建筑公司職工勞保用品發(fā)放管理規(guī)定范文大全-資料下載頁
2024-11-19 01:55本頁面
【正文】 所有辦公人員）冬裝茄克裝第一年發(fā)2套，以后原則上每二年發(fā)1套；夏裝長袖襯衫和短袖襯衫第一年各發(fā)放2件和2條夏裝褲子，以后原則上每年各發(fā)1件夏裝長袖襯衫和短袖襯衫及1條夏裝褲子。新裝發(fā)放時所有的老服裝必需全部收回，如果服裝遺失無法收回的，按公司成本價照價賠償。二、毛巾、肥皂粉的發(fā)放：生產(chǎn)人員（包括帶班組長、電工、清掃員）每季度發(fā)毛巾三條，肥皂粉三袋。（平時共用洗衣粉不再領(lǐng)用）管理人員、管理工（包括食堂、門衛(wèi)）每季度發(fā)毛巾一條，洗衣粉一袋；車隊每季度二條毛巾其中一條擦車用，洗衣粉一袋；食堂另每月發(fā)三包洗衣粉用于日常清潔。發(fā)放時間為每年的12月。三、冷飲的發(fā)放（只在六、七、八、九月發(fā)放）：在每年的六、七、八、九月份四個月的每月在10日前按月發(fā)放（分四次發(fā)）。四、生產(chǎn)人員手套等的發(fā)放：注塑操作工，每人每月10付手套；打標、拌料每人每月2付手套，2只口罩；磨工每月發(fā)2只口罩；大工組每人每月5付手套；帶班組長每人每月5付手套。吹塑操作工每人每月16付手套；帶班組長每人每月7付手套；后加工每人每月2付手套。離合器裝配工每人每月2付手套。模具部加工中心（操機工）每人每月6付手套；線切割、電脈沖、模具維修組、沖模組每人每月3付手套。沖壓操作工每人每月15付手套，拾鐵板每人每月7付手套。電工每人每月5付手套。發(fā)放時間為每月初13號。五、試驗室、測試室每年發(fā)耳罩1付，沖壓工、粉碎工、磨工、鋸床工每年發(fā)耳塞1付。普車工、風扇裁切工每2年發(fā)防護眼鏡1付，發(fā)放時必須以舊換新，并可用的繼續(xù)使用不再發(fā)放，如使用不當造成丟失或損壞的，照價賠償。六、所有勞保用品采購統(tǒng)一由總經(jīng)辦編制采購計劃交經(jīng)營部采購，勞保用品采購后統(tǒng)一暫存于生產(chǎn)倉庫；由保管員點數(shù)入庫。各部按規(guī)定發(fā)放時間憑總經(jīng)辦發(fā)放單進行領(lǐng)取發(fā)放。工作服暫存于總經(jīng)辦，按規(guī)定領(lǐng)用；冷飲采購后由綜合管理部發(fā)放。本制度于2009年12月30日第四次修改，原制度作廢，本制度自2010年1月1日起生效。報送：董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理發(fā)送：各部門傳達：全體員工XX有限公司2009年12月30日第五篇：勞保用品發(fā)放規(guī)定勞保用品發(fā)放補充規(guī)定為切實加強職工勞動保護，規(guī)范勞保用品的發(fā)放、領(lǐng)用制度，結(jié)合我公司工作的具體情況制定本規(guī)定。一、勞保用品的發(fā)放由綜合管理部統(tǒng)一管理，建立完善職工勞動保護發(fā)放臺賬。二、勞保用品發(fā)放標準必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件，對不同工種、不同勞動條件，發(fā)給不同的勞保用品。三、勞保用品的發(fā)放標準一經(jīng)批準后，全體員工原則上不得額外領(lǐng)取勞保用品；特殊情況如有領(lǐng)用的，必須由總經(jīng)理批準的領(lǐng)料單才能領(lǐng)用。四、員工按其所從事的崗位（工種）領(lǐng)取勞保用品，員工崗位（工種）變動后勞保用品按新崗位（工種）標準發(fā)放。五、月度勞保用品以班組為單位，統(tǒng)一填寫領(lǐng)料單后，由部門負責人簽批后，統(tǒng)一到公司庫房領(lǐng)用。六、月度勞保用品僅限當月領(lǐng)用，不得跨月累計領(lǐng)用；當月勞保用品領(lǐng)用時間為每月最前5個工作日內(nèi)，過期不予領(lǐng)取。七、勞保用品的發(fā)放由公司統(tǒng)一計劃、采購和發(fā)放。八、本辦法自公布之日起執(zhí)行,由綜合管理部負責解釋。2011年7月20日
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