勞動合同一般格式文本-wenkub.com
2024-11-16 23:53 本頁面
【正文】 42. 本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁會申請仲裁。37. 乙方違犯本合同約定的條件解除勞動合同或違犯本合同的約定的保守商業(yè)機事項對甲方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。34. 支付乙方經(jīng)濟補償時乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的發(fā)給經(jīng)濟補償金。31. 以下情形之一甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金最多不超過12個月：(1) 經(jīng)與乙方協(xié)商一致甲方解除勞動合同的；(2) 乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作由甲方解除勞動合同的。雙方當(dāng)事人在本合同滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。25. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)經(jīng)、區(qū)、勞動鑒定會確認(rèn)完全或部分喪失勞動才能的按 不得根據(jù)本合同第22條、第23條解除勞動合同。21 .乙方有以下情形之一甲方可以解除本合同：(1) 在試用間被證明不符合錄用條件的；(2) 嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；(3) 嚴(yán)重瀆職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的；(4) 被依法追究刑事責(zé)任的。17. 乙方違犯勞動紀(jì)律甲方可根據(jù)本規(guī)章制度給予紀(jì)律處分直至解除合同。13. 乙方患病或非因工負(fù)傷其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照 執(zhí)行。11. 由于甲方消費任務(wù)缺乏使乙方下崗待工的甲方保證乙方的月生活費不低于 元。四、勞動報酬8. 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原那么實行同工同酬。執(zhí)行綜合計算工時工作制的平均日和平均周工作時間不超過法定工作時間。3. 乙方應(yīng)按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量到達規(guī)定的質(zhì)量。一、勞動合同限1. 本合同限類型為 限合同。
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