準(zhǔn)后方可發(fā)放。凡有殘留物的部分辦公用品（如油性筆、水彩筆、簽字筆、白板筆、圓珠筆芯、圓珠筆、水筆（芯）、涂改液、各種電腦墨盒等）實行以舊換新原則。電腦耗材品（鼠標(biāo)、U盤、墨盒、硬盤、打印墨水碳粉、硒鼓等）由總裁辦網(wǎng)絡(luò)管理員審核，總裁辦主任批準(zhǔn)后方可領(lǐng)用，申領(lǐng)時須依舊換新。各中心（部門）應(yīng)本著節(jié)約與自愿的原則，可不領(lǐng)用或少領(lǐng)用的應(yīng)盡量不領(lǐng)用或少領(lǐng)用。物流中心倉儲管理部對于節(jié)儉成效突出的員工，將提報公司予以表揚或獎勵。1特批品(不列入辦公用品定額考核)：如印刷品(各類宣傳單、各類表格、文件頭等)，財務(wù)帳本、憑證，彩色墨盒及打印機、U盤、硬盤等，由倉儲管理部設(shè)立“重要文具用品領(lǐng)用記錄卡”,控制其領(lǐng)用狀況。第四條：本規(guī)定自簽發(fā)之日起執(zhí)行，以往如有與此制度相抵觸者，以此為準(zhǔn)。附件：《許昌恒源發(fā)制品有限公司文具用品定額表》《文具用品月份需求及審批表》II、勞保用品部分第一條 為了加強員工勞動保護(hù)，保護(hù)員工的安全和健康，有利于生產(chǎn)作業(yè)順利進(jìn)行，同時為公司更好的控制勞保用品消耗成本,規(guī)范公司勞保用品的發(fā)放、領(lǐng)用和管理工作，制定本規(guī)定。第二條 各中心（部門）常用勞保用品標(biāo)準(zhǔn)定額詳見《許昌恒源發(fā)制品有限公司勞保用品定額表》。此標(biāo)準(zhǔn)是以08各中心（部門）月總用量之均數(shù)，后續(xù)可依據(jù)預(yù)算生產(chǎn)量及部門定崗定編的調(diào)整進(jìn)行合理修正配額標(biāo)準(zhǔn)。第三條 請購控制：為便于采購成本的控制及集中采購，特要求每月25日前由各生產(chǎn)線或部門提交下月所需勞保用品工序的人員匯總名單并填制《勞保用品月份需求及審批表》經(jīng)部長審核，中心總監(jiān)批準(zhǔn)后交至物流中心倉儲管理部，再由倉儲管理部結(jié)合庫存情況并填寫《請購單》經(jīng)倉儲管理部部長批準(zhǔn)后，交綜合采購部進(jìn)行采購，但其中必需品,采購不易或耗用量大的勞保用品,倉儲管理部也須酌量建立安全庫存。第四條 發(fā)放時間：每月1～5號（如遇假期，順延）。其余時間一般不予辦理用品的領(lǐng)用手續(xù)。領(lǐng)用時輔料倉庫須嚴(yán)格以各產(chǎn)線或部門提交核定人員名單為準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放與控制。但新入職人員的勞保用品的申請及發(fā)放不受上述時間限制。第四條 凡有殘留物的勞保用品（如膠手套、防毒面具、膠鞋等）須實行以舊換新原則。第五條 各中心（部門）應(yīng)本著節(jié)約與自愿的原則，合理使用勞保品，堅決杜絕將公司發(fā)放的勞保帶回家使用。物流中心倉儲管理部對于節(jié)儉成效突出的員工，將提報公司予以表揚或獎勵。第六條：本規(guī)定自簽發(fā)之日起執(zhí)行。附件：《許昌恒源發(fā)制品有限公司勞保用品定額表》《勞保用品月份需求及審批表》物流中心2009年4月3日第三篇：勞保用品管理規(guī)定安徽匯泰車
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