一般勞動合同(編輯修改稿)
2025-01-17 11:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或辭退。八、勞動合同的終止、變更、續(xù)簽和解除：，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可以續(xù)簽合同，并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽合同手續(xù)（見附件1）。，可以變更合同有關(guān)內(nèi)容，辦理合同變更文件名一般勞動合同電子文件編碼HT01601序 碼63手續(xù)（見附件2）。，甲方可以解除勞動合同：(1)按照國家關(guān)于企業(yè)辭退違紀(jì)職工的規(guī)定，乙方違紀(jì)應(yīng)當(dāng)辭退的；(2)乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的（由指定醫(yī)院出具證明）；(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(5)甲方宣告破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處在法定整頓期間的。，又不違背本條第三款（1）、（3）、（4）項(xiàng)規(guī)定的，甲方不得解除勞動合同：(1)勞動合同期未滿，又不符合本合同第八條第三款規(guī)定的；(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(3)經(jīng)勞動鑒
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