勞動(dòng)合同一般格式文本(編輯修改稿)
2024-11-16 23:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 合同：(1) 在試用間被證明不符合錄用條件的；(2) 嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；(3) 嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊對(duì)甲方利益造成重大損害的；(4) 被依法追究刑事責(zé)任的。22. 以下情形之一甲方可以解除本合同但應(yīng)提早30日以書面形式乙方：(1) 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；(2) 乙方不能勝任工作經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；(3) 雙方不能根據(jù)本合同9條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。23. 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓間或者消費(fèi)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況聽取工會(huì)或者職工的并向勞動(dòng)行政部門后可以解除本合同。24. 乙方有以下情形之一甲方不得根據(jù)本合同第22條、第23條終止、解除本合同：(1) 患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療內(nèi)的；(2) 職工的、產(chǎn)、哺乳內(nèi)的；(3) 復(fù)員退伍義務(wù)兵和建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；(4) 義務(wù)兵役間的。25. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)經(jīng)、區(qū)、勞動(dòng)鑒定會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)才能的按 不得根據(jù)本合同第22條、第23條解除勞動(dòng)合同。26. 乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式甲方。27. 有以下情形之一乙方可以隨時(shí)甲方解除本合同：(1) 在試用內(nèi)的；(2) 甲方以、威脅、監(jiān)禁或者限制人身的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；(3) 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。28. 本合同限屆滿勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。29. 訂立無(wú)固定限勞動(dòng)合同的乙方到達(dá)法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)本合同終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
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