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正文內(nèi)容

超市員工管理制度范文模版(編輯修改稿)

2024-11-16 23:24 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 等)記錄下來,確保交接內(nèi)容全面、準確。②下午班員工換好工裝,戴好工牌,自查儀表儀容符合要求后,提前___分鐘方可進入專柜交接。③交接完畢,早班員工應(yīng)迅速離崗。④上、下班員工不許在營業(yè)現(xiàn)場更換工裝及整理儀表儀容,下班員工嚴禁在本崗位逗留,與在崗員工閑聊。嚴禁因交接班而影響接待顧客。第二條上崗員工必須經(jīng)過崗位培訓后經(jīng)考核合格才能正試上崗。員工試用期為壹個月,實習期為貳個月,員工入職滿三個月后給予辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。員工正式上崗即開始記算工齡。員工在公司實際工作年限滿半年后開始追加工齡補貼,第一個半年為每月工齡補貼貳拾元,下一個半年開始按上半工齡補貼的基數(shù)乘___倍計算。工齡補貼最高限為每月不超過捌佰元。第三條考勤卡、考勤管理員工以打卡為出勤的唯一依據(jù),打卡由員工本人完成,班中急事臨時請假或班中餐外出用膳同樣應(yīng)打卡。第四條請銷假除每月班輪休以外的休假一律應(yīng)請假。三天以內(nèi)的假期由領(lǐng)班柜臺長審批,四天以上至七天由現(xiàn)場經(jīng)理審批,七天以上的假期由公司主管審批。員工三天以內(nèi)的病假憑區(qū)級醫(yī)院診斷證明可帶薪休假。員工入職滿一年后,每年享有一周帶薪年假。無論任何形式的假期,期滿回公司均應(yīng)到人事管理部門銷假。第五條員工待遇:節(jié)假日享有休假的權(quán)力,若因工作需要員工加班者,凡元旦、清明、端午、五一、中秋、國慶、春節(jié)的假日加班,每滿一個工作日加發(fā)三天基本工資。每月的輪休若工作需要加班,每滿一個工作日按基本工資乘___倍計發(fā)加班費。員工轉(zhuǎn)正后簽定《勞動合同》?!秳趧雍贤泛灦ê蟀磸B門市勞動保障局的相關(guān)規(guī)定辦理社保。第六條辭職、辭退員工辭職需提前十五天遞交辭職報告,經(jīng)逐級審批后方可離職。公司調(diào)整機構(gòu),壓縮編制須裁減員工時,應(yīng)提前十天通知被裁減的員工本人。員工嚴重違反公司勞動紀律或在社會上參與打架斗毆、酗酒鬧事或觸犯法律被政法機關(guān)傳拘、收審者一律給予開除。若員工的行為已給公司造成負面影響,已除名的員工公司保留通過法律程序追究其相關(guān)民事責任的權(quán)力。第七條獎懲(一)員工有突出表現(xiàn)者,公司給予精神或物質(zhì)獎勵。對工作認真負責,遵紀守法、超額完成公司交給的各項任務(wù),表現(xiàn)突出者。為公司發(fā)展出謀獻策,其建議和意見為公司所采納,取得顯著成效者。為維護公司利益和壞人壞事作斗爭,使公司財物不被侵害者。舉報公司內(nèi)部的瀆職行為,為公司挽回經(jīng)濟損失者。(二)員工有下列行為者,公司將給予處罰:上班遲到早退每分鐘扣崗位津貼叁元。當班遲到超過三十分鐘按曠工論處。當累計達八小時給予除名。班中未經(jīng)許可擅離工作崗位滿半小時者,當天按曠工論處。非因工作需要班中接聽手機、小靈通或向外撥打電話者每次罰款人民幣兩元。未經(jīng)公司主要領(lǐng)導許可,擅自利用工作之便向廠商、供貨商購買批價商品或向廠商、供貨商索要贈品、試用品等,一經(jīng)查實,每次罰款人民幣伍拾元。情節(jié)嚴重者直接開除。工作人員私下收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商家、廠家的饋贈、錢物,一經(jīng)查實概予除名。超市員工管理制度(二)作為一名超市員工,必須要以超市的形象、利益為出發(fā)點,以方便顧客為宗旨,本著對超市兢兢業(yè)業(yè)工作,全心全意為顧客服務(wù)的態(tài)度,凡是本超市服務(wù)員必須遵守以下規(guī)章制度:。不能妝容夸張。不能衣冠不整。不能披肩散發(fā)。上班時間必須佩戴工作牌,下班時間沒到不得提前脫工作服或摘工作牌。,舉報各種違紀行為,根據(jù)事情的嚴重性給予___元獎勵。員工不得私自帶包入賣場內(nèi),下班不得夾帶賣場內(nèi)任何物品出門,不得偷吃偷拿賣場內(nèi)任何物品。,發(fā)現(xiàn)損壞根據(jù)產(chǎn)品的價值賠償。不能亂寫亂涂,尤其不能在產(chǎn)品和標價簽上、貨架等處亂寫亂畫,聽從管理人員的統(tǒng)一安排。不能浪費水、電、膠帶及散裝物品和包裝散稱物品所用的一次性手套、塑料袋等,下班之前各區(qū)域必須關(guān)燈、關(guān)秤、關(guān)水。,不早退,按時上下班,高高興興上班來,平平安安回家去。:保質(zhì)期___年的產(chǎn)品提前___個月下架。保質(zhì)期___個月的產(chǎn)品提前___個月下架。保質(zhì)期___個月的產(chǎn)品提前___個月下架。保質(zhì)期___個月的產(chǎn)品提前___天下架,不按規(guī)定下架臨期產(chǎn)品,發(fā)現(xiàn)過期導致貨物不能及時退換出去,該區(qū)域服務(wù)員承擔全部責任,自己將過期產(chǎn)品買走。,產(chǎn)品要干凈,日期要新鮮,擺貨規(guī)則:新日期在里,老日期在外。同等價位,同等類別擺在一起,縱向擺貨,新貨破損或包裝漏氣,日期臨近不新鮮等問題,應(yīng)及時報告店長,產(chǎn)品銷售后要及時向移動和補加貨架上庫存的貨。,不能出錯,員工對自己區(qū)域的物品價格、位置要清楚,顧客詢問物價時要如實回答,無標價簽應(yīng)及時補上。,去衛(wèi)生間必須登記,保持衛(wèi)生間里面整潔。、打手機,不得聚在一起高聲談笑。不得看報或雜志等,不得剪指甲。不得靠在貨架上。不得趴在柜臺上。不得坐在地上擦貨。上班時間不得購物。不得吃東西。儀態(tài)要大方,站姿要端莊。會客時間不得超過___分鐘。,不得怠慢任何顧客不能與顧客發(fā)生爭吵斗毆等,員工之間要和睦相處,不能拉幫結(jié)派,不能爭吵斗毆,發(fā)現(xiàn)一次雙方同時開除。提成區(qū)域的服務(wù)員要互幫互助,不能沒有素質(zhì)的拉攏顧客,要有團隊合作精神。,態(tài)度一定要好,凡是顧客換貨,一律不準補票(不論服裝換皮鞋。還是皮鞋換床品等)。發(fā)現(xiàn)有人補票,一次罰款___元。,不能做有損超市利益的事,不能說有損超市利益的話。服務(wù)員的會員卡一律不準借給顧客,提倡顧客主動辦卡,告知顧客會員卡的好處和優(yōu)惠政策。,盤點時,發(fā)現(xiàn)物品遺失或者被偷,此區(qū)域服務(wù)員和有關(guān)工作人員平攤本產(chǎn)品的損失。:搬貨、擦貨、整理貨、整理標簽等。其它時間以接待顧客為主,員工搬貨、擦貨時一定要小心自身的安全和貨物的安全。貨物損壞照價賠償。,否則扣除合同保證金___元和最后一個月的工資,新員工到崗必須干滿___個月方可辭職。如果___個月沒干滿者工資分文沒有。如果干滿___個月沒干滿___個月要離開者,扣除培訓費___元。,本月工資只能領(lǐng)取___%。另外一半押到下個月發(fā)工資時再發(fā)。,試用期如有不遵守賣場內(nèi)以上規(guī)定或無法勝任賣場內(nèi)的
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