【總結(jié)】第一篇:人力資源管理學(xué)習(xí)計劃 人力資源管理學(xué)習(xí)計劃 圍繞集團(tuán)員工培訓(xùn)積極有序的展開工作。認(rèn)真做好培訓(xùn)前后的會場布置及整理工作,積極參加力資源管理培訓(xùn)工作,并積極參加培訓(xùn),認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)的有關(guān)知識。好...
2024-10-24 20:10
【總結(jié)】人力資源是指一定范圍內(nèi)的人所具備的勞動能力的總和也稱人類資源或勞動資源。需要:是指人們?nèi)狈δ撤N東西而產(chǎn)生的一種想得到的心理狀態(tài),通常以對某種客體的欲望,意愿,興趣等形式表現(xiàn)出來。管理:是在管理者在特定的環(huán)境下,對組織所擁有的各種資源行使各種職能,保證以有效的方式實現(xiàn)既定目標(biāo)的過程。工作分析:是對各類崗位的性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)、勞動條件和環(huán)境,以及員工承擔(dān)本崗位任務(wù)應(yīng)具備的資格條件等進(jìn)行系
2024-09-02 11:29
【總結(jié)】作者:LawrenceSKleiman譯者:吳培冠概要制作:蘇冰?任何組織的成功取決于組織怎樣管理它的資源?組織中的許多必備資源是非人力性的,如土地、資金和設(shè)備?但,如果一個企業(yè)不進(jìn)行適當(dāng)?shù)娜肆Y源管理就不可能取得業(yè)務(wù)上的成功,這就象一輛車離了有能力的人駕駛就不能有效行駛一樣?人力資源管理包括人員雇傭周期的各個階
2024-12-08 01:28
【總結(jié)】第一篇:013春福師《管理學(xué)概論》在線作業(yè)一(第5次) 福師《管理學(xué)概論》在線作業(yè)一 一、單選題 正確答案:C 。正確答案:A 。正確答案:C ()方式的領(lǐng)導(dǎo)者最專制 正確答案:A (...
2024-10-15 13:59
【總結(jié)】第一篇:15春福師《管理學(xué)概論》在線作業(yè)一 福師《管理學(xué)概論》在線作業(yè)一 一、單選題(共35道試題,共70分。) ,未來企業(yè)的競爭將主要是()的競爭。正確答案:B()方式的領(lǐng)導(dǎo)者最專制 正...
2024-10-25 04:13
【總結(jié)】第一章人力資源管理導(dǎo)論學(xué)習(xí)完本章后,應(yīng)當(dāng)能夠:了解:人力資源的概念與特征,人力資源管理的含義與內(nèi)容。理解:人力資源管理的目的,人事管理與人力資源管理的區(qū)別,人力資源管理的產(chǎn)生與發(fā)展。掌握:有關(guān)人力資源管理的基本原理的應(yīng)用。第一節(jié)人力資源的基本概念一、人力資源的概念二、人力資源的特征第二節(jié)人力資源管理一、
2024-09-13 18:00
【總結(jié)】《人力資源管理》學(xué)習(xí)要點(4)第九章勞動關(guān)系與員工保障管理一、勞動關(guān)系1、勞動關(guān)系及其法律特征(1)勞動關(guān)系是指勞動者和用人單位在勞動過程中產(chǎn)生的社會關(guān)系。(P265)(2)勞動關(guān)系的法律特征(P265)是在現(xiàn)實勞動過程中所發(fā)生的關(guān)系,與勞動者有直接的聯(lián)系;雙方當(dāng)事人,一方是勞動者,另一方是提供生產(chǎn)資料的勞動者所在單位;作為關(guān)系一方的勞
2025-04-08 08:27
【總結(jié)】[2008人力資源講堂]人大教授彭劍峰《2008年人力資源管理學(xué)》以下為中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院著名教授彭劍峰主題演講內(nèi)容?! ∨韯Ψ澹捍蠹蚁挛绾?! 每次參加學(xué)院的年會,都有一種新的收獲,也有新的感悟。我想這個年會如果持續(xù)辦下去,它一定會成為中國人力資源界每年的一個重大事件?! ∥覀兠磕甓家獙^去一年人力資源所發(fā)生的一些重大事件進(jìn)行回顧。每年都要
2025-04-08 23:15
【總結(jié)】人力資源管理專業(yè)論今天的中國,陽光燦爛,前景無限。加入WTO,成功申奧,挺進(jìn)世界杯……,所有這一切都預(yù)示著中國將再次成為世界矚目的中心,中國市場將成為世界經(jīng)濟(jì)的新一輪的增長點。與時俱進(jìn),追求卓越,也正是我們的目標(biāo)。然而,回顧過去,注視現(xiàn)狀,思索未來,可以預(yù)言,人力資源管理將成為中國大多數(shù)企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。要使企業(yè)人力資源管理真正為企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)服務(wù),就必
2025-04-14 11:16
【總結(jié)】人力資源管理專業(yè)論今天的中國,陽光燦爛,前景無限。加入WTO,成功申奧,挺進(jìn)世界杯……,所有這一切都預(yù)示著中國將再次成為世界矚目的中心,中國市場將成為世界經(jīng)濟(jì)的新一輪的增長點。與時俱進(jìn),追求卓越,也正是我們的目標(biāo)。然而,回顧過去,注視現(xiàn)狀,思索未來,可以預(yù)言,人力資源管理將成為中國大多數(shù)企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。要使企業(yè)人力資源管理真正為企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)服務(wù),
2025-07-21 16:56
【總結(jié)】第七章人力資源管理第一節(jié)人力資源計劃第二節(jié)員工的招聘第三節(jié)人員的培訓(xùn)第四節(jié)績效評估第五節(jié)職業(yè)計劃與發(fā)展知識經(jīng)濟(jì)時代是一個人才主權(quán)時代知識經(jīng)濟(jì)時代是一個人才贏家通吃的時代人才主權(quán)時代人才具有更多的就業(yè)選擇權(quán)與工作的自主決定
2024-10-16 23:27
【總結(jié)】管理學(xué)12章人力資源管理組員陳加原95114131(、、)郭家銘95114102(、)許文碩95114130(、)許文瑞95114149(、)李智凱95114154(、)12-1人力資源管理為何重要「員工是我們最重要的資產(chǎn)」以上這句話是業(yè)界常用以說明員工
2024-10-11 11:16
【總結(jié)】人力資源管理第六章員工績效與考評?令人困惑的績效考核問題考核與戰(zhàn)略員工不參與僅僅是技術(shù)考核是HR的事企業(yè)/部門/個人的差異指標(biāo)復(fù)雜無主次短期與長期考核為了獎勵考核問題?
2024-10-16 21:44
【總結(jié)】第一篇:2015年秋華師在線人力資源管理作業(yè) 1.第1題 引起宏觀人力資源流動的根本原因是() 您的答案:A題目分?jǐn)?shù):此題得分: 2.第2題 績效管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)是()。 您的答案:...
2024-10-25 04:07
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理作業(yè)一 專業(yè):管理學(xué)院市場營銷102班學(xué)號:010504238姓名:李學(xué)彪 問題: 。她在西佛姆公司做插圖畫家以維持家庭生活。她的正常工作時間為周一至周五早8:00到晚5:0...
2024-10-17 13:22