【正文】 體檢和保險(xiǎn)工作，并認(rèn)真總結(jié)、借鑒女職工特殊疾病篩查和保險(xiǎn)工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，推動(dòng)女職工特殊疾病篩查和保險(xiǎn)工作健康發(fā)展。特別是開展?fàn)幃?dāng)合格母親活動(dòng)，通過每年評(píng)選“十大杰出母親”激勵(lì)女職工提高母親素質(zhì)和為國教子能力，用家庭和諧促進(jìn)社會(huì)和諧。組織女職工定期打掃崗位衛(wèi)生、凈化崗位；利用單位、家庭廢棄物品制作工藝品、十字繡等美化崗位；在空地、窗臺(tái)栽花種草綠化崗位；用女職工的巧手營造溫馨、舒適和諧、美麗的工作環(huán)境。（4）選樹一批優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)就業(yè)女職工。利用工會(huì)自身的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，培訓(xùn)基地等，開展政策咨詢，創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹和法律服務(wù)，使下崗失業(yè)女職工和女農(nóng)民工盡快掌握創(chuàng)業(yè)增收的新技能。五年內(nèi)，健康知識(shí)講座覆蓋100萬女職工；特殊疾病 保險(xiǎn)覆蓋率逐年遞增5%；評(píng)選“十大杰出母親”50名，“六好”家庭角色1000名，“六型”和諧家庭10000戶。（10）積極推動(dòng)女職工專項(xiàng)集體合同的落實(shí)。（8）全面開展“安全健康”聯(lián)檢活動(dòng)。借助工會(huì)內(nèi)部有關(guān)部門和社會(huì)各方面的 力量和資源，積極探索建立女職工訴求表達(dá)、利益協(xié)調(diào)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障等社會(huì)化維權(quán)的新機(jī)制，暢通女職工訴求表達(dá)渠道，為女職工提供法律、政策、心理咨詢等服務(wù)。通過組織法律知識(shí)進(jìn)廠礦、進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)家庭活動(dòng)，大力宣講《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)合同法》、《婚姻法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等涉及女職工權(quán)益的法律法規(guī)，教育和引導(dǎo)女職工學(xué)法、知法、懂法，不斷提高廣大女職工依法主張、行使和維護(hù)自身合法權(quán)益的素質(zhì)和能力。（3）完善企業(yè)（單位）女職工民主管理工作。（二）推進(jìn)措施加大源頭參與力度，推動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)的制定和落實(shí)（1）建立工會(huì)女職工權(quán)益調(diào)查制度。（7）推動(dòng)企事業(yè)建立培訓(xùn)、考核、使用與待遇相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制。將能夠針對(duì)女職工禮儀、形象、法律、維權(quán)、健康、心理咨詢等方面實(shí)施教學(xué)的熱心公益的優(yōu)秀教師和專家志愿者組織起來，建立女職工素質(zhì)教育師資庫，成立“蒲公英”女職工素質(zhì)教育講師團(tuán)，為基層開展女職工素質(zhì)教育提供服務(wù)。充分利用社會(huì)資源，推進(jìn)培訓(xùn)體系建設(shè)（4）加強(qiáng)女職工素質(zhì)教育培訓(xùn)陣地建設(shè)。（2）全面推進(jìn)讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過辦班、專題講座、流動(dòng)課堂、知識(shí)競(jìng)賽等形式，力爭(zhēng)用五年的時(shí)間對(duì)女職工輪訓(xùn)一遍，使女職工真正形成“安全、健康、文明”的勞動(dòng)保護(hù)理念。適時(shí)對(duì)節(jié)能減排先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體和先進(jìn)義務(wù)監(jiān)督員進(jìn)行通報(bào)表彰。積極組織女職工參與“綠色經(jīng)濟(jì)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、低碳經(jīng)濟(jì)”建設(shè)（5）大力開展“崗位節(jié)能減排、家庭低碳生活”活動(dòng)和重點(diǎn)行業(yè)節(jié)能減排達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)。（3）開展女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗、女職工建功立業(yè)標(biāo)兵評(píng)選表彰活動(dòng)。（二）推進(jìn)措施緊緊圍繞“八大經(jīng)濟(jì)區(qū)”、“十大工程”建設(shè)開展各類勞動(dòng)競(jìng)賽和工作提檔升級(jí)競(jìng)賽（1）開展群眾性建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)女職工組織要建立健全“五項(xiàng)工程”評(píng)估考核體系，把女職工群眾滿意不滿意作為實(shí)施“五項(xiàng)工程”工作成效的重要依據(jù)。各級(jí)工會(huì)女職工組織要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)實(shí)施“五項(xiàng)工程”工作的領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合實(shí)際，制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃、目標(biāo)和措施，并納入各級(jí)工會(huì)工作的目標(biāo)考核中，扎實(shí)推進(jìn)，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。第一篇：大慶總工會(huì)辦公室文件大慶市總工會(huì)辦公室文件慶工辦發(fā)〔2010〕17號(hào)轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于印發(fā)的通知》的通知各縣、區(qū)總工會(huì)，高新區(qū)工會(huì)，各直屬單位工會(huì)，市直機(jī)關(guān)工會(huì)：現(xiàn)將黑工女字〔2010〕9號(hào)《關(guān)于印發(fā)的通知》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合創(chuàng)建“三滿意”工會(huì)女職工組織和本單位實(shí)際情況，認(rèn)真制定2011年工會(huì)女職工工作規(guī)劃，切實(shí)抓好貫徹落實(shí),并將貫徹落實(shí)情況上報(bào)市總工會(huì)女職工部。二、分類指導(dǎo)，開拓創(chuàng)新。對(duì)在實(shí)施“五項(xiàng)工程”工作中做出成績的給予表彰，對(duì)工作沒有進(jìn)展的提出批評(píng)，并及時(shí)向上級(jí)女工委報(bào)告工程進(jìn)展情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足。以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為主要載體，率領(lǐng)廣大女職工積極參加全省重點(diǎn)工程和重點(diǎn)項(xiàng)目等勞動(dòng)競(jìng)賽及開展合理化建議、技術(shù)比武練兵、師徒幫帶活動(dòng)，參加全省每年組織的行業(yè)單項(xiàng)競(jìng)賽和每3－5年舉行的職工技能大賽，以此引領(lǐng)女職工學(xué)絕技、練絕活，爭(zhēng)做“工人發(fā)明家”和“職工先進(jìn)操作法”創(chuàng)始人，促進(jìn)工程出精品、工作出品牌、隊(duì)伍出精英、競(jìng)賽出精神，造就一批“藍(lán)領(lǐng)”女專家。以“十大工程創(chuàng)佳績、建功立業(yè)展風(fēng)采”為主題，在全省廣大女職工中廣泛組織“五一巾幗獎(jiǎng)”、女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗、女職工建功立業(yè)標(biāo)兵評(píng)選活動(dòng)，用優(yōu)秀女職工干事創(chuàng)業(yè)的成功典范，引領(lǐng)和激勵(lì)更多的女職工干一行、愛一行、專一行。抓好女職工環(huán)保知識(shí)培訓(xùn)、知識(shí)答卷活動(dòng)和推廣節(jié)能環(huán)保新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備和新產(chǎn)品工作，引領(lǐng)女職工從節(jié)約一滴水、一度電、一張紙和購物拎起布袋子、餐桌吃剩打包走等點(diǎn)滴小事做起，樹立低碳生活理念，養(yǎng)成低碳生活習(xí)慣，追求低碳生活方式。切實(shí)做好女職工安全生產(chǎn)和健康保健工作（7）全力組織女職工參與全省“安康杯”競(jìng)賽。二、素質(zhì)提升工程（一）目標(biāo)任務(wù)充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔?，從2010年起用5年左右的時(shí)間，組織全省85%以上的女職工參與文化和職業(yè)教育等各類培訓(xùn)，推進(jìn)全省10％以上的女職工技術(shù)技能上等級(jí)，5%以上的女職工提升學(xué)歷層次，使全省廣大女職工的思想道德、科學(xué)文化、技術(shù)技能等綜合素質(zhì)進(jìn)一步提升，主動(dòng)學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)的意識(shí)進(jìn) 一步增強(qiáng)，創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)能力進(jìn)一步提高。以“職工讀書節(jié)”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)為載體，積極組織、鼓勵(lì)、引導(dǎo)女職工參加各類學(xué)歷教育、職業(yè)技能培訓(xùn)和“同享知識(shí) 共建和諧——好書伴我行”讀書學(xué)習(xí)等活動(dòng)，引導(dǎo)女職工多讀書、讀好書、善讀書，通過讀書學(xué)習(xí)增長知識(shí)、增強(qiáng)本領(lǐng)、增固美德，提高綜合素質(zhì)。要充分利用工會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和社會(huì)辦學(xué)條件，繼續(xù)鞏固和積極創(chuàng)建女職工周末學(xué)校、業(yè)余學(xué)校、夜校、網(wǎng)校、流動(dòng)課堂，優(yōu)化整合教育培訓(xùn)資源，擴(kuò)大女職工素質(zhì)教育培訓(xùn)陣地。各地可根據(jù)女職工需求，從女性職業(yè)教育、維權(quán)教育、心理教育、禮儀修養(yǎng)等多個(gè)主題中選擇23個(gè)主題，以素質(zhì)教育大講堂為載體，在本地、本系統(tǒng)精心安排流動(dòng)課堂，力爭(zhēng)每年使本地30%以上的女職工參與各類知 識(shí)講座和咨詢服務(wù)活動(dòng)。按照有關(guān)規(guī)定，增加學(xué)識(shí)、技能在工資中的比重，并重視和合理使用高學(xué)歷、高級(jí)技工、技師和榮獲知識(shí)型職工、職業(yè)道德“十佳”等各類獎(jiǎng)勵(lì)的女職工。堅(jiān)持每年對(duì)有關(guān)女職工權(quán)益法律法規(guī)的貫徹落實(shí)情況及存在的問題進(jìn)行調(diào)查研究，為涉及女職工切身利益的法律法規(guī)和政策的修改、制定提供詳實(shí)可靠的依據(jù)。組織女職工通過職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開等民主管理方式參與企業(yè)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，充分行 使職工代表大會(huì)及工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表的各項(xiàng)職權(quán)。（5）積極參與法律宣傳活動(dòng)。（7）建立和培育法律志愿者和監(jiān)督檢查員隊(duì)伍。與人大、勞動(dòng)保障等相關(guān)方面聯(lián)合成立由專業(yè)執(zhí)法人員和女職工干部共同組成的安全健康檢查隊(duì)伍，加大對(duì)高危行業(yè)、區(qū)域安全、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)控和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》執(zhí)行情況的檢查力度，促進(jìn)女職工勞動(dòng)衛(wèi)生條件的改善，監(jiān)督國家有關(guān)安全技術(shù)、勞動(dòng)保護(hù)、工業(yè)衛(wèi)生等法律法規(guī)在企業(yè)的貫徹執(zhí)行。要將女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同納入集體合同履約檢查、工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督和向職代會(huì)報(bào)告的重要內(nèi)容，借助勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制的平臺(tái)，定期交流情況、聯(lián)合開展監(jiān)督檢查，重點(diǎn)對(duì)女職工集中和女職工勞動(dòng)保護(hù)問題比較突出的紡織服裝、餐飲、電子、制鞋、化工等企業(yè)落實(shí)女職工專項(xiàng)集體合同情況及效果進(jìn)行督導(dǎo)檢查，努力形成女職工權(quán)益保護(hù)的社會(huì)監(jiān)督機(jī)制。（二）推進(jìn)措施積極推進(jìn)女職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)，幫助女職工開辟新的就業(yè)崗位（1）搭建服務(wù)平臺(tái)。