檢察院培養(yǎng)后備干部經(jīng)驗材料(編輯修改稿)
2025-11-16 22:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 合，根據(jù)票數(shù)多少，由村黨組織召開委員會議，民主決定后備人選。積極從農(nóng)村優(yōu)秀青年、大中專畢業(yè)生、復退軍人、下崗分流人員、企業(yè)中的骨干、農(nóng)村中的能人、科技示范戶等人員中進行選拔，要堅持重素質(zhì)、看發(fā)展，重能力、看主流，重作風、看公論，建立起一支門類齊全、素質(zhì)優(yōu)良、結構合理的村級后備干部隊伍。每個村要保持有2～5名村級后備干部，其中婦女后備干部至少要有1名。截止目前，全鎮(zhèn)共確定村級后備干部36名?！叭埔粠臁?，完善管人機制。為有效破解村級后備干部管理中存在的“有人選無人管、只培養(yǎng)不問效”等問題，鎮(zhèn)探索建立了“三制一庫”制度，規(guī)范了村級后備干部培養(yǎng)工作?！叭埔粠臁?，即：實行村級后備干部“結對培養(yǎng)制度”，每名村級主要干部結對培養(yǎng)一名后備干部，通過“面對面、手把手”式的培養(yǎng)，提高培養(yǎng)效果；實行村級后備干部“跟蹤培養(yǎng)制度”，建立后備干部成長檔案，進行跟蹤培養(yǎng)；實行村級后備干部“設崗培養(yǎng)制度”，為后備干部設立了政策法規(guī)宣傳崗、社情民意反饋崗、農(nóng)村治安維護崗、集體物資管護崗、科技推廣示范崗、扶貧濟困幫帶崗、致富信息傳播崗、群眾矛盾調(diào)解崗等實踐崗位，讓他們在實踐中成長鍛煉；建立“村級后備干部人才庫”，對后備干部進行集中管理。截止目前，全鎮(zhèn)村級干部與后備干部共結成培養(yǎng)對子36對，設立實踐崗位19個。第四篇：村級后備干部培養(yǎng)機制經(jīng)驗材料1峪口鎮(zhèn)黨委認真貫徹執(zhí)行“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的十六字黨員發(fā)展工作方針，為村級干部隊伍建設提供源頭活水，使黨員發(fā)展工作取得較好效果。2006年以來，共發(fā)展新黨員232名，其中女性108名，%；大專以上文化程度的113名，%，初中以下文化的48人，%；35歲以下156名，%。機關和事業(yè)單位干部職工83名，%；大學生村官19名，%。130名新發(fā)展的農(nóng)(居)民黨員，已有12人進入兩委班子，有30多人成為村級后備干部，另有10多人成為各類先進模范人物，受到鎮(zhèn)黨委、政府的表彰。一、堅持四項制度，確保黨員發(fā)展質(zhì)量一是實行預審制，延伸鎮(zhèn)黨委審核把關范圍。鎮(zhèn)黨委在全鎮(zhèn)推行發(fā)展黨員預審制，把好確定入黨積極分子、確定發(fā)展對象、接收預備黨員和預備黨員轉正等幾個關鍵環(huán)節(jié)，要求基層黨支部在每一步進展前，先報鎮(zhèn)黨委組織部門審核把關，從而有效防止了不按規(guī)定履行程序、照顧人情關系等現(xiàn)象的發(fā)生，也使“個別吸收、入黨自愿、堅持標準、按規(guī)定履行手續(xù)和程序、防止不正之風”等基本原則得到貫徹落實。鎮(zhèn)黨委組織部門通過發(fā)放《入黨積極分子培養(yǎng)考察表》、《入黨志愿書》、選派參加發(fā)展對象培訓和上級黨組織派人談話等環(huán)節(jié)，既對要求入黨人的思想政治情況、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行把關，又重點審查基層黨支部履行程序情況，認真負責地向黨委會提出意見建議，確保黨委會在知情的前提下進行審批。二是實行票決制，充分尊重每個黨員的主體地位。認真貫徹落實區(qū)委關于發(fā)展黨員票決制的文件精神，在接收預備黨員和預備黨員轉正兩個環(huán)節(jié)實行票決制，真正賦予黨員表決權，讓每名黨員自主表達意愿，尊重他們的主體地位。注重票決結果的運用，對那些雖然達到規(guī)定票數(shù)，但有部分不贊成票的表決對象進行跟蹤考察，一方面繼續(xù)發(fā)揮入黨介紹人的作用，保持結對幫扶關系，每季度匯報幫扶對象思想、工作情況；一方面擴大考察范圍，對其工作圈、生活圈和社交圈，通過電話、走訪等方式了解情況；同時依靠黨支部加強教育管理，通過給任務、提要求等途徑，促使他們早日成為合格的共產(chǎn)黨員。三是實行公示制，交給群眾作評判。堅持在確定入黨積極分子、確定發(fā)展對象、接收預備黨員和預備黨員轉正等4個環(huán)節(jié)實行公示，讓群眾當裁判，接受群眾的監(jiān)督。各村通過公開欄、廣播等將黨支部作出的決定向全村群眾公開，在公示期內(nèi)黨員群眾可以提出疑問、舉報問題，黨支部作出明確解答。特殊情況還可以直接向鎮(zhèn)黨委組織部門反映情況。公示制使黨員發(fā)展工作在陽光下操作，不僅是黨內(nèi)的事，還是全村群眾的大事，人人都有知情權、監(jiān)督權，做到程序到位，有效防止了突擊入黨行為。四是實行責任追究制，強化有關人員的責任意識。嚴格執(zhí)行《平谷區(qū)發(fā)展黨員工作責任追究制(試行)》，切實嚴肅發(fā)展黨員工作紀律，明確發(fā)展黨員工作過程中的責任，從源頭上杜絕違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。鎮(zhèn)黨委將黨員發(fā)展工作列入對基層黨組織、黨支部書記考核內(nèi)容，凡出現(xiàn)違反程序發(fā)展黨員現(xiàn)象的在追究領導責任的同時，還要對其進行經(jīng)濟上的處罰。實行四項制度幾年來，先后暫緩發(fā)展10人，延長預備期1人，取消預備黨員資格2人，使黨員發(fā)展工作規(guī)范化，提高了新黨員的質(zhì)量，贏得了黨員群眾的信任。二、突出四個重點，改善黨員隊伍結構一是重點發(fā)展現(xiàn)任和后備干部入黨，為村級干部隊伍培育 源頭活水。按照新形勢下黨員發(fā)展工作重點，積極發(fā)展現(xiàn)
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