治庸問責黨支部自我剖析材料(編輯修改稿)
2024-11-16 22:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 題、指導工作、提高工作水平。二、在工作作風上：業(yè)務知識不足。所掌握的理論知識和具備的業(yè)務水平，遠遠未達到教育教學及管理的要求。對工作有畏難情緒。面對當前工作的巨大壓力,自己感到信心不足，找不出解決問題和困難的突破口，出現(xiàn)了畏難情緒。工作方法跟不上時代要求。一是仍然滿足于上傳下達的陳舊工作方法和思路，對如何抓好新時期辦公室工作思路不夠清晰。二是組織能力和管理能力欠缺，有時工作往往達不到預期的效果。三是工作協(xié)調(diào)能力有待改善，對一些牽涉到其他科室的工作未能主動協(xié)調(diào)辦理。四是工作的藝術(shù)性不夠，切入點有時把握不準，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。三、在紀律上對工作紀律抓落實不夠。執(zhí)行制度有時不夠嚴格，由于礙于情面樂于做和事佬，有時對科室職工中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進行批評，對各種違規(guī)行為管理不力。四、今后的努力方向加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務素質(zhì)。一是繼續(xù)學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想用基本原理聯(lián)系具體實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，樹立遠大的理想，正確的世界觀和人生觀，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關(guān)系。認真學習和領(lǐng)會黨的政策，正確對待目前面臨的困難，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情。二是認真學習法律法規(guī)，不斷提高自己的法制觀念，杜絕違紀違規(guī)的行為。三是不斷提高自己的管理水平，能針對不同時期的工作實際，提出一些有可操作性的管理辦法和實施方案，圓滿完成不同時期的各項任務。改進工作作風。要從日常事務中超脫出來，做好教師和校長的聯(lián)絡人，做好各科室的協(xié)調(diào)者。認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作。一是奉先垂范，模范遵紀守法，時時處處以法律法規(guī)約束自己，牢記自己肩上的責任；二是全面推進各項規(guī)章制度的落實執(zhí)行，嚴格按照制度和程序辦事。三是把各項制度落到實處，加強責任感，愛崗敬業(yè)，形成遵紀守法的良好氛圍。四是嚴格自律，多作工作，少說空話，多干實事，盡職盡責，忠于職守，踏踏實實、勤勤懇懇地工作，爭取對國家、對人民有更大貢獻。第四篇：自我剖析材料之治庸問責自我剖析材料xx鎮(zhèn)黨委書記xxx此次省委黨校培訓的重要課程就是加強基層領(lǐng)導干部關(guān)于黨風廉政建設和“治庸問責”的學習。本人按照培訓活動的總體要求，重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方面檢查剖析自身存在的問題，認真學習有關(guān)教育材料，對深入開展黨風廉政建設和“治庸問責”活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了一定的收獲和提高?？傮w來講，在黨組織的培養(yǎng)下，在講師們的輔導和幫助下，我能夠堅持政治理論學習，不斷提高政治素養(yǎng)，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，增強了政治上的鑒別力和敏銳性；堅持遵守黨組織關(guān)于廉潔勤政的各項管理規(guī)定，加強自我監(jiān)督和管理；能夠?qū)Α爸斡箚栘煛敝攸c提出三個毛病即“庸、懶、散”保持高度警惕，對工作負責，對人民負責。根據(jù)統(tǒng)一安排，我重點從本人的思想、作風、紀律、能力等方面，對照黨員先進性標準和不合格黨員的表現(xiàn)，認真檢查和剖析自身存在的問題，現(xiàn)剖析如下：一、存在的主要問題和不足（一）理論修養(yǎng)需要進一步加強。從對黨風廉政建設和 “治庸問責”理論的戰(zhàn)略高度和效能作用方面開始談。第一，從中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20082012年工作規(guī)劃》《中、國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政
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