公司精神文明建設(shè)工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2024-12-06 05:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 干部利用職權(quán)和職務(wù)影響為配偶、子女和身邊工作人員謀取非法利益、借婚喪斂財(cái)、借慶典活動收受禮金等影響和諧煉化建設(shè)的不和諧音。二要進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。對辦事效率不高、扯皮推諉、行政不作為等行為，要采取措施堅(jiān)決整治。三要加強(qiáng)對各業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)審批、招投標(biāo)管理等熱點(diǎn)單位的監(jiān)督管理?！ ∫浞职l(fā)揮黨、共青團(tuán)、工會等組織的優(yōu)勢，通過開展各種形式的競技比賽、文藝演出、征文、企業(yè)文化知識競賽等活動，通過豐富多彩的文體活動，使廣大職工愉悅身心、陶冶情操，不斷提高公司職工文明素質(zhì)和幸福指數(shù)，以此來推進(jìn)各項(xiàng)工作穩(wěn)步、持續(xù)、和諧發(fā)展。 五、保障措施 各廠、指揮部、榆林綜合服務(wù)公司要成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確創(chuàng)建工作職責(zé)。各部門要把精神文明創(chuàng)建工作作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，切實(shí)抓緊抓好。各級精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開會議，研究部署工作，分析創(chuàng)建形勢，解決創(chuàng)建中存在的問題。明確工作任務(wù)，確定時(shí)間進(jìn)度，責(zé)任分工到人，推動工作落實(shí)，切實(shí)保證創(chuàng)建活動有計(jì)劃、有制度、有步驟、有成效地組織實(shí)施?！ 〖哟笮麄鹘逃Χ取Ｒ獙⒕裎拿鲃?chuàng)建工作與日常的生產(chǎn)、項(xiàng)目建設(shè)緊密結(jié)合，統(tǒng)一安排部署，統(tǒng)一檢查落實(shí)。提出“創(chuàng)文明單位、爭一流業(yè)績”等創(chuàng)建口號，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。通過櫥窗、網(wǎng)站、通訊等方式介紹創(chuàng)建知識，報(bào)道創(chuàng)建動態(tài)，擴(kuò)大影響、強(qiáng)化氣氛，形成“人人參與創(chuàng)建、人人服務(wù)創(chuàng)建”的強(qiáng)大合力?！ ∫?guī)范創(chuàng)建資料臺帳。各部門要注意收集文明創(chuàng)建工作中一系列活動資料，進(jìn)行整理后上交精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一管理歸檔，對文明單位創(chuàng)建資料實(shí)行檔案化管理，將所有各項(xiàng)資料真實(shí)準(zhǔn)確地記錄和登記，保證資料搜集齊全、分類科學(xué)、立卷建檔完備。平時(shí)注重創(chuàng)建資料的搜集與整理，按照創(chuàng)建驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作和各種活動的記載，確?！皠?chuàng)建”資料臺帳全面反映創(chuàng)建工作過程及成果。 【篇er 】 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十x大精神，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀。以公司生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以深化“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”、“五好企業(yè)黨組織”建立為重點(diǎn)，以構(gòu)建和諧企業(yè)為目標(biāo)。不斷增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，進(jìn)一步調(diào)動廣大職工的用心性和創(chuàng)造性，為實(shí)現(xiàn)公司年度目標(biāo)又好又快發(fā)展帶給堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、政治保證和組織保證。在加快奮力崛起、構(gòu)建和諧廣德中發(fā)揮用心的作用?！ 《⒐ぷ髂繕?biāo)[由整理] 一是繼續(xù)持續(xù)高昂的建立熱情、建立氛圍，鞏固和提高“國一流”、省“禮貌單位”成果。促進(jìn)公司綜合管理水平的進(jìn)一步提升，推動公司發(fā)展再上新臺階?！ 《菍⒕穸Y貌建立工作融入企業(yè)中心工作，圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作主線，充分發(fā)揮作用，保證企業(yè)的安全生產(chǎn)、平安和諧、創(chuàng)新發(fā)展?！ ∪呛粚?shí)黨的基礎(chǔ)建設(shè)，完善電網(wǎng)先鋒黨支部的各項(xiàng)管理制度、落實(shí)黨員先進(jìn)性教育長效機(jī)制，建立學(xué)習(xí)型黨組織，持續(xù)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性?！ ∷氖且浴八暮妙I(lǐng)導(dǎo)班子”建立為載體，創(chuàng)新工作機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，打造公司堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)群眾?！ ∥迨且钥茖W(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本構(gòu)和諧，打造公司員工“主人翁”意識和職責(zé)。堅(jiān)持為職工辦好事、辦實(shí)事，構(gòu)建和諧的企業(yè)文化，推動公司兩個(gè)禮貌的協(xié)調(diào)發(fā)展。 三、工作任務(wù)及主要措施 (一)、統(tǒng)一思想行動，強(qiáng)化建立意識 鞏固精神禮貌建立成果，認(rèn)真落實(shí)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司目標(biāo)的一項(xiàng)重要舉措，是構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會的有效載體和具體行動。公司上下要認(rèn)真學(xué)習(xí)上級關(guān)于禮貌建立工作的重要文件精神，充分認(rèn)識建立禮貌單位的深刻內(nèi)涵和重大好處，統(tǒng)一思想、振奮精神、構(gòu)成共識，不斷增強(qiáng)建立工作的自覺性和主動性。要迅速行動起來，嚴(yán)格對照各級禮貌單位評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和具體要求，明確任務(wù)，突出重點(diǎn)，抓好落實(shí)
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