建筑公司職工勞保用品發(fā)放管理規(guī)定范文大全(編輯修改稿)
2024-11-19 01:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 采購(gòu)勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，應(yīng)查驗(yàn)勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)廠家或供貨商的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)資格，驗(yàn)明商品合格證明和商品標(biāo)識(shí)，以確保采購(gòu)勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量符合安全使用要求。項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)廠家或供貨商索要法定檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)出具的檢驗(yàn)報(bào)告或由供貨商簽字蓋章的檢驗(yàn)報(bào)告復(fù)印件，不能提供檢驗(yàn)報(bào)告或檢驗(yàn)報(bào)告復(fù)印件的勞動(dòng)防護(hù)用品不得采購(gòu)。項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)管理制度的要求，明確項(xiàng)目部?jī)?nèi)部有關(guān)部門、人員的采購(gòu)管理職責(zé)。項(xiàng)目部應(yīng)集中統(tǒng)一采購(gòu)。三、勞動(dòng)防護(hù)用品的配備與使用勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放和管理，堅(jiān)持“誰(shuí)用工，誰(shuí)負(fù)責(zé)” 的原則。施工作業(yè)人員所在項(xiàng)目部必須按國(guó)家規(guī)定免費(fèi)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，更換已損壞或已到使用期限的勞動(dòng)防護(hù)用品，不得收取或變相收取任何費(fèi)用。勞動(dòng)防護(hù)用品必須以實(shí)物形式發(fā)放，不得以貨幣或其他物品替代。各分公司及項(xiàng)目部應(yīng)根據(jù)公司制定的個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品使用管理規(guī)定應(yīng)建立完善勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢等規(guī)章制度。同時(shí)應(yīng)建立相應(yīng)的管理臺(tái)帳，管理臺(tái)帳保存期限不得少于兩年，以保證勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量具有可追溯性。項(xiàng)目部采購(gòu)、個(gè)人使用的安全帽、安全帶及其他勞動(dòng)防護(hù)用品等，必須符合《安全帽》、《安全帶》及其他勞動(dòng)防護(hù)用品相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的要求。安全帽必須進(jìn)行進(jìn)貨檢驗(yàn)，檢驗(yàn)方法根據(jù)最新安全帽標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。項(xiàng)目部、施工作業(yè)人員，不得采購(gòu)和使用無(wú)安全標(biāo)記或不符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求的勞動(dòng)防護(hù)用品。項(xiàng)目部應(yīng)加強(qiáng)對(duì)施工作業(yè)人員的教育培訓(xùn)，保證施工作業(yè)人員能正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。項(xiàng)目部應(yīng)有教育培訓(xùn)的記錄，有培訓(xùn)人員和被培訓(xùn)人員的簽名和時(shí)間。四、監(jiān)督管理項(xiàng)目部應(yīng)加強(qiáng)對(duì)施工作業(yè)人員勞動(dòng)防護(hù)用品使用情況的檢查，并對(duì)施工作業(yè)人員勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量和正確使用負(fù)責(zé)。督促相關(guān)分包企業(yè)和人員正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。施工作業(yè)人員有接受安全教育培訓(xùn)的權(quán)利，有按照工作崗位規(guī)定使用合格的勞動(dòng)防護(hù)用品的權(quán)利；有拒絕違章指揮、拒絕使用不合格勞動(dòng)防護(hù)用品的權(quán)利。同時(shí)，也負(fù)有正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品的義務(wù)。各分公司、項(xiàng)目部要加強(qiáng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)防護(hù)用品的監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)有不使用、或使用不符合要求的勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)責(zé)令相關(guān)項(xiàng)目立即改正。公司工程管理部門對(duì)有下列行為之一的單位或項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)依法查處：（1）不配發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品的；（2）不按有關(guān)規(guī)定或者標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品的；（3）配發(fā)無(wú)安全標(biāo)志的特種勞動(dòng)防護(hù)用品的；（4）配發(fā)不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品的；（5）配發(fā)超過(guò)使用期限的勞動(dòng)防護(hù)用品的；（6）勞動(dòng)防護(hù)用品管理混亂，由此對(duì)從業(yè)人員造成事故傷害及職業(yè)危害的；（7）其他違反勞動(dòng)防護(hù)用品管理有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)的行為。從業(yè)人員有權(quán)依法向本單位提出配備所需勞動(dòng)防護(hù)用品的要求；有權(quán)對(duì)本單位勞動(dòng)防護(hù)用品管理的違法行為提出批評(píng)、檢舉、控告。五、罰 則分公司或項(xiàng)目部未按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，有違反本規(guī)定相關(guān)行為的，公司工程管理部門有權(quán)責(zé)令限期改正；逾期未改正的，責(zé)令停工整頓，可以并處20005000元的罰款；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。六、附 則本規(guī)定由公司工程管理部負(fù)責(zé)解釋。2
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