勞保用品管理制度(編輯修改稿)
2025-05-05 13:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 定核發(fā)登記，作為領(lǐng)用記錄憑證；、實(shí)習(xí)生等來公司工作的，憑人力資源部動態(tài)核發(fā)勞動防護(hù)用品，；、身材等情況，由各部門根據(jù)登記意見核發(fā)。，使用者應(yīng)仔細(xì)閱讀，正確使用。安全管理人員發(fā)現(xiàn)有不按要求使用，應(yīng)及時指正進(jìn)行批評教育；，發(fā)現(xiàn)不符合現(xiàn)場使用要求的，應(yīng)停止使用，由部門安全員確認(rèn)批準(zhǔn)后更換；，不屬私人生活福利品。員工本著勤儉節(jié)約的精神，愛護(hù)和合理使用。不得修改樣式，涂改編號標(biāo)志，涂抹顏色，更不得私自變賣，違者按情節(jié)輕重作處理，并責(zé)令賠償；、襯衫、安全鞋以外，其他防護(hù)用品必須嚴(yán)格執(zhí)行以舊換新的規(guī)定。不得任意報廢處理，若個別員工使用的防護(hù)用品到期無效損害或遺失，須按原價20%賠償方準(zhǔn)予更新；，如果與原發(fā)放的防護(hù)用品相同，應(yīng)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，如與原發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)不同，應(yīng)辦理交還手續(xù)，交還和新發(fā)放勞護(hù)用品以人力資源部人事異動單為準(zhǔn)；，應(yīng)辦理歸還手續(xù)，否則按原價的20%到80%的比例折價賠償；，安全環(huán)保部應(yīng)組織相關(guān)部門于年前制訂集團(tuán)次年的勞動防護(hù)用品計(jì)劃，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，下達(dá)預(yù)算額；，用后應(yīng)及時歸還；如不歸還，將在新領(lǐng)勞動防護(hù)用品時順延時間或罰款；、發(fā)放等臺帳，各部門做好新員工和使用到期的發(fā)放和更換，以及部分退庫等工作；《勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》的時限進(jìn)行更換，對遺失和未到期而損壞的，查明原因，進(jìn)行賠償后更換發(fā)放；，由個人妥善保管，丟失、損害由個人負(fù)責(zé)；如確因工作需要更換補(bǔ)發(fā)，按勞動防護(hù)用品進(jìn)庫價及使用期限折價賠償后更換補(bǔ)發(fā)；、襯衫、安全鞋、防寒服、雨衣等發(fā)放到個人，已使用或清洗的，一律不予更換，員工在登記尺寸時務(wù)必正確；如有變化及時到部門更改已登記的尺碼，否則責(zé)任自負(fù)。，及時報廢過期和失效的勞動防護(hù)用品；，及時作報廢處理；，個人所領(lǐng)勞動防護(hù)用品按標(biāo)準(zhǔn)未到期的，必須按進(jìn)庫價折價收費(fèi)；沒有到主管部門辦理注銷勞動防護(hù)用品手續(xù)，人力資源部不予辦理調(diào)離手續(xù)；、退休可不退交勞動防護(hù)用
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