【正文】 有效落實(shí)精神文明建設(shè)所需經(jīng)費(fèi)。開展寓教于樂，豐富多彩，參與性強(qiáng)的群體性活動(dòng)，活躍職工的業(yè)余文化生活，為精神文明建設(shè)工作營(yíng)造有利的輿論氛圍。結(jié)合業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織開展至少1項(xiàng)職工勞動(dòng)技能競(jìng)賽。修訂黨內(nèi)生活制度，規(guī)范各種臺(tái)帳資料。繼續(xù)深入開展?fàn)巹?chuàng)“團(tuán)結(jié)、廉潔、高效、開拓”好班子活動(dòng)。（十七）以“四化”為目標(biāo)，即亮化、潔化、綠化、美化環(huán)境，把環(huán)境保護(hù)列入企業(yè)的重要議事日程。（十）深入開展道德講堂活動(dòng)。加強(qiáng)與團(tuán)市委、市志愿者（義工）協(xié)會(huì)、市愛心助學(xué)會(huì)等組織和社會(huì)團(tuán)體聯(lián)系，并將火車站社區(qū)朝陽托老院作為公司志愿者定點(diǎn)服務(wù)站，以公司“郭明義愛心志愿者服務(wù)隊(duì)”名義面向社會(huì)開展青年志愿者活動(dòng)，使員工進(jìn)一步增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感和使命感，促進(jìn)了員工文明行為養(yǎng)成，推動(dòng)企業(yè)愛心文化建設(shè)。另外，公司還根據(jù)公司的發(fā)展方向和經(jīng)營(yíng)思路，確定了22項(xiàng)經(jīng)營(yíng)理念并譜寫了廠歌。去年和今年夏季，我們已與**鎮(zhèn)聯(lián)合舉辦了兩屆消夏籃球賽。公司領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視自身能力建設(shè)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為目標(biāo)，著力提升領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)和能力。以落實(shí)工作措施、完善長(zhǎng)效機(jī)制為著力點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)我公司精神文明建設(shè)精神文明建設(shè)的目的是提高人們的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)“四有”新人，為社會(huì)主義建設(shè)提供保障。進(jìn)一步營(yíng)造文明和諧社會(huì)氛圍；深入開展未成年人思想道德建設(shè)活動(dòng)，進(jìn)一化環(huán)境。第一篇：公司精神文明建設(shè)計(jì)劃精神文明建設(shè)計(jì)劃2012年，是中國(guó)共產(chǎn)黨成立91周年，是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開局之年。建立和完善職工活動(dòng)室、黨員活動(dòng)中心等活動(dòng)場(chǎng)所，經(jīng)常性開展群眾性的文體活動(dòng)。要充分發(fā)揮黨、共青團(tuán)、工會(huì)等組織的優(yōu)勢(shì)，通過開展各種形式的競(jìng)技比賽、文藝演出、征文、企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，通過豐富多彩的文體活動(dòng)，使廣大職工愉悅身心、陶冶情操，不斷提高全公司職工文明素質(zhì)和幸福指數(shù)，以此來推進(jìn)全公司各項(xiàng)工作穩(wěn)步、持續(xù)、和諧發(fā)展。首先通過經(jīng)濟(jì)專家的調(diào)查分析，把脈診斷，對(duì)公司現(xiàn)有的法人治理結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，建立現(xiàn)代企業(yè)管理模式；二是提升干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”的形式，聘請(qǐng)焦化行業(yè)協(xié)會(huì)的專家和權(quán)威為公司技術(shù)員以上干部進(jìn)行行業(yè)形勢(shì)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)講座；聘請(qǐng)科技文化有限公司的專家團(tuán)隊(duì)進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)管理制度、現(xiàn)代企業(yè)文化理念等內(nèi)容的培訓(xùn)。通過這些活動(dòng)，寓教于樂，豐富職工文化生活，培養(yǎng)員工明理誠(chéng)信、遵紀(jì)守法、勇于奉獻(xiàn)的良好職業(yè)道德，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。通過加強(qiáng)企業(yè)民主建設(shè)，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)模式的建立和健康的發(fā)展。（四）學(xué)習(xí)道德模范和身邊好人先進(jìn)事跡活動(dòng)。按照每季度開展一次道德講堂的要求，組織開展不同主題的道德講堂活動(dòng)。堅(jiān)持生產(chǎn)技術(shù)改造與環(huán)保工作“三同步”（即設(shè)計(jì)、施工、投產(chǎn)）。認(rèn)真貫徹民主集中制，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)，重大事項(xiàng)集體討論決定，不發(fā)生決策失誤。堅(jiān)持三會(huì)一課和三冊(cè)記載，開好民主生活會(huì)并提高質(zhì)量。積極為職工辦實(shí)事，全年不少于3件，職工對(duì)實(shí)事滿意度達(dá)90%以上。第五篇：精神文明建設(shè)計(jì)劃和靜縣氣象局2009年精神文明建設(shè)創(chuàng)建計(jì)劃精神文明建設(shè)是建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義的一項(xiàng)根本任務(wù)。加強(qiáng)政治思想工作，要達(dá)到振奮精神，穩(wěn)定團(tuán)結(jié)。健全精神文明建設(shè)的獎(jiǎng)罰措施。利用重要節(jié)日、紀(jì)念日、重大事件，通過組織參觀學(xué)習(xí)、舉辦聯(lián)歡會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、開座談會(huì)等活動(dòng)，廣泛傳播道德知識(shí)，普及道德規(guī)范，進(jìn)行道德宣傳教育。開展“兩爭(zhēng)一樹”活動(dòng)，努力提高職工綜合素質(zhì)。建立共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制。不斷改進(jìn)工作的方式方法，不斷創(chuàng)造解決問題的新思路、新辦法、新經(jīng)驗(yàn)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷提升單位精神文明建設(shè)的工作水平。（十六）落實(shí)綜合治理工作，達(dá)到“四無”（無刑事案件、無火災(zāi)事故、無責(zé)任事故、無民事糾紛）標(biāo)準(zhǔn)。通過加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略的和諧一致，企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的和諧一致，企業(yè)文化優(yōu)勢(shì)與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的和諧一致，為企業(yè)改革發(fā)展提供精神支撐和動(dòng)力源泉。不斷豐富和發(fā)展學(xué)雷鋒活動(dòng)的內(nèi)涵形式，倡導(dǎo)職工在社會(huì)生活中學(xué)習(xí)雷鋒、在安全生產(chǎn)上學(xué)習(xí)雷鋒，在鉆研業(yè)務(wù)上學(xué)習(xí)雷鋒，在技術(shù)創(chuàng)新上學(xué)習(xí)雷鋒，在成本控制上學(xué)習(xí)雷鋒，在勞動(dòng)競(jìng)賽中學(xué)習(xí)雷鋒，使學(xué)雷鋒活動(dòng)推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)。在干部職工中，定期開展了人人參與的“提意見提建議”活動(dòng)，使職工真正感到自己是企業(yè)的一員，充分發(fā)揮主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。利用這些設(shè)施在重大節(jié)日開展紀(jì)念和慶?；顒?dòng)，舉辦安全演講賽、職工籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽、拔河賽、文藝晚會(huì)等活動(dòng)。一、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和管理水平干部隊(duì)伍既是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的指揮者也是精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)者、實(shí)踐者。（4）嚴(yán)格執(zhí)行我公司衛(wèi)生制度，繼續(xù)實(shí)行衛(wèi)生區(qū)劃片包干檢查制度，對(duì)衛(wèi)生區(qū)做到責(zé)任到人，堅(jiān)持每周對(duì)衛(wèi)生區(qū)檢查一次，繼續(xù)實(shí)行衛(wèi)生考核評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)制度。精心組織開展第九個(gè)公民道德宣傳日活動(dòng)，參加鏡湖區(qū)第二屆公民道德論壇，建立職工道德檔案，開展學(xué)習(xí)宣傳道德模范活動(dòng)，做好“我推薦、我評(píng)議”身邊好人工作。為鞏固和擴(kuò)大文明創(chuàng)建成果，進(jìn)一步推進(jìn)我公司思想、政治、文化建設(shè)，不斷提升精神文明創(chuàng)建工作水平，根據(jù)托里縣2012年精神文明創(chuàng)建工作規(guī)劃要求，結(jié)合我公司文明創(chuàng)建工作實(shí)際，特制定2012年精神文明創(chuàng)建工作計(jì)劃。結(jié)合紀(jì)念日、節(jié)假日和休息日，組織開展登山、游泳和郊游等體育活動(dòng)，豐富和活躍全體職工的文體生活。四、保障措施明確創(chuàng)建工作職責(zé)。三是確立了“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事”的干部座右銘。四、加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)，創(chuàng)造優(yōu)美工作和生活環(huán)境。精神文明創(chuàng)建活動(dòng)是以人為本的具體體現(xiàn)，有利于促進(jìn)公司三個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。通過組織員工學(xué)習(xí)全國(guó)道德模范和身邊好人先進(jìn)事跡，在員工中大力開展愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義理想信念及公司形勢(shì)教育，大力弘揚(yáng)愛國(guó)主義思想，倡導(dǎo)員工做優(yōu)秀的社會(huì)公民；依托集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)總體規(guī)劃，宣貫公司核心價(jià)值理念、制度規(guī)范、總體戰(zhàn)略，達(dá)到員工對(duì)集團(tuán)文化理念的熟知和認(rèn)同，以弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、求實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，培育員工職業(yè)道德和敬業(yè)精神，倡導(dǎo)員工做一名優(yōu)秀的企業(yè)員工；（五）開展“十佳”文明員工評(píng)選和“五星班組”文明創(chuàng)建活動(dòng)。充分利用道德講堂平臺(tái)，組織“我身邊先進(jìn)典型”宣講活動(dòng)，在公司形成學(xué)習(xí)道德模范、關(guān)愛道德模范、崇尚道德模范、爭(zhēng)當(dāng)?shù)赖履７兜牧己蔑L(fēng)尚。工業(yè)“三廢”排放和噪音污