學術(shù)部規(guī)章制度(編輯修改稿)
2024-11-16 05:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 導下承辦學校各種大型學術(shù)活動，如考研經(jīng)驗交流會、學術(shù)類競賽等。促進嚴謹治學氣氛的形成，活躍第二課堂。（4）配合校學生會各部門開展各項學生工作及活動。（5）指導各院系學習部的學術(shù)和實踐工作的開展。（6）加強與兄弟院校學生會學術(shù)科技部門的聯(lián)系，促進校際學術(shù)交流的發(fā)展。（7）做師生之間的紐帶，經(jīng)常了解并向有關(guān)部門反映學生的學習情況和對教學工作的意見，及時反映、解決學生學習中遇到的實際問題。第四條學術(shù)部的事務以本手冊為準則，若本手冊中有與校規(guī)和校學生會制度相悖的，以校規(guī)和校學生會制度為準。第二章 組織機構(gòu)第一條 部門設置學術(shù)部設部長一名，副部長5名，學術(shù)部部委6名，任期一年。第二條 部長職能（1）出席校學生會的部長例會，負責部門成員間的工作關(guān)系協(xié)調(diào)和人員調(diào)動。（2）定期召開各系學術(shù)部部長會議，傳達教務部門及學生會會議的有關(guān)精神。定期召開內(nèi)部工作會議，主持內(nèi)部工作。（3）出色完成校團委、校學生會交給的各項工作，并協(xié)調(diào)幫助其他部門開展工作。（4）了解學生的學習情況，制定工作計劃、合理分配工作并監(jiān)督、總結(jié)工作。第三條 副部長職能（1）配合部長開展工作，各副部長分別負責不同的工作，既分工又合作，并將工作合理分配給部委。（2）部長不在時，代部長管理部內(nèi)各項工作。（3）監(jiān)督部內(nèi)成員工作，能提出建設性的意見和建議。第四條 部委職能（1）服從部長及副部長的安排，將分配到的任務保質(zhì)保量、按時完成。（2）工作中能提出建設性的意見和建議。第五條 學術(shù)部成員的權(quán)利（1）享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。（2）享有對學生會工作提出意見、建議的權(quán)利。（3）對學生會的各項決議有不同意見時，享有保留意見或提出的權(quán)利。（4）對舉辦的學術(shù)部有關(guān)的活動享有知情權(quán)。第六條 學術(shù)部成員的義務（1）遵守學校的各項規(guī)章制度，尊敬師長，團結(jié)同學。（2）虛心聽取校學生會內(nèi)外及部內(nèi)外意見，搞好團隊建設。（3）開會不許遲到早退，有事及時請假。（4）全力配合好其他部門的學生干部完成工作。（5）維護學術(shù)部在學校及其他場合的形象。（6）確保資料及檔案的完整性、安全性及保密性。第三章 工作條例第一條 工作制度（1）各成員必須持著認真負責的態(tài)度來對待校學生會及學術(shù)部的各項工作。（2）學術(shù)部部長統(tǒng)一安排學術(shù)部的工作，各副部、部委應該按照工作守則的要求，認真履行自己的職責。收到工作短信時需及時回復，有事耽誤回復需及時說明情況。認真完成部門和學生會任務，做個合格的校學生會成員。（3）在工作中出現(xiàn)失誤需及時上報。工作中擅自離職者書面檢討，特殊情況需向部長請假。（4）工作中各成員必須團結(jié)協(xié)作，互幫互助。工作中積極認真，并且表現(xiàn)優(yōu)秀者予以表揚鼓勵。（5）學期末整理并上交工作總結(jié)。第二條 會議制度（1）會議開始，部長以簡潔精煉的形式，提出本次會議目標。（2）針對本次會議內(nèi)容，進行內(nèi)部討論。部內(nèi)成員要積極發(fā)言，勇于表達自己的觀點。討論過程中堅持對事不對人的原則。（3）根據(jù)討論結(jié)果，部長分配任務。分配要分工明確，每一項細節(jié)都要具體到人，不過每項工作都需經(jīng)過本人自愿接受。（4）每次會議都需要有專人負責會議記錄，相關(guān)負責人要真實客觀的記錄出勤情況及會議內(nèi)容。第三條 會議紀律（1）提前510分鐘到場。會議不得無故缺席或遲到，無故缺席累積達三次者，按自動離職處理。（2）到會者攜帶工作筆記本和黑色簽字筆。（3）保持會議紀律，不得交頭接耳等。會議中將手機關(guān)閉或調(diào)成靜音。（4）部門活動及例會請假必須當面或以電話形式進行，否則無效。部員以身體健康等理由提出請假，部長應本著人性化的原則準假，請假人員會后應向有關(guān)人員了解會議內(nèi)容。第四章 成員考核與獎懲第一條 考核制度本制度約束部門的所有成員：（1）會議出席情況：2分。（缺席兩次及以上者0分，遲到或早退兩次按缺席一次計算）（2）會議記錄：1分。（3）工作量及工作完成情況：3分。（4）工作中是否有建設性意見：2分。（5）工作態(tài)度：2分。總計：10分。優(yōu)=8分，良=6分，及格=5分。第二條 獎懲制度（1）各成員積極參與各項活動，配合校學生會及學術(shù)部工作，團結(jié)學生會成員予以表彰，并予以評優(yōu)資格。（2）在學術(shù)部開展的各項活動中，本部門副部、部委應協(xié)助部長做好籌備工作。部長依據(jù)平時工作表現(xiàn)，在學期末的考評打分。對在工作中表現(xiàn)突出的成員，將酌情加分，并將會被擬為下一屆學術(shù)部推薦對象。（3）學術(shù)部成員在全校同學中應起到模范帶頭作用，要熱愛學習，有好的個人品格。期末考試掛科者無評優(yōu)資格，三門不及格者退出學術(shù)部。（4）會議及舉辦活動有事不能參加者,可以事先請假,但無故不來者，三次以上取消部內(nèi)成員資格。（5）參加會議或舉辦活動時，無故遲到者累計3次，需寫書面檢查，無評優(yōu)資格。再犯者給與嚴重警告并加一個月留部察看，違反五次者開除出學術(shù)部。（6）各成員應有集體榮譽感及紀律性任何無視校學生會及學術(shù)部榮譽，無視紀律的行為，需書面檢討，并予以批評。情節(jié)嚴重者取消學術(shù)部成員身份。第五章 附則第一條本手冊最終解釋權(quán)歸**大學校學生會學術(shù)部，未盡事宜學術(shù)部有權(quán)另行處理。第二條本手冊為規(guī)范**大學學生會學術(shù)部內(nèi)部成員行為，學術(shù)部全體成員必須嚴格遵守本章程。第三條本手冊自公布之日起實施。第四條學術(shù)部成員必須同時遵守**大學學生會各項章程與
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