【正文】 題，請科技大學(xué)的專業(yè)教授為化產(chǎn)車間工人和技術(shù)員進(jìn)行化產(chǎn)知識的專題培訓(xùn)。努力將干部隊伍建設(shè)為一個求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，值得職工的信賴和支持的領(lǐng)導(dǎo)班子。規(guī)范創(chuàng)建資料臺帳。各部門要把精神文明創(chuàng)建工作作為一項重要內(nèi)容，切實抓緊抓好。（2）切實做好綜合治理及“六五”普法教育工作，制定“六五”普法宣傳規(guī)劃，利用各種形式進(jìn)行宣傳教育，加強(qiáng)安全防范，增強(qiáng)法律意識，加強(qiáng)思想教育工作，積極營造寬松、和諧的工作環(huán)境。積極鼓勵和支持在崗干部職工參加自考、函授教育，在全公司廣大職工群眾中進(jìn)行科學(xué)文化、專業(yè)知識教育，引導(dǎo)全公司職工更新觀念、樹立終身學(xué)習(xí)的理念，形成崇尚科學(xué)、熱愛學(xué)習(xí)的良好氛圍，不斷提高職工文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)。各部門積極投身到公司精神文明創(chuàng)建工作中。一、2012年精神文明創(chuàng)建指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆五中全會精神，緊緊圍繞發(fā)展經(jīng)濟(jì)這個中心，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以建設(shè)和諧地勘單位為出發(fā)點(diǎn)，以社會主義核心價值體系為根本，大力推進(jìn)公民道德建設(shè)，以人為本，廣泛開展創(chuàng)建活動，努力使精神文明創(chuàng)建工作為促進(jìn)我公司經(jīng)濟(jì)長期平穩(wěn)較快發(fā)展提供強(qiáng)大思想保證、精神動力。通過全公司職工的共同努力，穩(wěn)穩(wěn)保住自治區(qū)級文明單位稱號，為創(chuàng)建國家級文明單位打下堅實的基礎(chǔ)。扎實開展思想道德教育，努力培育良好道德風(fēng)尚，加強(qiáng)誠信道教育，提高職工綜合素質(zhì)認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，進(jìn)一步加強(qiáng)理想信念教育，弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，深入開展“講文明、樹新風(fēng)”、公民道德實踐主題活動，推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)，進(jìn)一步提升公民思想道德素質(zhì)。同時，把職業(yè)道德教育作為創(chuàng)建文明單位的基礎(chǔ)性、長期性工作來抓。堅持繼續(xù)做好我公司餐廳、食堂，以及施工現(xiàn)場的飲食衛(wèi)生和環(huán)境保潔工作。加大宣傳教育力度。第二篇：公司精神文明建設(shè)計劃公司精神文明建設(shè)計劃為了打造科技興盛、綠色興盛、和諧興盛，公司依據(jù)“忠心獻(xiàn)給祖國，愛心獻(xiàn)給社會，關(guān)心獻(xiàn)給員工，誠心獻(xiàn)給顧客”的經(jīng)營理念及精神文明建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，以全面提高公司整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、團(tuán)結(jié)和諧的員工隊伍為目標(biāo)，以打基礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象為重點(diǎn)，按照“重在建設(shè)、貴在堅持、注重實效”的原則，特制定精神文明建設(shè)實施計劃。為了保證公司持續(xù)發(fā)展對人才的需求，公司還拓寬了新的人才引進(jìn)渠道，在**鎮(zhèn)范圍內(nèi)篩選了43名初中畢業(yè)生，分別送到高級技工學(xué)校、煤炭職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行委培。首先，完善文化體育設(shè)施，建成羽毛球場2個，乒乓球室2個，電視室1個，閱覽室1個，卡拉OK室1個，還投資15萬元建起了我縣第一個符合國際標(biāo)準(zhǔn)的塑膠籃球場，為公司的精神文明建設(shè)奠定良好的硬件基礎(chǔ)。五、完善環(huán)保設(shè)施，建設(shè)清潔型企業(yè)環(huán)境保護(hù)是企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地的綠色后盾，也是企業(yè)提高社會效益的有力措施。領(lǐng)導(dǎo)班子定期召開民主生活會，開展了批評與自我批評，針對存在的問題，制定整改措施，達(dá)到自我解剖，自我完善的目的。一、工作目標(biāo)公司2015創(chuàng)建文明單位的工作目標(biāo)為：鞏固已有成果，夯實創(chuàng)建基礎(chǔ)；提高創(chuàng)建水平，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，保持“省級文明單位”稱號。（三）繼續(xù)深入開展“弘揚(yáng)雷鋒精神，倡樹文明新風(fēng)”學(xué)習(xí)雷鋒活動。二是“文明交通行動”，進(jìn)一步推進(jìn)“綠色出行、文明交通、從我做起”活動的深入開展，引導(dǎo)員工自覺摒棄“十大交通陋習(xí)”，鼓勵員工做城市文明交通志愿者，引導(dǎo)人們行路駕車遵守交通規(guī)則，互相禮讓，共同打造良好的道路交通秩序。（九）根據(jù)《企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃》和《企業(yè)文化創(chuàng)建計劃》，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。管好、用好職工圖書閱覽室，為職工讀書學(xué)習(xí)提供良好的環(huán)境。加強(qiáng)特殊工種的安全防范、工作條件改善及操作員工的定期體檢；按照員工自愿的原則，組織員工注射接種預(yù)防甲流疫苗，組織長期出差在外的銷售人員、售后服務(wù)人員注射預(yù)防乙肝疫苗；加強(qiáng)工會委員會職能工作，組織對公司勞動保護(hù)的監(jiān)督、檢查，確保勞動保護(hù)設(shè)施、用品的按要求配置及員工的按要求穿戴；加強(qiáng)職工餐廳的飲食安全監(jiān)督工作，注重衛(wèi)生防疫，不發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件，積極為員工營造良好的工作生活環(huán)境。各單位、各部門分別召開職工會，廣泛宣傳創(chuàng)建文明單位的目的意義。單位的精神文明建設(shè)工作要在單位精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，實行分級管理，分類指導(dǎo)、責(zé)權(quán)明晰的目標(biāo)責(zé)任制，把工作目標(biāo)分解落實到每個科室，把精神文明建設(shè)工作納入各科室和每一個職工的考核體系中一起部署、一起實施、一起檢查、一起考核、一起獎懲。二、狠抓行風(fēng)建設(shè)，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政教育。三、堅持理論武裝，深入推進(jìn)黨員職工教育。加強(qiáng)宣傳報道力度，提高市政管理與養(yǎng)護(hù)的力度。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、效能型、廉潔型、法治型單位。在完善各項規(guī)章制度的同時，要進(jìn)一步強(qiáng)化“依章治理單位，以德興單位”的理念，逐步把工作重心轉(zhuǎn)到培養(yǎng)職工的日常道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則上，使各項規(guī)章制度成為職工的日常行為習(xí)慣和生活方式。不斷豐富群眾性精神文明創(chuàng)建活動的工作載體和工作內(nèi)容，利用單位的簡訊、及社會媒體等多種形式，宣傳報道我處在“三個文明”建設(shè)中取得的新進(jìn)展、新成績、好典型。繼續(xù)美化、綠化、硬化環(huán)境。二、實施精神文明建設(shè)計劃任務(wù)的措施辦法:成立精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)常研究精神文明建設(shè)的有關(guān)問題并由局一把手親自負(fù)責(zé)抓精神文明建設(shè)。我局全體職工精神振奮，上下一心，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗開拓進(jìn)取精神，用好有限資金，多辦實事，盡可能多的改善大院的硬件環(huán)境建設(shè)，計劃要力爭一件一件盡快落實，保持自治區(qū)級文明單位稱號。領(lǐng)導(dǎo)要做到花好錢，辦好事，同時要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的工作作風(fēng)，帶頭并組織環(huán)境建設(shè)的大量義務(wù)勞動，節(jié)約開支。繼續(xù)開展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)。必須堅持兩手抓，兩手都要硬。要把握思想政治工作規(guī)律和市政工作規(guī)律。不斷完善辦公條件，在辦公場所營造濃郁的文化學(xué)習(xí)氛圍；充分利用文體俱樂部這一載體，開展健康向上有益身心的文體活動。四、強(qiáng)化以人為本，深入推進(jìn)和諧文化建設(shè)。全年上黨課不少于6次（不包括書面黨課），黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自授課。積極探索組織監(jiān)督與民主監(jiān)督相結(jié)合的形式。堅持黨支部學(xué)習(xí)制度。公司文明辦要切實抓好創(chuàng)建工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和檢查落實，各單位的主要負(fù)責(zé)人要切