【正文】 23個(gè)主題，以素質(zhì)教育大講堂為載體，在本地、本系統(tǒng)精心安排流動(dòng)課堂，力爭(zhēng)每年使本地30%以上的女職工參與各類知 識(shí)講座和咨詢服務(wù)活動(dòng)。建立完善激勵(lì)保障機(jī)制，搭建女職工成才平臺(tái)（6）注重優(yōu)秀女職工和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)。積極組織和推薦優(yōu)秀團(tuán)體和優(yōu)秀女職工參與全省職業(yè)道德“雙十佳”單位和個(gè)人的創(chuàng)建和評(píng)選；“學(xué)習(xí)鐵人精神、爭(zhēng)做鐵人式職工”的活動(dòng)和評(píng)選；“創(chuàng)新示范崗”和“創(chuàng)新能手”單位和個(gè)人的競(jìng)賽和評(píng)選；“安康杯”十佳單位和十佳個(gè)人的競(jìng)賽和評(píng)選；“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”標(biāo)兵單位和個(gè)人的活動(dòng)和評(píng)選，以及“職工讀書學(xué)習(xí)節(jié)”和職工“健身月”等各類活動(dòng)，力爭(zhēng)每項(xiàng)評(píng)選特別是個(gè)人評(píng)選中女職工的比例不低于1/10。（7）推動(dòng)企事業(yè)建立培訓(xùn)、考核、使用與待遇相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制。按照有關(guān)規(guī)定，增加學(xué)識(shí)、技能在工資中的比重，并重視和合理使用高學(xué)歷、高級(jí)技工、技師和榮獲知識(shí)型職工、職業(yè)道德“十佳”等各類獎(jiǎng)勵(lì)的女職工。同時(shí)，把女職工接受教育培訓(xùn)的內(nèi)容和經(jīng)費(fèi)納入職代會(huì)、廠務(wù)公開、集體合同中，從制度上保證女職工參加培訓(xùn)權(quán)力的落實(shí)。三、依法維權(quán)工程（一）目標(biāo)任務(wù)全面落實(shí)“以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)”的工會(huì) 維權(quán)觀，進(jìn)一步健全女職工維權(quán)機(jī)制，加大有關(guān)女職工權(quán)益法律法規(guī)的培訓(xùn)和宣傳力度，力爭(zhēng)2012年底前，在建立工會(huì)組織并已簽訂集體合同單位的企業(yè)基本實(shí)現(xiàn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的全覆蓋，女職工法律知識(shí)培訓(xùn)面達(dá)80％以上，努力實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好女職工合法權(quán)益和特殊利益。（二）推進(jìn)措施加大源頭參與力度，推動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)的制定和落實(shí)（1）建立工會(huì)女職工權(quán)益調(diào)查制度。堅(jiān)持每年對(duì)有關(guān)女職工權(quán)益法律法規(guī)的貫徹落實(shí)情況及存在的問題進(jìn)行調(diào)查研究，為涉及女職工切身利益的法律法規(guī)和政策的修改、制定提供詳實(shí)可靠的依據(jù)。（2）做好保障女職工權(quán)益執(zhí)法檢查工作。加強(qiáng)與人大、政協(xié)和政府勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)督部門的溝通與合作，主動(dòng)配合有關(guān)執(zhí)法部門每三年開展一次執(zhí)法檢查，督促企業(yè)落實(shí)關(guān)于女職工權(quán)益的法律法規(guī)和政策，杜絕侵權(quán)現(xiàn)象的發(fā)生。（3）完善企業(yè)（單位）女職工民主管理工作。組織女職工通過職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開等民主管理方式參與企業(yè)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，充分行 使職工代表大會(huì)及工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表的各項(xiàng)職權(quán)。職工代表大會(huì)、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)中女代表比例應(yīng)與本企業(yè)（單位）女職工比例相適應(yīng)。加強(qiáng)宣傳與教育，提高女職工法律意識(shí)和自我維權(quán)能力（4）開展法律“四進(jìn)”活動(dòng)。通過組織法律知識(shí)進(jìn)廠礦、進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)家庭活動(dòng)，大力宣講《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)合同法》、《婚姻法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等涉及女職工權(quán)益的法律法規(guī)，教育和引導(dǎo)女職工學(xué)法、知法、懂法，不斷提高廣大女職工依法主張、行使和維護(hù)自身合法權(quán)益的素質(zhì)和能力。（5）積極參與法律宣傳活動(dòng)。以法律宣傳月、“”法制宣傳日等為契機(jī)，通過設(shè)立普法宣傳咨詢點(diǎn)、宣傳長(zhǎng)廊、板報(bào)、展板、橫幅，發(fā)放知識(shí)手冊(cè)和宣傳單等形式宣傳保護(hù)女職工權(quán)益的法律法規(guī)和政策，提高全社會(huì)成員特別是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、工會(huì)干部、企業(yè)經(jīng)營者、女職工等對(duì)法律法規(guī)的認(rèn)知程度。整合社會(huì)資源，共同做好維護(hù)女職工權(quán)益工作（6）建立“女職工維權(quán)服務(wù)熱線”和女職工維權(quán)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)。借助工會(huì)內(nèi)部有關(guān)部門和社會(huì)各方面的 力量和資源，積極探索建立女職工訴求表達(dá)、利益協(xié)調(diào)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障等社會(huì)化維權(quán)的新機(jī)制，暢通女職工訴求表達(dá)渠道，為女職工提供法律、政策、心理咨詢等服務(wù)。（7）建立和培育法律志愿者和監(jiān)督檢查員隊(duì)伍。組織熱心公益事業(yè)的法律工作者，建立省、市、縣三級(jí)女職工維權(quán)志愿者服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，參與侵害女職工重大案件的查處，為權(quán)益受到侵害的女職工提供有效的法律服務(wù)和法律援助。積極與勞動(dòng)保障部門聯(lián)合，對(duì)女職工干部進(jìn)行執(zhí)法培訓(xùn)，打造一支具有執(zhí)法資格、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬、敢于維權(quán)的女職工干部隊(duì)伍。（8）全面開展“安全健康”聯(lián)檢活動(dòng)。與人大、勞動(dòng)保障等相關(guān)方面聯(lián)合成立由專業(yè)執(zhí)法人員和女職工干部共同組成的安全健康檢查隊(duì)伍，加大對(duì)高危行業(yè)、區(qū)域安全、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)控和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》執(zhí)行情況的檢查力度，促進(jìn)女職工勞動(dòng)衛(wèi)生條件的改善，監(jiān)督國家有關(guān)安全技術(shù)、勞動(dòng)保護(hù)、工業(yè)衛(wèi)生等法律法規(guī)在企業(yè)的貫徹執(zhí)行。全力推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作（9）注重專項(xiàng)集體合同簽訂工作成效。要將女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作與工資平等協(xié)商、集體 合同工作同步推進(jìn)；注意因企制宜，加強(qiáng)文本簽訂前的審核把關(guān)工作，切實(shí)增強(qiáng)合同文本的針對(duì)性和操作性；規(guī)范電子臺(tái)賬，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，力爭(zhēng)于 2012年底前，在建立工會(huì)女職工組織并已簽訂集體合同的企業(yè)實(shí)現(xiàn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的全覆蓋。（10）積極推動(dòng)女職工專項(xiàng)集體合同的落實(shí)。要將女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同納入集體合同履約檢查、工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督和向職代會(huì)報(bào)告的重要內(nèi)容，借助勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制的平臺(tái)，定期交流情況、聯(lián)合開展監(jiān)督檢查，重點(diǎn)對(duì)女職工集中和女職工勞動(dòng)保護(hù)問題比較突出的紡織服裝、餐飲、電子、制鞋、化工等企業(yè)落實(shí)女職工專項(xiàng)集體合同情況及效果進(jìn)行督導(dǎo)檢查，努力形成女職工權(quán)益保護(hù)的社會(huì)監(jiān)督機(jī)制。省總女工委每?jī)赡陮⒃u(píng)選表彰一次女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作先進(jìn)單位。四、共建共享工程（一）目標(biāo)任務(wù)以勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全、健康衛(wèi)生為重點(diǎn)，全面提升女職工生活質(zhì)量和幸福指數(shù)，推動(dòng)女職工在共建基礎(chǔ)上共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。五年內(nèi)，健康知識(shí)講座覆蓋100萬女職工；特殊疾病 保險(xiǎn)覆蓋率逐年遞增5%；評(píng)選“十大杰出母親”50名，“六好”家庭角色1000名，“六型”和諧家庭10000戶。（二）推進(jìn)措施積極推進(jìn)女職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)，幫助女職工開辟新的就業(yè)崗位（1）搭建服務(wù)平臺(tái)。依托工會(huì)力量，根據(jù)下崗失業(yè)女職工自主創(chuàng)業(yè)的需要，搭建資金幫扶、項(xiàng)目幫扶、技術(shù)幫扶的服務(wù)平臺(tái)，通過小額貸款與創(chuàng)業(yè)女職工牽手，幫助一批具有創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)的女職工自主創(chuàng)業(yè)；通過農(nóng)業(yè)項(xiàng)目與立志發(fā)展的女農(nóng)民工牽手，扶持一批具有典型引領(lǐng)作用的女職工示范基地；通過科技人員與創(chuàng)業(yè)女能人牽手，培養(yǎng)一批具有科學(xué)致富能力的新型女企業(yè)家。（2）拓展發(fā)展空間。利用工會(huì)自身的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，培訓(xùn)基地等，開展政策咨詢，創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹和法律服務(wù)，使下崗失業(yè)女職工和女農(nóng)民工盡快掌握創(chuàng)業(yè)增收的新技能。積極參與女職工創(chuàng)業(yè)中心、家政服務(wù)公司、養(yǎng)老院、手工編織業(yè)協(xié)會(huì)等實(shí)體建設(shè)，引導(dǎo)和幫助下崗失業(yè)女職工和女農(nóng)民工開辟新的就業(yè)崗位。（3）組織女職工專場(chǎng)招聘會(huì)。積極參與勞動(dòng)局等 部門聯(lián)合舉辦專場(chǎng)招聘活動(dòng)，做好招聘會(huì)前期籌備協(xié)調(diào)工作，要特別對(duì)4050女職工的就業(yè)提供崗位援助。（4）選樹一批優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)就業(yè)女職工。多渠道大力推薦表彰優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)就業(yè)典型，在每年的“三八”表彰活動(dòng)中表彰一批優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)就業(yè)帶頭人。充分發(fā)揮女職工作用，推進(jìn)和諧社會(huì)構(gòu)建（5）巧手扮亮崗位。大力開展讓?shí)徫弧皟羝饋?、綠起來、美起來”系列活動(dòng)。組織女職工定期打掃崗位衛(wèi)生、凈化崗位；利用單位、家庭廢棄物品制作工藝品、十字繡等美化崗位；在空地、窗臺(tái)栽花種草綠化崗位；用女職工的巧手營造溫馨、舒適和諧、美麗的工作環(huán)境。（6）創(chuàng)建和諧家庭。大力開展“創(chuàng)建六型家庭、爭(zhēng)當(dāng)六好角色”活動(dòng)。每年在女職工中評(píng)選“六型”和諧家庭和“六好”家庭角色2000名和200名，引領(lǐng)女職工養(yǎng)成尊老愛幼、夫妻恩愛、家庭和睦的好品德、好行為。特別是開展?fàn)幃?dāng)合格母親活動(dòng)，通過每年評(píng)選“十大杰出母親”激勵(lì)女職工提高母親素質(zhì)和為國教子能力，用家庭和諧促進(jìn)社會(huì)和諧。（7）組建女職工志愿者服務(wù)隊(duì)。弘揚(yáng)志愿者精神，按照自愿參加、義務(wù)奉獻(xiàn)的原則，組織女職工