車間一般勞動合同——范本(編輯修改稿)
2025-04-05 05:32 本頁面
【文章內容簡介】 同。四．甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1．未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2．未及時足額支付勞動報酬的；3．未依法繳納社會保險費的；4. 以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同。五．乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1．嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；2．嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3．同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。4．以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。5．被依法追究刑事責任的。六．下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：1．乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的
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