勞保用品管理制度5篇(編輯修改稿)
2024-10-21 08:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 毀處理。，檢查崗位操作人員的勞保用品穿戴是否符合規(guī)定，如有違者有權進行處罰50~200元。、技術、質(zhì)量部門負責人不定期進行檢查，在檢查時若有不使用勞動防護用品就上崗的員工給予重罰，其員工的直接主管負責人也同時受到處罰。罰款金額根據(jù)現(xiàn)場責任大小而定，最高不超過200元。以上制度請各部門負責人對其員工加強培訓，并嚴格執(zhí)行！二〇〇七年一月一日第四篇：勞保用品管理制度勞動防護用品管理制度目的規(guī)范勞動防護用品各環(huán)節(jié)的管理，為員工提供符合相關規(guī)定的勞動防護用品，建立勞動防護用品管理長效機制，特制定本制度。適用范圍本公司全體人員。工作程序 計劃申報和采購 合同執(zhí)行部根據(jù)倉儲部提供清單進行申報； 供應部根據(jù)審購單進行采購，所采購的物資必須符合相關國家標準。 驗收入庫 質(zhì)檢部根據(jù)相關標準進行驗收； 檢驗合格后倉庫核對送貨單與實物一致性，符合后簽收入庫。 發(fā)放 勞動防護用品的發(fā)放數(shù)量嚴格按《職工勞保防護用品發(fā)放標準》執(zhí)行； 發(fā)放時間定在每月初； 員工因事、病、產(chǎn)假等原因離崗超過一個月的，停發(fā)當月各類防護用品。待恢復工作，即可享受相應崗位的勞動防護用品待遇； 標準范圍內(nèi)勞保用品領用由部門領導核準，超出標準的防護用品由部門領導批準管理部部長核準方可領用后，二者均憑領料單發(fā)放。 使用 公司各部門有責任教育和監(jiān)督所轄員工正確使用勞動防護用品； 公司安全員不定期進行此項安全檢查。第五篇：勞保用品管理制度勞保用品管理制度第一章 目的第一條 為保障員工在生產(chǎn)中的安全與健康，公司依法為員工提供符合國家相關標準的勞保用品，合理配備個人防護用品，規(guī)范勞保用品管理，根據(jù)國家有關法規(guī)和標準并結(jié)合本公司實際情況，特制定本制度。第二條 本制度規(guī)定了勞動防護用品發(fā)放原則及管理要求。第二章 范圍第三條 本制度適用于公司內(nèi)各車間,職能部室及員工。第三章 總則第四條 勞保用品的發(fā)放是為了保護員工的勞動安全和身心健康，以便更好地完成各項工作任務。必須嚴格標準，合理配用，厲行節(jié)約，強化管理。第五條 凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護人體的安全器具，如安全帽、工作服、防砸鞋、安全帶、防護面罩、過濾式面具、防護眼鏡、手套、防護服、絕緣棒、絕緣手套、絕緣膠鞋、絕緣墊、耳塞等，以及其它如洗衣粉、肥皂等，均屬于勞動保護用品，對上述用具必須妥善保管，正確使用。第六條 現(xiàn)場作業(yè)人員在正常作業(yè)過程中，必須規(guī)范穿戴和使用本崗位規(guī)定的各類特種防護用品，不得無故不使用勞動防護用品。第七條 特種勞動防護用品每次使用前應由使用者進行安全防護性能檢查，發(fā)現(xiàn)其不具備規(guī)定的安全、職業(yè)防護性能時，使用者應及時向安全管理部門提出更換，不得繼續(xù)使用。第八條 對于接觸粉塵,噪聲,毒物,高溫,射線,電磁輻射等職業(yè)病危害，或者可能發(fā)生觸電,起重傷害,高空墜落,刺割傷，酸堿灼傷等危險的作業(yè)場所，各車間必須重點加強員工個人勞動防護用品的使用監(jiān)督和管理，以保障員工的安全和健康。第九條 在生產(chǎn)設備受損或失效時可能發(fā)生有毒有害氣體泄漏的作業(yè)場所，各車間應在現(xiàn)場醒目部位放置必需的防毒護具，以備現(xiàn)場員工應急使用。第十條 勞保用品的發(fā)放對象為公司上崗工作的全體員工。發(fā)放標準依工種、工作任務的不同而定，詳見附表。第四章 管理職責第十一條 勞保用品是職工在生產(chǎn)過程中安全
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1