建筑公司職工勞保用品發(fā)放管理規(guī)定范文大全-wenkub
2024-11-19 01 本頁面
【正文】 勞動防護(hù)用品使用情況的檢查，并對施工作業(yè)人員勞動防護(hù)用品的質(zhì)量和正確使用負(fù)責(zé)。安全帽必須進(jìn)行進(jìn)貨檢驗，檢驗方法根據(jù)最新安全帽標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動防護(hù)用品必須以實物形式發(fā)放，不得以貨幣或其他物品替代。 項目部應(yīng)當(dāng)按照勞動防護(hù)用品采購管理制度的要求，明確項目部內(nèi)部有關(guān)部門、人員的采購管理職責(zé)。，若為新研制和開發(fā)的勞動防護(hù)用品，應(yīng)經(jīng)具有安全生產(chǎn)檢測檢驗資質(zhì)的機構(gòu)（以下簡稱檢測檢驗機構(gòu)）檢測檢驗合格后，方可購買、使用。 公司安全管理部對公司下屬分公司及項目部勞動防護(hù)用品的采購、發(fā)放和使用的情況實施綜合監(jiān)督管理。 本規(guī)定所稱個人勞動防護(hù)用品，是指在建筑施工現(xiàn)場，從事建筑施工活動的人員使用的安全帽、安全帶以及安全（絕緣）鞋、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套、防塵（毒）口罩等個人勞動防護(hù)用品（以下簡稱“勞動防護(hù)用品”）。 勞動防護(hù)用品分為特種勞動防護(hù)用品和一般勞動防護(hù)用品。分公司安全生產(chǎn)監(jiān)督部門對分公司下屬項目部勞動防護(hù)用品的采購、發(fā)放和使用的情況實施監(jiān)督管理。 購買特種勞動防護(hù)用品，必須取得相應(yīng)特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志。項目部應(yīng)集中統(tǒng)一采購。 各分公司及項目部應(yīng)根據(jù)集團(tuán)公司制定的個人勞動防護(hù)用品使用管理規(guī)定應(yīng)建立完善勞動防護(hù)用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等規(guī)章制度。項目部、施工作業(yè)人員，不得采購和使用無安全標(biāo)記或不符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求的勞動防護(hù)用品。督促相關(guān)分包企業(yè)和人員正確使用勞動防護(hù)用品。發(fā)現(xiàn)有不使用、或使用不符合要求的勞動防護(hù)用品，應(yīng)責(zé)令相關(guān)項目立即改正。附 則 本規(guī)定由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。勞動防護(hù)用品分為特種勞動防護(hù)用品和一般勞動防護(hù)用品。分公司安全生產(chǎn)部門對分公司下屬項目部勞動防護(hù)用品的采購、發(fā)放和使用的情況實施監(jiān)督管理。購買特種勞動防護(hù)用品，必須取得相應(yīng)特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志。項目部應(yīng)集中統(tǒng)一采購。各分公司及項目部應(yīng)根據(jù)公司制定的個人勞動防護(hù)用品使用管理規(guī)定應(yīng)建立完善勞動防護(hù)用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等規(guī)章制度。項目部、施工作業(yè)人員，不得采購和使用無安全標(biāo)記或不符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求的勞動防護(hù)用品。督促相關(guān)分包企業(yè)和人員正確使用勞動防護(hù)用品。發(fā)現(xiàn)有不使用、或使用不符合要求的勞動防護(hù)用品，應(yīng)責(zé)令相關(guān)項目立即改正。六、附 則本規(guī)定由公司工程管理部負(fù)責(zé)解釋。建立健全勞動護(hù)品采購、驗收、保管、發(fā)放和報廢等管理制度，做好各類臺帳，督促職工按要求使用勞動防護(hù)用品。工作服原則上在集團(tuán)云海服裝實業(yè)公司定制。三、發(fā)放。職工因傷病等個人原因離開崗位連續(xù)時間大于半年的，護(hù)品暫停發(fā)給。四、職工必須按規(guī)定自覺佩戴使用勞動防護(hù)用品，并做到：在上班時使用。六、監(jiān)督管理。九、本規(guī)定解釋權(quán)歸屬集團(tuán)安技部。一線員工冬裝茄克裝第一年發(fā)2套，以后原則上每年1套；夏裝長袖襯衫和短袖襯衫原則上每年各發(fā)放2件和2條夏裝褲子。（平時共用洗衣粉不再領(lǐng)用）管理人員、管理工（包括食堂、門衛(wèi)）每季度發(fā)毛巾一條，洗衣粉一袋；車隊每季度二條毛巾其中一條擦車用，洗衣粉一袋；食堂另每月發(fā)三包洗衣粉用于日常清潔。吹塑操作工每人每月16付手套；帶班組長每人每月7付手套；后加工每人每月2付手套。電工每人
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