公司辦公勞保用品管理規(guī)定09-wenkub
2024-11-02 02 本頁(yè)面
【正文】 ：本規(guī)定自簽發(fā)之日起執(zhí)行。但新入職人員的勞保用品的申請(qǐng)及發(fā)放不受上述時(shí)間限制。第三條 請(qǐng)購(gòu)控制：為便于采購(gòu)成本的控制及集中采購(gòu)，特要求每月25日前由各生產(chǎn)線或部門提交下月所需勞保用品工序的人員匯總名單并填制《勞保用品月份需求及審批表》經(jīng)部長(zhǎng)審核，中心總監(jiān)批準(zhǔn)后交至物流中心倉(cāng)儲(chǔ)管理部，再由倉(cāng)儲(chǔ)管理部結(jié)合庫(kù)存情況并填寫(xiě)《請(qǐng)購(gòu)單》經(jīng)倉(cāng)儲(chǔ)管理部部長(zhǎng)批準(zhǔn)后，交綜合采購(gòu)部進(jìn)行采購(gòu)，但其中必需品,采購(gòu)不易或耗用量大的勞保用品,倉(cāng)儲(chǔ)管理部也須酌量建立安全庫(kù)存。第四條：本規(guī)定自簽發(fā)之日起執(zhí)行，以往如有與此制度相抵觸者，以此為準(zhǔn)。電腦耗材品（鼠標(biāo)、U盤、墨盒、硬盤、打印墨水碳粉、硒鼓等）由總裁辦網(wǎng)絡(luò)管理員審核，總裁辦主任批準(zhǔn)后方可領(lǐng)用，申領(lǐng)時(shí)須依舊換新。但管理性用品（耐用辦公用品）的申請(qǐng)及發(fā)放屬新入職配置品不受上述時(shí)間限制。但其中必需品,采購(gòu)不易或耗用量大的物品,倉(cāng)儲(chǔ)管理部應(yīng)酌量建立安第1頁(yè)，共3頁(yè)。各中心（部門）常用文具用品標(biāo)準(zhǔn)定額詳見(jiàn)《許昌恒源發(fā)制品有限公司文具用品定額》。相關(guān)人員離職時(shí),應(yīng)將剩余用品一并交倉(cāng)儲(chǔ)管理部。第一篇：公司辦公勞保用品管理規(guī)定09恒源公司物流中心管理文件辦公用品、勞保用品領(lǐng)用及定額管理規(guī)定I、辦公用品部分第一條 為更好的控制辦公消耗成本,規(guī)范公司辦公用品的發(fā)放、領(lǐng)用和管理工作，特制定本規(guī)定。第三條 易耗辦公用品的領(lǐng)用控制：易耗辦公用品分為兩部分：中心（部門）所需用品和個(gè)人所需用品。此標(biāo)準(zhǔn)是以08年度各中心月總用量之均數(shù)，后續(xù)可依據(jù)年度預(yù)算生產(chǎn)量及部門定崗定編的調(diào)整進(jìn)行合理修正配額標(biāo)準(zhǔn)。全庫(kù)存,采購(gòu)部無(wú)法采購(gòu)的特殊辦公用品,可以經(jīng)物流中心同意并授權(quán)后由各部門自行采購(gòu)，但須至物流中心采購(gòu)部備案。領(lǐng)用控制方法：以上文具用品采購(gòu)回廠后，須由倉(cāng)儲(chǔ)管理部貼上公司激光防偽標(biāo)貼統(tǒng)一管理，由各中心（部門）及分公司文員按發(fā)放日期統(tǒng)一到辦公用品倉(cāng)庫(kù)（現(xiàn)為輔料庫(kù)）申領(lǐng)，填寫(xiě)《領(lǐng)料單》，并經(jīng)部長(zhǎng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交倉(cāng)管員按《許昌恒源發(fā)制品有限公司文具用品定額》進(jìn)行發(fā)放，領(lǐng)用后其領(lǐng)用單據(jù)須轉(zhuǎn)人力資源部、總裁辦保衛(wèi)科各一份以作備案，同時(shí)作為人員出入檢查和離職核查的核算依據(jù)。各中心（部門）應(yīng)本著節(jié)約與自愿的原則，可不領(lǐng)用或少領(lǐng)用的應(yīng)盡量不領(lǐng)用或少領(lǐng)用。附件：《許昌恒源發(fā)制品有限公司文具用品定額表》《文具用品月份需求及審批表》II、勞保用品部分第一條 為了加強(qiáng)員工勞動(dòng)保護(hù)，保護(hù)員工的安全和健康，有利于生產(chǎn)作業(yè)順利進(jìn)行，同時(shí)為公司更好的控制勞保用品消耗成本,規(guī)范公司勞保用品的發(fā)放、領(lǐng)用和管理工作，制定本規(guī)定。第四條 發(fā)放時(shí)間：每月1～5號(hào)（如遇假期，順延）。第四條 凡有殘留物的勞保用品（如膠手套、防毒面具、膠鞋等）須實(shí)行以舊換新原則。附件：《許昌恒源發(fā)制品有限公司勞保用品定額表》《勞保用品月份需求及審批表》物流中心2009年4月3日第二篇：辦公及勞保用品管理規(guī)定辦公及勞保用品管理
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