【文章內(nèi)容簡介】 的環(huán)保設(shè)施進行了登記，建立了8個環(huán)保檔案，為環(huán)保管理的科學化奠定了基礎(chǔ)。在環(huán)保設(shè)施建設(shè)上，公司共投入6730余萬元,%。設(shè)計并使用了國內(nèi)同行業(yè)最先進的環(huán)保設(shè)施，在原煤場設(shè)置了擋風墻和噴淋裝置；在精煤場建起了封閉大棚；在煤通廊和粉碎機室配備了除塵和除噪音裝置；在焦系統(tǒng)配備了先進的消煙除塵車、攔焦除塵車、吸塵罩、地面除塵站、熄焦塔折流除塵裝置等。建設(shè)了污水處理站將生產(chǎn)廢水全部進行凈化，水的重復使用率達到92%以上,大幅度減少了煙塵污染和污水排放量，有效地實現(xiàn)了環(huán)保達標生產(chǎn)。六，加強民主政治建設(shè)，保證企業(yè)健康發(fā)展加強企業(yè)民主政治治建設(shè)，是社會主義市場經(jīng)濟的客觀要求，它既是企業(yè)改革的重要內(nèi)容，又是企業(yè)發(fā)展的重要保障。為此，公司把加強企業(yè)民主政治建設(shè)工作切實擺上重要議程，鼓勵干部職工積極參與企業(yè)管理，建言獻策，保證企業(yè)在發(fā)展中始終堅持正確的方向，避免大的失誤。各級領(lǐng)導將指導民主法治建設(shè)作為一項重要職責，指導和督促落實工作。領(lǐng)導班子定期召開民主生活會，開展了批評與自我批評，針對存在的問題，制定整改措施，達到自我解剖，自我完善的目的。在干部職工中，定期開展了人人參與的“提意見提建議”活動，使職工真正感到自己是企業(yè)的一員，充分發(fā)揮主動性、積極性和創(chuàng)造性。另外，公司還根據(jù)公司的發(fā)展方向和經(jīng)營思路，確定了22項經(jīng)營理念并譜寫了廠歌。通過加強企業(yè)民主建設(shè)，進一步推動企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)模式的建立和健康的發(fā)展。精神文明創(chuàng)建活動是以人為本的具體體現(xiàn)，有利于促進公司三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。是一項全面提高企業(yè)整體素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作，我們?nèi)栽诿骱椭鸩酵晟齐A段，創(chuàng)建的基礎(chǔ)設(shè)施和規(guī)章制度還要進一步完善，各級領(lǐng)導要將精神文明的創(chuàng)建活動擺在重要議事日程上，與生產(chǎn)經(jīng)營工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一考核，按照“鞏固提高，提檔升位，全面創(chuàng)建先進精神文明單位”的思路，全面推進創(chuàng)建工作的深入開展。第三篇：公司2015年精神文明建設(shè)創(chuàng)建計劃公司2015年精神文明建設(shè)創(chuàng)建計劃為進一步鞏固公司精神文明創(chuàng)建成果，提升公司文明單位創(chuàng)建水平，促進各項工作持續(xù)快速健康發(fā)展，不斷提升精神文明創(chuàng)建工作水平，根據(jù)中央文明委、省市文明委有關(guān)爭創(chuàng)文明單位的安排，結(jié)合公司文明創(chuàng)建工作實際，特制定2015年精神文明創(chuàng)建工作計劃。公司2015年精神文明建設(shè)工作指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十八大精神，牢固樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，自覺參與，自我教育，主動創(chuàng)建，爭創(chuàng)一流，堅持創(chuàng)建與鞏固相結(jié)合，鞏固與提高相結(jié)合，硬件建設(shè)與軟件建設(shè)相結(jié)合，加強領(lǐng)導，求真務(wù)實，使精神文明各項創(chuàng)建工作不斷上新臺階。一、工作目標公司2015創(chuàng)建文明單位的工作目標為：鞏固已有成果，夯實創(chuàng)建基礎(chǔ)；提高創(chuàng)建水平，促進企業(yè)發(fā)展，保持“省級文明單位”稱號。二、創(chuàng)建主要任務(wù)（一）深入開展思想道德教育。深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和總書記系列講話精神，教育引導全獄警察始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，始終堅持黨對監(jiān)獄工作的絕對領(lǐng)導。通過知識賽、演講賽、征文等形式，廣泛開展“我的中國夢”主題教育實踐活動。貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》“二十字”公民基本道德規(guī)范，提高道德水平。（二）積極培育踐行社會主義核心價值觀。認真貫徹落實中央《關(guān)于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》和省委《關(guān)于推進文明河南建設(shè)的若干指導意見》，大力宣傳“24”字的社會主義核心價值觀，教育引導職工培育和踐行社會主義核心價值觀。大力倡導“四講四做”，引導公司職工講社會公德，做一個守規(guī)矩的人；講職業(yè)道德，做一個負責任的人；講家庭美德，做一個會感恩的人；講個人品德，做一個有良知的人。（三）繼續(xù)深入開展“弘揚雷鋒精神，倡樹文明新風”學習雷鋒活動。不斷豐富和發(fā)展學雷鋒活動的內(nèi)涵形式，倡導職工在社會生活中學習雷鋒、在安全生產(chǎn)上學習雷鋒，在鉆研業(yè)務(wù)上學習雷鋒，在技術(shù)創(chuàng)新上學習雷鋒，在成本控制上學習雷鋒，在勞動競賽中學習雷鋒，使學雷鋒活動推進企業(yè)精神文明建設(shè)。加強與團市委、市志愿者（義工）協(xié)會、市愛心助學會等組織和社會團體聯(lián)系，并將火車站社區(qū)朝陽托老院作為公司志愿者定點服務(wù)站，以公司“郭明義愛心志愿者服務(wù)隊”名義面向社會開展青年志愿者活動，使員工進一步增強社會責任感和使命感，促進了員工文明行為養(yǎng)成，推動企業(yè)愛心文化建設(shè)。（四）學習道德模范和身邊好人先進事跡活動。通過組織員工學習全國道德模范和身邊好人先進事跡，在員工中大力開展愛國主義、集體主義、社會主義理想信念及公司形勢教育，大力弘揚愛國主義思想，倡導員工做優(yōu)秀的社會公民；依托集團公司企業(yè)文化建設(shè)總體規(guī)劃，宣貫公司核心價值理念、制度規(guī)范、總體戰(zhàn)略，達到員工對集團文化理念的熟知和認同，以弘揚“團結(jié)、奉獻、求實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，培育員工職業(yè)道德和敬業(yè)精神，倡導員工做一名優(yōu)秀的企業(yè)員工；（五）開展“十佳”文明員工評選和“五星班組”文明創(chuàng)建活動。以開展“十佳”員工評選和“五星班組”創(chuàng)建活動為載體，做好文明員工評選和文明班組創(chuàng)建活動，不斷豐富創(chuàng)建活動載體，激發(fā)廣大員工的參與文明單位創(chuàng)建的積極性和創(chuàng)造性，為員工樹立榜樣， “五星班組”創(chuàng)建達到9個以上。（六）開展文明有禮公司人活動。重點實施四項行動：一是“文明餐桌行動”，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，引導員工就餐“光盤”不剩飯、不剩菜。二是“文明交通行動”，進一步推進“綠色出行、文明交通、從我做起”活動的深入開展，引導員工自覺摒棄“十大交通陋習”，鼓勵員工做城市文明交通志愿者，引導人們行路駕車遵守交通規(guī)則，互相禮讓，共同打造良好的道路交通秩序。三是“文明上網(wǎng)行動”，進一步推動“文明上網(wǎng)”活動，引導員工文明上網(wǎng)，不講臟話，不信謠傳謠，凈化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，傳播先進文化，匯聚正能量。四是“做文明的旅游者”，告知員工在國內(nèi)或境外出差旅游時應遵守社會公共秩序和社會公德，尊重當?shù)氐娘L俗習慣、文化傳統(tǒng)和宗教信仰，愛護旅游資源，保護生態(tài)環(huán)境，遵守旅游文明行為規(guī)范。引導員工健康旅游、文明旅游。（七）開展“我們的節(jié)日”活動。以慶祝 “三八”、“五四”、“七一”、“八一”及重陽節(jié)、春節(jié)、元宵節(jié)等重要節(jié)慶日為契機，舉辦各類座談會、表彰會和群眾性的文體活動，對員工進行愛黨、愛 3祖國、愛企業(yè)和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。（八）深入