勞保用品管理制度定稿-wenkub
2024-10-21 08 本頁面
【正文】 潔，以適于勞保用品的存放和保質(zhì)期。、安全的要求，包括質(zhì)量、功能、性能、外觀、數(shù)量等。申請的物品要做到確實(shí)是為了滿足大部分員工安全生產(chǎn)需要，而不是員工的福利用品?；赜脛诒Ｓ闷返臉?biāo)準(zhǔn)：a)辦公設(shè)施、生活設(shè)施、交通工具：項(xiàng)目完工后不論新舊全套交回b)工作服，床上用品：7成新以上、清潔消毒干凈、無異味、無破損、無頑固污漬；c)安全帽：，保質(zhì)期內(nèi)，7成新以上、清潔干凈、配件齊全、無破損；d)膠手套：成雙配對、無破損、無頑固污漬。如：辦公桌椅、檔案柜、電腦桌、會議桌椅、床、廚房用具，電視機(jī)、洗衣機(jī)、冬季取暖夏季制冷設(shè)施、清潔用具、夜間工作設(shè)施，必要的交通工具，安全帽，手套等。二、勞保用品配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)管理公司員工根據(jù)需要配備春秋季、夏季、冬季工作服，床上用品。一、勞保用品的種類：公用勞保用品：按照項(xiàng)目配發(fā)的勞保用品，不具體到個(gè)人，如各個(gè)項(xiàng)目配備的生活辦公設(shè)施（辦公室、會議室、宿舍）、安全帽等類型。個(gè)人勞保用品：按照崗位和個(gè)人配發(fā)的勞保用品，具體到個(gè)人，如工作服、絕緣鞋、被褥、洗涮用品等類型。冬季施工的可配備軍大衣，軍靴等取暖裝備。三、勞保用品的發(fā)放各項(xiàng)目需指定責(zé)任人對發(fā)放給員工的勞保用品建立臺賬，方便管理和監(jiān)督。員工離職時(shí)必須將清洗消毒干凈的工作服、床上用品、安全帽、防護(hù)眼鏡交回倉庫，倉管員根據(jù)回用勞保用品的標(biāo)準(zhǔn)回收勞保用品，不符合標(biāo)準(zhǔn)的不回收，并在員工離職證明注明回收勞保用品的型號和數(shù)量，并做好回用勞保用品臺帳；六、勞保用品的賠償辦法凡是職工將勞保用品無故損壞或丟失，按成本價(jià)統(tǒng)一在公司有償購買；七、其他說明本項(xiàng)目管理公司員工必須遵守公司有關(guān)規(guī)定，自覺維護(hù)好勞動保護(hù)用品；以上規(guī)定根據(jù)實(shí)際情況需要更改的將另行通知；太原理工大學(xué)建設(shè)監(jiān)理公司第五項(xiàng)目管理公司第二篇：勞保用品管理制度勞保用品發(fā)放、使用和管理制度為了加強(qiáng)勞動保護(hù)，確保公司每一名員工的人身安全，把工傷事故率降到最低并節(jié)約公司成本；明確勞保用品從采購、儲存到發(fā)放或領(lǐng)用的各環(huán)節(jié)的管理內(nèi)容和各部門應(yīng)履行的職責(zé)和程序，從而確保勞保用品的質(zhì)量優(yōu)良、配備充足、使用節(jié)約。，進(jìn)行品種、數(shù)量等審核，經(jīng)審核確定為合理的、必須的，報(bào)副總經(jīng)理批準(zhǔn)，副總經(jīng)理簽字后交采購員采購。若該用品未達(dá)到必須的要求的，主管領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)要求退貨。，各生產(chǎn)車間應(yīng)負(fù)責(zé)其儲存和安全。（領(lǐng)用）。、特別人員的申請。對于勞保用品丟失或損壞卻未及時(shí)補(bǔ)辦而影響到人身安全的，除接受部門或公司檢查處罰外還應(yīng)承擔(dān)因此而帶來的一切后果。（發(fā)放）周期及有關(guān)規(guī)定發(fā)放，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)監(jiān)管抽查。第三篇：勞保用品管理制度勞保用品管理制度目的制訂本管理制度，以規(guī)范公司勞動保護(hù)用品的管理。責(zé)任辦公室負(fù)責(zé)修訂《勞動用品管理規(guī)定》，負(fù)責(zé)勞保用品的申領(lǐng)、發(fā)放、使用情況。新員工安排工作崗位后，由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)該崗位的勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)填寫領(lǐng)料單，本人憑部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽名后的領(lǐng)料單交辦公室登記，開設(shè)《個(gè)人勞保用記錄卡》（附件三），辦理勞保用品的領(lǐng)用手續(xù)。 對從事多樣工種操作的員工，按崗位所需發(fā)放適合的勞保用品的；假如領(lǐng)取勞保用品后，因調(diào)離又返回原工作崗位的員工所領(lǐng)用的勞保用品，實(shí)際使用時(shí)間適當(dāng)延長。 使用管理規(guī)定 員工必須愛護(hù)使用勞保用品，一些特殊勞保用品的使用應(yīng)在工作范圍、時(shí)間內(nèi)，不得作其他用途。（總價(jià)值—（總價(jià)247。，勞保用品能繼續(xù)使用的將不作更換，不適合崗位使用的退回倉庫，并按調(diào)整后崗位的標(biāo)準(zhǔn)另配適用崗位的勞保用品。罰款金額根據(jù)現(xiàn)場責(zé)任大小而定，最高不超過200元。 驗(yàn)收入庫 質(zhì)檢部根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收； 檢驗(yàn)合格后倉庫核對送貨單與實(shí)物一致性，符合后簽收入庫。第五篇：勞保用品管理制度勞保用品管理制度第一章 目的第一條 為保障員工
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