一般員工勞動合同范本(泛用型)(編輯修改稿)
2024-12-14 22:16 本頁面
【文章內容簡介】 (二)綜合計算工時工作制度，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制度規(guī)定。 (三)不定時工作制度的。雙方依法執(zhí)行不定時工作制度規(guī)定。 第六條 甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。 第七條 甲方應按照國家規(guī)定保證乙方的休息、休假的權利。 五、勞動報酬 第九條 經甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的月工資為 元。 甲方在每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，不得無故克扣或者無故拖欠乙方的工資。 甲乙雙方對工資的其他約定 。 第十條 乙方在試用期內的工資不低于公司同崗位最低工資的80%，甲方向乙方支付的工資不低于北京市最低工資標準。 第十一條 甲方安排乙方加班加點，在休息日、法定休假日安排工作的，按國家規(guī)定安排乙方調休或支付相應工資報酬。 六、社會保險及其他福利待遇 第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 第十三條 、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等按國家、北京市制定的規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 乙方患病或負傷的醫(yī)療期及待遇，供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待
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