工會辦公室崗位職責(zé)(編輯修改稿)
2024-11-09 18:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工會副主席崗位職責(zé)一、組織好工會干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工會干部的思想政治素質(zhì)、政策水平和工作能力。二、組織好工會委員會內(nèi)部的分工和協(xié)作，定期召開工會委員會會議，傳達(dá)上級工會的指示，研究、部署、檢查工會工作，經(jīng)常研究總結(jié)工會工作經(jīng)驗，不斷提高工作水平。三、動員和團(tuán)結(jié)職工積極參與公司創(chuàng)新管理，不斷加強對職工的愛家鄉(xiāng)、愛企業(yè)、愛崗敬業(yè)職業(yè)道德的培養(yǎng)和引導(dǎo)。四、密切聯(lián)系職工群眾，收集各方面意見。關(guān)心職工生活，維護(hù)職工的合法利益，及時向公司行政反映職工群眾的合理要求、意見和困難，并配合行政幫助解決。五、負(fù)責(zé)籌備工會會員代表大會和職工代表大會，并向大會報告工作，主持工會委員會的選舉工作，領(lǐng)導(dǎo)職代會各部門委員會，監(jiān)督、檢查大會決議、決定的貫徹執(zhí)行情況，完成好職代會提出的各項任務(wù)。六、協(xié)調(diào)黨、政、群團(tuán)各組織聞的關(guān)系，經(jīng)常向公司行政匯報工會工作，主動接受職工的意見和建議，不斷改進(jìn)工會工作。七、負(fù)責(zé)工會的財務(wù)督察工作。八、完成工會交辦的其它工作。一、在工會領(lǐng)導(dǎo)下，檢查、督促、落實工會的各項工作，草擬工會工作計劃、報告、總結(jié)及有關(guān)文件。二、深入基層調(diào)查研究，聽取群眾意見，加強與各部門、車間工會小組工作的橫向聯(lián)系，做好工會工作對外接待和對內(nèi)聯(lián)系工作。三、采取多種形式，收集職工信息，做好會員的來信來訪工作。四、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，組織職工參加本崗位各種業(yè)務(wù)競賽活動、技 改創(chuàng)新活動，建立活動檔案。定期組織評審和獎勵。五、負(fù)責(zé)工會宣傳工作，做好工會網(wǎng)頁的制作更新、建立基層宣傳報道點收集投稿并編審后報道。六、協(xié)助行政部做好優(yōu)秀管理者、先進(jìn)工作者、勞動模范的組織工作。七、分管好女職工的工作，貫徹女職工的有關(guān)政策和條例，保護(hù)其特殊權(quán)益。八、指導(dǎo)各工會小組做的會員會藉管理和新會員的發(fā)展工作，及時接轉(zhuǎn)會員關(guān)系，建立健全會員名冊和會員的檔案資料。了解各工會小組和會員的工作、學(xué)習(xí)、生活情況。一、根據(jù)公司工會工作要求，積極組織職工開展技能練兵、文娛體育、宣傳報導(dǎo)等活動，搞好企業(yè)文化建設(shè)。二、負(fù)責(zé)對職工文娛體育活動場所的管理，制訂文體活動計劃，管好文體財產(chǎn)，按時開放文體活動場所。三、組織職工參加各種文娛體育、技能練兵、宣傳報導(dǎo)等活動，不斷發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，以活動為載體建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍。四、幫助和指導(dǎo)各工會小組開展各類工會活動，把工作重點放在基層班組，活躍基層職工文化生活。五、組織好公司的重大文娛體育活動及公司宣傳報道工作。六、協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo)做好“創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動的日常管理工作。重點抓好先進(jìn)個人，先進(jìn)集體的宣傳報道和表彰獎勵工作。七、負(fù)責(zé)文體活動的策劃和總結(jié)表彰工作。八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。民主管理與維權(quán)干事崗位職責(zé)一、按照公司工會的工作要求，組織民主管理委員會，制訂工作計劃，并組織督促實施。二、督促落實每年一次的職代會工作，做好代會的籌備及召開的有關(guān)工作和職代會精神的傳達(dá)貫徹工作。三、組織民主管理委員會成員，做好代表提案的征集整理、立案工作及提案的落實答復(fù)工作。四、做好職代會民主評議干部工作，并負(fù)責(zé)材料整理歸檔。五、協(xié)助人力資源科做好廠務(wù)公開工作。六、組織代表參加經(jīng)常性的民主管理活動，接待代表的申訴與控告。七、負(fù)責(zé)參與公司有關(guān)民主管理方面的工作，維護(hù)好職工的合法權(quán)益。八、認(rèn)真了解職工對福利工作的意見，做好調(diào)研，為福利工作的組織實施提出合理化建議。做好福利發(fā)放工作。九、深入基
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