勞保用品發(fā)放規(guī)定(編輯修改稿)
2024-10-22 01:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 好采購、保管、發(fā)放與回收工作。 勞保護品的發(fā)放必須設(shè)立一人一卡臺帳，各單位指定專人負責此項工作，沒有卡片不準發(fā)放護品，凡是公用護品，一律登記在負責人的卡片上，并規(guī)定期限。，由單位安全員或負責人開據(jù)領(lǐng)單，經(jīng)安全科按工種、年限審核后簽批，由后勤部庫房發(fā)放。 工作服按如下要求領(lǐng)取發(fā)放：規(guī)定二年兩套的，一次性全部發(fā)放；二年三套的，第一次發(fā)兩套，一年后再發(fā)最后的一套；二年四套的，一年發(fā)兩套，分兩次發(fā)放完。 員工領(lǐng)取護品后，由各領(lǐng)取單位、總調(diào)辦、安全科及行管部庫房同時記入護品臺帳，低值易耗品，可不記入臺帳內(nèi)。 勞保用品臺帳必須認真登記并妥善保管。臺帳內(nèi)容必須齊全，要登記清楚單位、工種、姓名、品名、數(shù)量、領(lǐng)用時間等。 新進員工，人事部門必須提前通知總調(diào)辦、安全科、行管部。新員工領(lǐng)用勞保護品須持人事部門調(diào)配單及單位開據(jù)的領(lǐng)用單，方可按其從事工種領(lǐng)取所需勞保用品。 兼作多工種的員工，按其從事最長的工種發(fā)放勞保護品，不能同時享受多工種護品。，收回原工種勞動保護用品，然后領(lǐng)取新工種勞動保護用品。、療養(yǎng)、病休、借調(diào)等離崗期間，停發(fā)勞動保護用品或延長勞保用品使用期限。，試用期員工可采取更替下來的舊工作服，對離職的職工要停發(fā)勞保用品，并將原勞保用品收回，職工離開工作崗位一個月的，當月要停發(fā)勞保用品。 因公損壞或丟失的個人勞保護品，由單位出具補領(lǐng)申請且單位領(lǐng)導簽字，報安全科核實、審批后，由行管部補發(fā)。 因本人原因，將勞保護品損壞或丟失，折價賠償(即護品原價格[1－實使用年數(shù)/規(guī)定使用年數(shù)])后,再給予補發(fā)。 工種變更或調(diào)動崗位，領(lǐng)取護品時，必須持有調(diào)配單或崗位變更的通知，按現(xiàn)工種規(guī)定標準領(lǐng)取。公司內(nèi)工作調(diào)動，工作變更，應(yīng)將特殊護品交回，按變更后工種標準發(fā)放。 屬臨時借用的勞保護品，由單位派人辦理借用手續(xù)，并由專人保管和維護，不得損壞，用完后交回。 屬集體公用的勞保護品，由單位建帳登記，專人負責保管和維護，定期按規(guī)定進行更換和辦理領(lǐng)用手續(xù)。 員工離廠時，其未到期的護品在個人的工資中折價(即護品原價格[1－實使用年數(shù)/規(guī)定使用年數(shù)])扣除。 遇搶險、搶修等特殊情況，總
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