【正文】 個有良知的人。通過知識賽、演講賽、征文等形式，廣泛開展“我的中國夢”主題教育實踐活動。公司2015年精神文明建設工作指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十八大精神，牢固樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，自覺參與，自我教育，主動創(chuàng)建，爭創(chuàng)一流，堅持創(chuàng)建與鞏固相結(jié)合，鞏固與提高相結(jié)合，硬件建設與軟件建設相結(jié)合，加強領(lǐng)導，求真務實，使精神文明各項創(chuàng)建工作不斷上新臺階。通過加強企業(yè)民主建設，進一步推動企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)模式的建立和健康的發(fā)展。各級領(lǐng)導將指導民主法治建設作為一項重要職責，指導和督促落實工作。設計并使用了國內(nèi)同行業(yè)最先進的環(huán)保設施，在原煤場設置了擋風墻和噴淋裝置；在精煤場建起了封閉大棚；在煤通廊和粉碎機室配備了除塵和除噪音裝置；在焦系統(tǒng)配備了先進的消煙除塵車、攔焦除塵車、吸塵罩、地面除塵站、熄焦塔折流除塵裝置等。下一步公司將繼續(xù)對現(xiàn)生活區(qū)、廠區(qū)及周邊環(huán)境進行綜合整治，全面完善，使全廠綠化面積由18%達到21%，努力成為現(xiàn)代企業(yè)環(huán)境建設的典范。通過這些活動，寓教于樂，豐富職工文化生活，培養(yǎng)員工明理誠信、遵紀守法、勇于奉獻的良好職業(yè)道德，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。通過理論培訓、班組活動等形式，提要求，抓落實，使干部職工對精神文明創(chuàng)建工作入腦、盡心、見行動，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的創(chuàng)建局面三、開展各種文體娛樂活動，增強凝聚力和向心力為了推進公司精神文明建設向縱深發(fā)展，培養(yǎng)職工健康向上的情操，為企業(yè)精神注入新的內(nèi)涵，按照精神文明單位的標準和條件，針對新時期職工隊伍的精神需求和特點，進一步豐富職工業(yè)余文化生活，舉辦豐富多彩的職工業(yè)余文化生活，展現(xiàn)公司健康向上的精神風貌。公司已制定了下一步的職工培訓計劃，主要培訓內(nèi)容有：10月份，聘請國內(nèi)焦化行業(yè)的知名專家、學者，分別為煉焦、洗煤、備煤、化產(chǎn)等車間的骨干分子和基層管理人員就煉焦、化產(chǎn)和生產(chǎn)管理等方面進行培訓；對全公司的所有統(tǒng)計員及部部門內(nèi)勤人員進行了寫作基礎知識的培訓。在招聘中注意嚴格程序，嚴把進口關(guān)，保證人員質(zhì)量。首先通過經(jīng)濟專家的調(diào)查分析，把脈診斷，對公司現(xiàn)有的法人治理結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化調(diào)整，建立現(xiàn)代企業(yè)管理模式；二是提升干部隊伍的業(yè)務素質(zhì)，采取“走出去，請進來”的形式，聘請焦化行業(yè)協(xié)會的專家和權(quán)威為公司技術(shù)員以上干部進行行業(yè)形勢和專業(yè)技術(shù)知識講座；聘請科技文化有限公司的專家團隊進行現(xiàn)代企業(yè)管理制度、現(xiàn)代企業(yè)文化理念等內(nèi)容的培訓。平時注重創(chuàng)建資料的搜集與整理，按照創(chuàng)建驗收標準，認真做好各項工作和各種活動的記載，確保創(chuàng)建資料臺帳全面反映創(chuàng)建工作過程及成果。召開會議，動員部署文明單位創(chuàng)建工作，統(tǒng)一干部職工思想，提高認識。明確工作任務，確定時間進度，責任分工到人，推動工作落實，切實保證創(chuàng)建活動有計劃、有制度、有步驟、有成效地組織實施。要充分發(fā)揮黨、共青團、工會等組織的優(yōu)勢，通過開展各種形式的競技比賽、文藝演出、征文、企業(yè)文化知識競賽等活動，通過豐富多彩的文體活動，使廣大職工愉悅身心、陶冶情操，不斷提高全公司職工文明素質(zhì)和幸福指數(shù)，以此來推進全公司各項工作穩(wěn)步、持續(xù)、和諧發(fā)展。（3）進一步落實“門前三包”責任制，嚴格做到垃圾日產(chǎn)日清，認真抓好亂扔紙屑、亂扔垃圾等薄弱環(huán)節(jié)，保持辦公、生活場所整齊、干凈，并認真做好衛(wèi)生評比工作，把評比結(jié)果進行通報。開展以糾正、制止不文明行為為主題的教育實踐活動。利用櫥窗、通訊、網(wǎng)站等媒介，大力宣傳創(chuàng)建活動，營造文明創(chuàng)建的良好氛圍。建立和完善職工活動室、黨員活動中心等活動場所，經(jīng)常性開展群眾性的文體活動。突出公益活動特點，深入開展多種形式的文明創(chuàng)建活動2月份，開展困難職工新春慰問和組織春節(jié)聯(lián)歡活動；3月份，組織干部職工開展義務植樹活動；4月份，開展愛國主義主題教育；6月份，以“春、夏”季愛衛(wèi)運動為契機，配合街道和社區(qū)積極開展文明勸導、市容整治、保護環(huán)境等活動，廣泛發(fā)動、深入開展；7月份，組織黨員開展慶祝建黨91周年系列活動，開展黨的歷史和黨的知識宣傳教育； 10月份，以座談、文體活動等形式，認真做好國慶慶?；顒樱⒙?lián)合市中心血站做好義務獻血工作，認真做好重陽節(jié)愛老敬老系列活動；112月，以志愿者服務為主題，積極參與縣、地區(qū)文明辦組織開展的各項創(chuàng)建活動，推進社會志愿服務，把參加社會志愿服務納入到創(chuàng)建活動整個過程之中，要大力弘揚奉獻、友愛、互助的志愿精神，盡可能多地為社會服務。要謀劃好“十二五”期間我公司精神文明創(chuàng)建工作，制定我公司十二五期間精神文明創(chuàng)建規(guī)劃。（二）通過文明創(chuàng)建活動，積極帶動全公司各項工作全面開展，將我公司廣大職工思想統(tǒng)一到“在創(chuàng)建中發(fā)展，在發(fā)展中提升”的創(chuàng)建工作理念上來。第一篇：公司精神文明建設計劃精神文明建設計劃2012年，是中國共產(chǎn)黨成立91周年，是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年。二、2012年精神文明創(chuàng)建目標（一）在獲得自治區(qū)級文明單位的基礎上，以“鞏固、提高、延伸”為切入點，進一步深入持久地開展文明單位創(chuàng)建活動，有重點的在硬件和軟件建設方面加大力度，全面提升我公司文明創(chuàng)建工作總體水平。公司精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導小組辦公室負責落實文明創(chuàng)建活動，根據(jù)職責分工，做好協(xié)調(diào)工作。把創(chuàng)建文明單位與加快經(jīng)濟發(fā)展結(jié)合起來，與培養(yǎng)高素質(zhì)職工公司伍結(jié)合起來，與爭創(chuàng)“文明科室、文明職工、文明家庭、文明樓院”等創(chuàng)建活動結(jié)合起來，以“營造一流環(huán)境、建設一流隊伍、做好一流服務、爭創(chuàng)一流業(yè)績”作為創(chuàng)建主要內(nèi)容，在創(chuàng)建措施上做到不斷創(chuàng)新，力爭我公司創(chuàng)建工作水平再上一個新臺階。進一步營造文明和諧社會氛圍；深入開展未成年人思想道德建設活動，進一化環(huán)境。積極發(fā)揮文明市民（職工）學校的作用，加強文明教育，做到有教材、有教員、有計劃、有制度、有成效。突出“敬業(yè)、愛業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)”的教育內(nèi)容，開展好“四德”（社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德）、“三觀”（世界觀、人生觀、價值觀）教育，倡導五個做起（從我做起、從家做起、從身邊做起、從小事做起、從現(xiàn)在做起），把職業(yè)道德教育和企業(yè)文化建設結(jié)合起來，吸引廣大職工參與“誠實守信、無私奉獻”的活動，形成職業(yè)道德新風尚，增強廣大職工的凝聚力、創(chuàng)造力、競爭力。確保2012年我公司無火災，無治安大案，無重大責任事故。以落實工作措施、完善長效機制為著力點，扎實推進我公司精神文明建設精神文明