【文章內(nèi)容簡介】 、女黨 員、女勞模成立女職工志愿者服務隊，踴躍參加崗位奉獻、家庭清潔、熱心公益等活動，在構建和諧社會、和諧企業(yè)、和諧家庭、和諧個人中展示女職工的善良和美麗。解決好女職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題（8）開展女職工特殊疾病篩查和保險工作。積極配合衛(wèi)生保險部門，做好女職工兩癌篩查、健康體檢和保險工作，并認真總結、借鑒女職工特殊疾病篩查和保險工作的好經(jīng)驗、好做法，推動女職工特殊疾病篩查和保險工作健康發(fā)展。力爭每年為女職工體檢一次身體，女職工投保面每年遞增5個百分點，努力為女職工抵御大病風險筑起第二道防線。（9）開展愛心扶困活動。借助于工會幫扶體系和社會資源，以“三八”安康、“六一”同樂、“金秋助學”活動為載體，深入開展零就業(yè)家庭女職工、單親困難女職工、女農(nóng)民工就業(yè)、醫(yī)療、子女入學困難扶助活動，建立和完善困難女職工幫扶工作制度化、經(jīng)?；男聶C制，深入掌握和了解女職工的基本情況，增強幫扶工作的實效性。五、強基固本工程（一）目標任務經(jīng)過五年努力，通過示范帶動，整體推進，進一步強固組織基礎，健全組織網(wǎng)絡，提升干部能力，增強組織活力，實現(xiàn)“基礎牢固，覆蓋廣泛，充滿活力，服務高效”的工作目標。力爭到2012年底前實現(xiàn)工會女職工組織在已建工會企業(yè)的全覆蓋；五年內(nèi)80%以上女職工組織達到規(guī)范化建設標準。（二）推進措施加強組織建設，鞏固擴展基層女職工組織網(wǎng)絡（1）深入開展集中建會行動。借勢借力，抓住全省工會組織組建，“十佳”標兵縣（市）考核，區(qū)工會標準化建設，全省街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)工會建設，職業(yè)化工會主席選聘，各級工會組織換屆選舉等工作契機，全力推進工會女職工組織組建；加強對基層工會女職工組織組建工作指導，規(guī)范組建程序，建立考評標準，推進把同步組建工會女職工組織納入工會組建考核目標，同步考核。（2）創(chuàng)新工會女職工組織組建模式。探索采用行業(yè)聯(lián)建、系統(tǒng)聯(lián)建、村企聯(lián)建、企企聯(lián)建等方式，創(chuàng)建跨地域、跨單位設置的靈活多樣的工會女職工組織； 完善在產(chǎn)業(yè)鏈上、專業(yè)協(xié)會中、社區(qū)樓宇內(nèi)、連鎖企業(yè)里建立基層工會女職工組織的模式，提高女職工組織化程度。加強機制建設，提高女職工工作科學化和規(guī)范化水平（3）深入開展全省工會女職工組織規(guī)范化建設。選樹省級工會女職工組織規(guī)范化建設示范市（地）、產(chǎn)業(yè)、縣（市、區(qū)）、企業(yè)，通過建立示范點，探索創(chuàng)新，突破難點，總結經(jīng)驗。各市（地）總工會女職工組織要同步開展市級工會女職工組織規(guī)范化創(chuàng)建活動，指導縣（區(qū)）開展創(chuàng)建，通過示范引導和以點帶面，實現(xiàn)五年內(nèi)80%以上女職工組織達到規(guī)范化建設標準目標。（4）廣泛開展女職工組織和女職工干部“雙五能力”創(chuàng)建活動。以領導班子好、干部隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、女職工反映好為評價標準，創(chuàng)建特色鮮明、作用突出的先進女職工組織；以政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、服務群眾好、履行義務好、思想作風好為評價標準，培養(yǎng)觀念新、能力強，深入實際、作風扎實的工會女職工干部，實現(xiàn)建設一個好班子，一支好隊伍，一套好機制，一批好陣地，一批好載體的目 標，建設“五型”女職工組織。省總女工委對創(chuàng)建活動每兩年通報表彰一次。（5）積極落實和改善女職工干部待遇。通過調(diào)研報告、議案、提案等多種形式，積極反映工會女職工干部的待遇問題，推動各級黨委組織部門落實工會女職工干部政治、經(jīng)濟待遇，不斷優(yōu)化女職工干部工作環(huán)境。加強隊伍建設，提高女職工干部整體素質(zhì)（6）加強女職工干部業(yè)務培訓。將培訓與工作研討、考察交流相結合，加大省際學習力度，不斷提高女職工干部促進發(fā)展、依法維權、參與民主管理的能力和水平。各地、各產(chǎn)業(yè)，各縣（市、區(qū)）每年至少舉辦1期培訓班，培訓人數(shù)達到30%以上，力爭三年內(nèi)各級工會女職工干部輪訓一次。（7）廣泛開展崗位讀書活動。在全省工會女職工干部中開展以“我學習、我提高、我發(fā)展”為主題的讀書活動，營造濃厚的讀書學習氛圍，幫助廣大女職工干部開闊視野，增長見識，提高綜合素質(zhì)。從2011年起，全省每兩年對“工會女職工干部崗位讀書活動”進行一次總結，對優(yōu)秀讀書個人、優(yōu)秀組織者和優(yōu)秀讀書學習項目進行通報表彰。（8）積極搭建基層工會女職工干部交流平臺。開展基層工會女職工干部“直通車”活動，通過建立基層工會女職工工作聯(lián)系點，成立基層工會女職工干部聯(lián)誼會，召開基層工會女職工干部論壇，為基層女干部成長搭建服務平臺。加強活動陣地建設，增強基層組織活力（9）創(chuàng)辦女職工活動陣地。緊緊依托工會力量，積極創(chuàng)建女職工活動室、女職工信息網(wǎng)絡平臺、女職工學習課堂等陣地，建立一批集學習、交流、娛樂、維權為一體的女職工工作室、女職工活動室、“姐妹港灣——維權站”，讓女職工文化學習有學校課堂、工作交流有網(wǎng)絡平臺、各項活動有職工之家，以服務凝聚女職工。（10）建立女職工工作宣傳陣地。進一步提高對做好宣傳工作重要意義的認識，既要密切與工會宣傳主管部門的配合，又要主動與各主流媒體、新聞單位聯(lián)系，充分利用電視、電臺、報紙、網(wǎng)絡等媒體宣傳報道女職工工作先進典型，擴大我省工會女職工工作對外的交流和知名度。切實加強女職工工作網(wǎng)站建設，建立各級工會女職工工作信息員隊伍，形成上下聯(lián)動的宣傳工作格局。主題詞：轉發(fā) 女職工工作 五項工程 通知大慶市總工會辦公室2010年12月3日印發(fā)共印10份。第二篇：牡丹江市總工會辦公室文件牡丹江市總工會辦公室文件牡工辦發(fā)[2012]34 號 ★關于表彰全市勞動保護安全監(jiān)督 檢查基本知識培訓職工答題競賽活動 優(yōu)勝單位、先進個人的決定各縣(市)、區(qū)總工會，各系統(tǒng)、局（公司）工會，各直屬企事業(yè)工會:按照牡工辦發(fā)[2012]20號《關于舉辦全市勞動保護安全監(jiān)督檢查基本知識培訓職工答題競賽活動的通知》文件要求，全市勞動保護安全監(jiān)督檢查基本知識培訓職工答題競賽活動順利完成，在競賽活動中，各單位精心組織，廣大職工積極參賽，取得了良好的效果。為表彰在此次答題競賽活動中涌現(xiàn)出來的優(yōu)勝單位和先進個人，市總工會決定授予牡丹江北方水泥有限公司等74個單位為全市勞動保護安全監(jiān)督檢查基本知識培訓職工答題競賽優(yōu)勝單位；授予朱峰艷等102名同志為全市勞動保護安全監(jiān)督檢查基本知識培訓職工答題競賽先進個人。希望受到表彰的單位和個人再接再厲，不斷創(chuàng)新，力1爭在全市勞動保護安全監(jiān)督檢查基本知識學習應用中取得新的成績。全市各單位要認真向先進學習，不斷推動全市勞動保護安全監(jiān)督檢查工作深入開展，切實抓好安全生產(chǎn)工作，維護職工群眾的生命安全和身體健康權益。附件：全市勞動保護安全監(jiān)督檢查基本知識培訓職工答題競賽優(yōu)勝單位名單全市勞動保護安全監(jiān)督檢查基本知識培訓職工答題競賽先進個人名單二O一二年七月九日主題詞：勞動保護 安全知識 競賽 表彰 決定 抄報：省總工會黑龍江省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局抄送：市委辦 市政府辦 牡丹江市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局牡丹江市總工會2012年7月11日印發(fā)共印150份附件1全市勞動保護安全監(jiān)督檢查基本 知識培訓職工答題競賽優(yōu)勝單位名單（排名不分先后）牡丹江市江達市政建筑有限責任公司牡丹江市和音樂器有限公司牡丹江市先鋒小學牡丹江五星辦事處牡丹江長安辦事處牡丹江七星辦事處牡丹江新安辦事處牡丹江東大集團牡丹江沿宏木器廠牡丹江星元房產(chǎn)有限公司1牡丹江愛心女子醫(yī)院1牡丹江新東方賓館1牡丹江夏威夷國際大酒店1牡丹江高信石油添加劑有限責任公司1牡丹江圣戈班陶瓷材料有限責任公司1牡丹江友博藥業(yè)有限公司1林口縣柞木林場1