學(xué)術(shù)部規(guī)章制度(編輯修改稿)
2025-11-16 05:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 導(dǎo)下承辦學(xué)校各種大型學(xué)術(shù)活動(dòng)，如考研經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、學(xué)術(shù)類競賽等。促進(jìn)嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)氣氛的形成，活躍第二課堂。（4）配合校學(xué)生會(huì)各部門開展各項(xiàng)學(xué)生工作及活動(dòng)。（5）指導(dǎo)各院系學(xué)習(xí)部的學(xué)術(shù)和實(shí)踐工作的開展。（6）加強(qiáng)與兄弟院校學(xué)生會(huì)學(xué)術(shù)科技部門的聯(lián)系，促進(jìn)校際學(xué)術(shù)交流的發(fā)展。（7）做師生之間的紐帶，經(jīng)常了解并向有關(guān)部門反映學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和對教學(xué)工作的意見，及時(shí)反映、解決學(xué)生學(xué)習(xí)中遇到的實(shí)際問題。第四條學(xué)術(shù)部的事務(wù)以本手冊為準(zhǔn)則，若本手冊中有與校規(guī)和校學(xué)生會(huì)制度相悖的，以校規(guī)和校學(xué)生會(huì)制度為準(zhǔn)。第二章 組織機(jī)構(gòu)第一條 部門設(shè)置學(xué)術(shù)部設(shè)部長一名，副部長5名，學(xué)術(shù)部部委6名，任期一年。第二條 部長職能（1）出席校學(xué)生會(huì)的部長例會(huì)，負(fù)責(zé)部門成員間的工作關(guān)系協(xié)調(diào)和人員調(diào)動(dòng)。（2）定期召開各系學(xué)術(shù)部部長會(huì)議，傳達(dá)教務(wù)部門及學(xué)生會(huì)會(huì)議的有關(guān)精神。定期召開內(nèi)部工作會(huì)議，主持內(nèi)部工作。（3）出色完成校團(tuán)委、校學(xué)生會(huì)交給的各項(xiàng)工作，并協(xié)調(diào)幫助其他部門開展工作。（4）了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，制定工作計(jì)劃、合理分配工作并監(jiān)督、總結(jié)工作。第三條 副部長職能（1）配合部長開展工作，各副部長分別負(fù)責(zé)不同的工作，既分工又合作，并將工作合理分配給部委。（2）部長不在時(shí)，代部長管理部內(nèi)各項(xiàng)工作。（3）監(jiān)督部內(nèi)成員工作，能提出建設(shè)性的意見和建議。第四條 部委職能（1）服從部長及副部長的安排，將分配到的任務(wù)保質(zhì)保量、按時(shí)完成。（2）工作中能提出建設(shè)性的意見和建議。第五條 學(xué)術(shù)部成員的權(quán)利（1）享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。（2）享有對學(xué)生會(huì)工作提出意見、建議的權(quán)利。（3）對學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)決議有不同意見時(shí)，享有保留意見或提出的權(quán)利。（4）對舉辦的學(xué)術(shù)部有關(guān)的活動(dòng)享有知情權(quán)。第六條 學(xué)術(shù)部成員的義務(wù)（1）遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)。（2）虛心聽取校學(xué)生會(huì)內(nèi)外及部內(nèi)外意見，搞好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。（3）開會(huì)不許遲到早退，有事及時(shí)請假。（4）全力配合好其他部門的學(xué)生干部完成工作。（5）維護(hù)學(xué)術(shù)部在學(xué)校及其他場合的形象。（6）確保資料及檔案的完整性、安全性及保密性。第三章 工作條例第一條 工作制度（1）各成員必須持著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度來對待校學(xué)生會(huì)及學(xué)術(shù)部的各項(xiàng)工作。（2）學(xué)術(shù)部部長統(tǒng)一安排學(xué)術(shù)部的工作，各副部、部委應(yīng)該按照工作守則的要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)。收到工作短信時(shí)需及時(shí)回復(fù)，有事耽誤回復(fù)需及時(shí)說明情況。認(rèn)真完成部門和學(xué)生會(huì)任務(wù)，做個(gè)合格的校學(xué)生會(huì)成員。（3）在工作中出現(xiàn)失誤需及時(shí)上報(bào)。工作中擅自離職者書面檢討，特殊情況需向部長請假。（4）工作中各成員必須團(tuán)結(jié)協(xié)作，互幫互助。工作中積極認(rèn)真，并且表現(xiàn)優(yōu)秀者予以表揚(yáng)鼓勵(lì)。（5）學(xué)期末整理并上交工作總結(jié)。第二條 會(huì)議制度（1）會(huì)議開始，部長以簡潔精煉的形式，提出本次會(huì)議目標(biāo)。（2）針對本次會(huì)議內(nèi)容，進(jìn)行內(nèi)部討論。部內(nèi)成員要積極發(fā)言，勇于表達(dá)自己的觀點(diǎn)。討論過程中堅(jiān)持對事不對人的原則。（3）根據(jù)討論結(jié)果，部長分配任務(wù)。分配要分工明確，每一項(xiàng)細(xì)節(jié)都要具體到人，不過每項(xiàng)工作都需經(jīng)過本人自愿接受。（4）每次會(huì)議都需要有專人負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，相關(guān)負(fù)責(zé)人要真實(shí)客觀的記錄出勤情況及會(huì)議內(nèi)容。第三條 會(huì)議紀(jì)律（1）提前510分鐘到場。會(huì)議不得無故缺席或遲到，無故缺席累積達(dá)三次者，按自動(dòng)離職處理。（2）到會(huì)者攜帶工作筆記本和黑色簽字筆。（3）保持會(huì)議紀(jì)律，不得交頭接耳等。會(huì)議中將手機(jī)關(guān)閉或調(diào)成靜音。（4）部門活動(dòng)及例會(huì)請假必須當(dāng)面或以電話形式進(jìn)行，否則無效。部員以身體健康等理由提出請假，部長應(yīng)本著人性化的原則準(zhǔn)假，請假人員會(huì)后應(yīng)向有關(guān)人員了解會(huì)議內(nèi)容。第四章 成員考核與獎(jiǎng)懲第一條 考核制度本制度約束部門的所有成員：（1）會(huì)議出席情況：2分。（缺席兩次及以上者0分，遲到或早退兩次按缺席一次計(jì)算）（2）會(huì)議記錄：1分。（3）工作量及工作完成情況：3分。（4）工作中是否有建設(shè)性意見：2分。（5）工作態(tài)度：2分?？傆?jì)：10分。優(yōu)=8分，良=6分，及格=5分。第二條 獎(jiǎng)懲制度（1）各成員積極參與各項(xiàng)活動(dòng)，配合校學(xué)生會(huì)及學(xué)術(shù)部工作，團(tuán)結(jié)學(xué)生會(huì)成員予以表彰，并予以評優(yōu)資格。（2）在學(xué)術(shù)部開展的各項(xiàng)活動(dòng)中，本部門副部、部委應(yīng)協(xié)助部長做好籌備工作。部長依據(jù)平時(shí)工作表現(xiàn)，在學(xué)期末的考評打分。對在工作中表現(xiàn)突出的成員，將酌情加分，并將會(huì)被擬為下一屆學(xué)術(shù)部推薦對象。（3）學(xué)術(shù)部成員在全校同學(xué)中應(yīng)起到模范帶頭作用，要熱愛學(xué)習(xí)，有好的個(gè)人品格。期末考試掛科者無評優(yōu)資格，三門不及格者退出學(xué)術(shù)部。（4）會(huì)議及舉辦活動(dòng)有事不能參加者,可以事先請假,但無故不來者，三次以上取消部內(nèi)成員資格。（5）參加會(huì)議或舉辦活動(dòng)時(shí)，無故遲到者累計(jì)3次，需寫書面檢查，無評優(yōu)資格。再犯者給與嚴(yán)重警告并加一個(gè)月留部察看，違反五次者開除出學(xué)術(shù)部。（6）各成員應(yīng)有集體榮譽(yù)感及紀(jì)律性任何無視校學(xué)生會(huì)及學(xué)術(shù)部榮譽(yù)，無視紀(jì)律的行為，需書面檢討，并予以批評。情節(jié)嚴(yán)重者取消學(xué)術(shù)部成員身份。第五章 附則第一條本手冊最終解釋權(quán)歸**大學(xué)校學(xué)生會(huì)學(xué)術(shù)部，未盡事宜學(xué)術(shù)部有權(quán)另行處理。第二條本手冊為規(guī)范**大學(xué)學(xué)生會(huì)學(xué)術(shù)部內(nèi)部成員行為，學(xué)術(shù)部全體成員必須嚴(yán)格遵守本章程。第三條本手冊自公布之日起實(shí)施。第四條學(xué)術(shù)部成員必須同時(shí)遵守**大學(xué)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)章程與
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1