勞保用品管理規(guī)定(編輯修改稿)
2025-05-05 13:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 約成本，各種勞保用品必須在領(lǐng)用時(shí)間〈具體到日〉到期后，方可領(lǐng)用。勞保用品的領(lǐng)用由各處室、中心、車間每月統(tǒng)一辦理。第七條 員工在公司內(nèi)調(diào)換崗位的，對(duì)已領(lǐng)用的勞保用品的使用年限，根據(jù)新舊崗位的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)的延長(zhǎng)或縮短。第八條 因休假等原因離開(kāi)工作崗位1個(gè)月以上（含1個(gè)月）的，勞保用品的使用年限按休假時(shí)間順延。第九條 調(diào)離、辭職人員離開(kāi)公司時(shí)，所領(lǐng)用的勞保用品若使用年限不足，按使用年限折舊交款后，方能辦理其他手續(xù)，使用程度有倉(cāng)儲(chǔ)中心保管員鑒定。第十條 衛(wèi)生用品發(fā)放時(shí)間為每?jī)蓚€(gè)月一次,管理部門、處室人員發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每次30元，車間人員發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每次40元。第十一條 各處室、中心、車間、內(nèi)勤或安全員需在雙月的5
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