勞動合同一般格式文本(編輯修改稿)
2024-11-16 23:53 本頁面
【文章內容簡介】 合同：(1) 在試用間被證明不符合錄用條件的；(2) 嚴重違犯勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；(3) 嚴重瀆職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的；(4) 被依法追究刑事責任的。22. 以下情形之一甲方可以解除本合同但應提早30日以書面形式乙方：(1) 乙方患病或非因工負傷醫(yī)療滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；(2) 乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；(3) 雙方不能根據(jù)本合同9條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。23. 甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓間或者消費經(jīng)營發(fā)生嚴重困難經(jīng)向工會或者全體職工說明情況聽取工會或者職工的并向勞動行政部門后可以解除本合同。24. 乙方有以下情形之一甲方不得根據(jù)本合同第22條、第23條終止、解除本合同：(1) 患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療內的；(2) 職工的、產(chǎn)、哺乳內的；(3) 復員退伍義務兵和建立征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿三年的；(4) 義務兵役間的。25. 乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療終結經(jīng)、區(qū)、勞動鑒定會確認完全或部分喪失勞動才能的按 不得根據(jù)本合同第22條、第23條解除勞動合同。26. 乙方解除勞動合同應當提早30日以書面形式甲方。27. 有以下情形之一乙方可以隨時甲方解除本合同：(1) 在試用內的；(2) 甲方以、威脅、監(jiān)禁或者限制人身的手段強迫勞動的；(3) 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。28. 本合同限屆滿勞動合同即終止。雙方當事人在本合同滿前 天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同。29. 訂立無固定限勞動合同的乙方到達法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)本合同終止。八、經(jīng)濟補償與賠償
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